川报记者曾金超
12月4日，沙湾区委组织部、财政局相关负责人在接受川观新闻记者采访时表示，此次招聘不局限于学历和年龄，更看重应聘者的企业管理能力，包括管理和决策能力。“降低门槛也是为了招人才”更好地推进国企改革。
你想招谁？
善于经营管理的能人。
公告称，本次招聘拟为乐山市沙湾区铜河发展(集团)有限公司招聘董事长1名、总经理1名、副总经理3名，副总经理兼任集团下属二级公司董事长。
其中董事长岗位综合薪酬约52万元，总经理岗位约47万元，副总经理岗位约42万元。
应聘者必须满足三个条件之一:曾在省直事业单位、国企或上市公司工作过。沙湾区委组织部相关负责人表示，这是根据省市及其他区县招聘国企高管的要求，结合沙湾实际设置的，但略低于省市两级的门槛。
学历和年龄门槛低，但考生综合能力不低。沙湾地方当局将严格审查候选人的简历和过去的成就，市场经济知识储备，以及创新能力，形势分析能力，政策操作能力，管理，决策能力，组织和协调能力，这些都是重点考虑的因素。
为了谁？
上任时参与成立国有平台公司。
目前，沙湾正在加快实施国企三年改革。其中一项重要内容就是大面积做国企平台，不断优化国有资本结构，提高国企发展质量和效益。
据悉，乐山市沙湾区铜河开发(集团)有限公司是沙湾区财政局代表区政府履行出资人职责的国有独资公司，也是构建“1+3+N”国有资本投融资体系的地方运营主体。
沙湾区财政局副局长卢雄介绍，铜河开发是母公司，将以农业旅游、资源、基础设施建设三个板块为基础，成立三个子公司，并根据实际发展情况成立N个孙公司。通过铜河开发(集团)公司，构建“1+3+N”体系，构建沙湾区国资一盘棋，整体盘活国有股权、债权等资产，促进国有资本合理流动，改善国有资本分布结构和质量效益，打造沙湾经济社会发展“新引擎”。
目前，铜河开发(集团)公司正在筹建中。也就是说，上述企业高管上任后，将参与公司筹建、国有资产重组和国有资产运营。为此，无论是专业能力、资源整合能力，还是国有资本运营能力，都对考生提出了更高的要求。
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