公司简介
云南电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，是云南电网业务交易主体，由瑞丽快运公司招聘，是“西电东送”、“云送”的实施和云南电力支柱产业的培育。核心企业。截至2018年7月底，全省发电装机9235万千瓦，居全国第六位，以水电为主的清洁能源装机占比82%，远高于全国平均水平。将建设8条西电东送DC大通道，占南方电网总输电能力的60%以上。世界最大的DC异步并网工程建成投产，呈现出“省内交流与DC并联运行， 国内多回路DC长距离大容量输电，国外多电压等级多方向送受电。发展是世界上最复杂的大电网之一。公司供电业务覆盖全省16个地州，4700万户家庭用电。在全国率先开展了大规模的省级电力市场交易，建立了较为完善的市场体系和交易规则。
招聘需求
(一)拟招聘人数约1100人。详细职位信息请登录中国南方电网公司员工招聘系统()或官方手机应用“南方电网微招聘”APP。(二)招聘单位调度中心、规划建设研究中心、财务共享服务中心、昆明供电局、曲靖供电局、红河供电局、玉溪供电局、楚雄供电局、大理供电局、昭通供电局、普洱供电局、临沧供电局、西双版纳供电局、文山供电局、保山供电局、德宏供电局、怒江供电局、迪庆供电局、
招聘流程
(一)简历投递所有应聘人员应通过中国南方电网公司员工招聘系统()或官方手机应用“南方电网微招聘”app投递简历。发货时间为2018年9月25日至11月15日。招聘单位根据岗位要求筛选简历，确定参加考核的人员名单。对于错过以上时间的简历，招聘单位会根据实际工作情况决定是否筛选。每位候选人可以向五家感兴趣的公司提交简历，每家公司限报一个职位。(注册账号-登录-填写简历并提交-选择云南电网有限公司-选择单位和岗位-确认投递志愿)。简历和志愿信息一经提交，不可修改。申请人应认真填写报告，以确保填写的信息完整， 真实准确。Net”，)进行检索，验证信息是否一致。(2)考核考核包括笔试、面试等项目。1.笔试全国统一笔试将于2018年12月初进行。现场招聘时，将根据考生情况进行现场笔试。2019年3月，根据招聘工作实际需要，进行全国统一笔试。具体时间地点另行通知。笔试时请考生携带身份证。笔试包括专业知识测试和综合能力测试。专业知识测试:主要测试招聘岗位所要求的基础专业知识(具体测试范围见附件)。综合能力测试:主要考察考生的综合能力，包括思维能力、 能源基础知识，电网基础知识，企业基础知识，企业文化。二、2018年10月面试。对于瑞丽快递公司的招聘，应聘者因故错过校园面试的，招聘单位将根据招聘工作的实际情况，安排到单位所在地参加面试。面试主要针对职位的任职资格，重点了解应聘者的专业综合素质和职业素养。参加面试时，申请人应携带《毕业生就业推荐表》(加盖学校公章)、毕业证、学位证原件及成绩单， 且研究生及以上学历的申请人需携带证书原件及相关材料到从本科开始的所有教育阶段。3.心理和职业性格测试，考察考生的积极性、情绪稳定性和职业性格。4.体能测试招聘单位可以根据应聘者的需要，有选择地测试应聘者的耐力、负重和攀爬能力。招聘岗位。体能测试由各招聘单位根据需要组织实施。(3)聘用通过考核评价，体检结论符合聘用岗位要求的，经双方协商达成聘用协议。根据中国南方电网公司的统一安排， 对拟聘用人员进行公示，公示时间不少于7天。公示结束且无异议后，各招聘单位签订聘用协议。(3)聘用通过考核评价，体检结论符合聘用岗位要求的，经双方协商达成聘用协议。根据南方电网公司统一安排，对聘用人员进行公示，公示时间不少于7天。公示结束且无异议后，各招聘单位签订聘用协议。(三)考核聘用并通过考核评价，体检结论符合聘用岗位要求的， 雇佣协议应由双方协商达成。根据南方电网公司统一安排，对聘用人员进行公示，公示时间不少于7天。公示结束且无异议后，各招聘单位签订聘用协议。
注册条件
(1)年满18周岁，具有劳动能力和独立工作能力的自然人。(2)国家招生计划范围内的普通高校(简称境内高校)全日制2019届毕业生，或国家教育主管部门认可的境外或港澳台高校(简称境外高校)的海外毕业生。(三)国内高校应届毕业生应符合以下要求:经考试合格，按时取得国家教育主管部门认证的学历、学位、学历、学位证书。不包括:退学、应届毕业生，或已取得本科及以上学历但未取得相应学位的应届毕业生。(4) 境外高校应届毕业生应符合以下条件:毕业日期应不早于2018年9月，不晚于2019年8月，在校期间及取得学位后在中国境内无社保缴纳记录。(5)其文化程度和专业符合招聘岗位要求。(六)遵纪守法，品行端正，团结协作，具有良好的思想道德素质。(七)身体健康，符合电力企业岗位要求，并通过体检。校园招聘人员必须在一线生产岗位工作一定年限。有下列情况者不适合岗位要求:色盲、色弱、双眼矫正视力1.0以下、双耳听力障碍、肢体功能障碍；精神疾病；严重心血管疾病、高血压或其他严重疾病； 癫痫或晕厥史；怕太高，达不到电爬工作岗位的工作要求；经定点医疗机构认定不适宜从事电力工作的其他情形。怕太高，达不到电爬工作岗位的工作要求；经定点医疗机构认定不适宜从事电力工作的其他情形。怕太高，达不到电爬工作岗位的工作要求；经定点医疗机构认定不适宜从事电力工作的其他情形。
预防措施
(1)任何未经公司授权的网站或机构发布的其他招聘信息均为虚假信息，请注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我们保留追究法律责任的权利。(2)公司所属各单位在招聘过程中不收取任何体检费、报名费等费用。公司招聘的任何补习班、考试大纲、复习资料都与公司无关。请申请人提高警惕，防止被骗。如发现诈骗，请及时向公安机关举报。对于因虚假招聘信息给应聘者造成的损失，公司不承担任何责任。(3)申请人对所提交个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如果有作弊行为，一经查实， 它将立即被取消资格。对于已经录用的，一经查实，公司将终止与其签订的劳动合同。
(4)在招聘的每个阶段，我们都会以短信、电话等方式通知进入下一阶段的应聘者。，而未能进入下一阶段的申请人将不会另行通知。请保持沟通畅通，及时确认回复。
