今年以来，为解决企业用工难问题，我市创新思路，依托客户端、小程序、微信微信官方账号等新媒体，将劳动力市场送到人们家门口。
据市人力资源市场动态招聘信息统计数据显示，截至目前，市本级企业招聘信息已从高峰时的3133个岗位(含企业人才储备)下降到现在的1654个岗位，为最近四年来最低的等待人数，我市本地企业在招聘和留住人才方面的状况得到明显改善。在招聘现场对10家企业招聘总监的调查一致反映，今年权威媒体发布招聘信息，双方应聘者都知道对方的需求。招聘前，他们电话预约，招聘现场一面试，就迅速签约上岗，改变了过去蹲在市场里靠“撞”的招聘模式。今年，企业就业率达到90%， 有效解决企业“用工难”和“用工荒”问题，促进企业高效运营。(全媒体记者富光)
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