(□/淄博新闻网/张中淄博记者蒋干祥)正月十一，位于博山区白塔镇的淄博花棉服装有限公司生产车间一片繁忙的生产景象，没有过年的气息。我看到一个工人在伏案工作，一台缝纫机在欢快地歌唱，一个牛仔整装待发。
“今年1-3月，我们的订单比去年同期增长了80%。工期已经排到5月底，整个春节都是满负荷。”花棉服装公司总经理李同江颇为自豪。
2010年起，公司通过股份转让方式收购全部股份，成为100%控股的国内民营企业。公司引进日本先进的生产设备，生产并出口一系列以牛仔为主的休闲服装。这家只有300名员工的企业，年产量约200万件，销售收入1.1亿元。主要为优衣库、Levis、Guess等日本品牌提供高端牛仔裤加工服务，于2016年4月6日在北京新三板挂牌。
作为劳动密集型企业，近年来纺织企业一线员工流失严重，很多企业都面临着用工荒的问题，而花棉服装的员工非常稳定，很少有人员流失。一位员工告诉记者，“这一切都得益于公司对劳动法的严格执行和对员工的关爱。”
据悉，周一至周五加班，工资按150%支付，周六周日加班，双倍工资。这与一些单位无视劳动法形成鲜明对比。一位女工自豪地告诉记者，五险一金、带薪年假、大祭拜、一年一度的“三八”妇女节职工聚餐和丰富多彩的文艺演出，让员工感受到了家的温暖；高温400元，取暖费600元，端午节和六一儿童节100元，发放给员工14岁以下子女。2017年底公司拿出150万，奖励每个员工平均4000元到5000元，部分流程员工达到了8000元以上的年终奖。在纺织行业，这样的企业真的不多见！
为了改善员工的工作环境，去年公司投资300万元对员工卫生间进行了改善升级，安装了墙壁水帘降温，改造了车间，引进了先进设备，降低了员工的工作强度；每年全体员工体检，午餐有伙食补贴，员工食堂伙食多样化，一系列实实在在的投入显示了公司对员工的关怀。
为了留住人才和员工，30多名优秀员工被派往日本进行两到三个月的业务培训。其中，人性化管理激活了员工的积极性。8个小时，平均每人35条牛仔裤，花棉服装的生产效率不仅在国内领先，日方人员也曾感叹，这样的效率即使在日本乃至世界都是罕见的！
员工是企业的核心。留住员工，激励人才，让花棉服装稳步前进。公司副董事长高菲告诉记者，多年来先进的日本管理理念、深厚的企业文化和深厚的人文情怀，使花棉服装以良好的质量和信誉在客户中享有很高的声誉。日本“优衣库”在全球有近500家供应商，每年评选出8家金牌企业，百里挑一。花棉服装连续三年被优衣库评为金牌企业，也是为数不多的免检企业，2017年获得博山区明星企业称号。
花棉服装，目标明确，走在城市前列，打造与世界对话的先进服装企业，成为行业领先的金牌牛仔。
