“现在工地上的年轻人越来越少，他们可能会选择其他行业，比如互联网行业。但是很多年轻人不知道现在工地上有新的工作。”1997年出生的刘志彦，已经和工地“打交道”两年多了。他选择留在建筑行业，被这个行业的新变化所吸引。
“当初选择建筑工程技术专业的时候，我从来没有想到这几年这个行业变化这么大。”刘志彦毕业于广东碧桂园职业学院建筑工程技术专业。由于专业原因，毕业后他自愿选择加入博之林机器人公司，成为一名工业技术员，主要负责机器人测试，培训一线建筑工人使用机器人。
智能建筑行业的兴起，揭开了中国新兴职业的冰山一角。“我是学建筑工程技术的，希望能学以致用，把专业知识和实际应用结合起来。”就这样，怀揣梦想的刘志彦开始了在公司智能建筑行业一线的实践和工作。
建筑领域的技术创新催生了新职业和新机遇，刘志彦对此深有体会。“一些原本由人完成的危险而繁重的工作已经交给了机器人，即‘智能工人’。”他告诉记者，通过手掌中的平板电脑，他可以指挥地面找平机器人、地面找平机器人、地下室整理机器人有序作业。
“这是智能建筑行业技术人员的工作方式。除了掌握传统施工作业的基本技能，还要熟悉机器人控制、维护、现场协同管理、传统施工边角处理等智能施工新技术。”刘志彦解释道。
“2020年，我开始从事地面找平机器人、地下室修整机器人、地面镘刀机器人等机器人应用测试工作。2021年7月至今，我主要进行了混凝土天花板打磨机器人、内墙打磨机器人、螺丝孔封堵机器人的测试和应用推广。”刘志彦说。
据了解，为了让机器人像人类一样协调有序，博支林自主研发了一套完整的管理系统，包括BIM系统、FMS系统和WMS系统，并打通了三个系统的边界，让它们相互协作，实现了装修阶段建筑场景多机器人协作的解决方案。
刘志彦介绍，最近在系统的帮助下，他和同事们一直在不断测试，寻找混凝土生产线的“最优解”，这样在多个机器人的工作时间内就不会出现“打架”的情况，也不需要等待很长的空窗期，实现更高的施工效率。“反复调试了两个月左右。”刘志彦很有成就感。
为了让更多的从业者熟悉智能建筑，加入行业发展的驱动力，刘志彦告诉记者，公司正在培养自己的核心智能建筑行业技师团队，针对不同的施工流程，孵化培养熟练的行业技师，逐步探索出一条有效的培养路径。
刘志研去年7月开始巡回演讲。在他看来，这也是智能建筑行业技术人员学以致用的魅力所在。他说:“我们是学校里的同行。随着施工机器人与传统施工现场流程的深入融合，我们不仅接触到了行业内的新技术和新发展，还能清晰地教给别人，让别人也能理解和学习。这种经历对我来说非常难得。”
根据公司的智能建筑行业技师培训体系，刘志彦等讲师需要面对四类学员:传统工人、应届毕业生、不同行业的新人、客户建设者。他还提到，这种技术培训通常在一周内完成。“具体操作系统不难，比聊天软件的功能更容易上手。”
目前，博研发的建筑机器人已在佛山顺德、惠州大北、汕头、江门塘厦等建筑工程中使用。在这里，很多和刘志彦有着相似想法的年轻人，被智能建筑的“新”所吸引，加入到一场建筑行业的智能化转型改革中。
成为一名智能建筑行业技术员，对于刘志彦来说，不仅仅是一个专业的职业选择，让他能够学以致用，更重要的是，他感受到了技术和智能带来的巨大变化，可以让很多业内人士受益:“我希望通过自己开发的学习课程，结合工地实际情况，培训更多的人，做出更科学丰富的内容，好好讲课。总会有人因为你而改变。”
像刘志彦这样的智能建筑行业技师，不仅是一种新的职业身份，更是“产教深度融合、校企精准共育”、闭环生态链高级定制人才培养的典型案例。“一切以就业为导向。”广东碧桂园职业学院院长助理、智能建筑工程系主任王斌说。
2021年6月，人力资源和社会保障部发布《技能中国行动实施方案》，强调技能是强国之本、立业之本。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。
从刘志彦身上我们也可以看出，相比80后、90后，90后、00后毕业生的就业观更加时尚。他们不再执着于“铁饭碗”，而是更加喜爱新职业，大胆拥抱新职业。
目前，新兴职业已经成为吸纳就业的“蓄水池”之一。在建筑行业的发展中，这些智能化的建筑行业技术人员也处于重要地位。“从过去融入未来”的接力棒，将由这些伴随智能建筑成长起来的年轻人传递给未来。人民日报记者许那威
