刚到上海一家火锅店没几天，小秋就在下班路上不幸遭遇车祸身亡。火锅店否认小秋是该店员工，因为还没来得及签劳动合同。黄浦区法院根据工作服和电话记录，判决小秋与火锅店存在劳动关系。
事发后，小秋父亲申请劳动仲裁，随后就小秋是否与店家存在劳动关系一事与火锅店对簿公堂。庭审中，火锅店负责人坚称小秋不是该店员工，并称该店是通过电子指纹查员工考勤的，没有小秋的考勤记录。小秋的父亲拿出女儿出车祸时穿的中式黑黄相间的衣服，与火锅店其他员工的工作服进行比对，以证明案发时小秋穿的是该店的工作服。
此外，小秋的父亲还出示了女儿生前的手机通话记录。记录显示，小秋在上班前和上班第一天，与火锅店的座机进行了两次超过一分钟的通话。小秋父亲认为，两个电话唯一的可能是火锅店联系女儿工作事宜。
法院经审理后认为，小秋死亡时所穿的衣服与火锅店员工的工作服在颜色、款式上非常相似，接近同一件。对于通话记录，火锅店负责人否认是联系工作，但无法做出合理解释。另外，火锅店凌晨1点左右关门，小邱的车祸发生在凌晨1点10分左右，所以很有可能是从火锅店开始的。
考虑到本案事发突然，小秋父亲的举证能力客观上是有限的，现有证据已经穷尽了所有当事人的举证能力，形成了证据链，因此可以确认小秋与火锅店存在劳动关系。(通讯员、记者毛)据
