因绍兴国企发展需要，决定组织开展2022年绍兴国企专场招聘。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
这一次，为社会计划招聘了484名工作人员。各用人单位具体岗位、招聘人数及资格条件见《绍兴市国有企业2022年专项招聘计划一览表》(附件1、2)。
二、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结协作，具有良好的思想品德和职业道德。
(二)具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件。
(3)国内毕业，2022年7月31日前取得国家承认的国家教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询为准)，海外毕业，2022年7月31日前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。报名时未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生，需提供高校出具的就业推荐表和就业协议书。
(4)符合招聘岗位所要求的其他条件。
第三，招聘流程
(一)注册登记
时间:2022年7月1日9时-7月10日16时。
考生登录本网上报名系统，登记个人真实信息，自愿选择符合条件的职位进行报名。每个候选人限报一个职位。只报名未报考的职位，视为报名无效。
(二)资格预审
时间:2022年7月1日9时-7月11日16时。资格初审期间，考生应及时登录网上报名系统查询初审结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的人员，可再次选择符合报考条件的职位进行报名，接受资格审查。
(三)发布岗位裁减或核销通知
通过资格初审的人数少于招聘计划数三倍的，视情况核减或核销该岗位招聘计划。7月12日在绍兴市国资委网站()、绍兴人才网()和绍兴市人才发展集团微信公众号发布了岗位裁减或注销公告。职位已注销且通过该职位资格初审的考生，可于7月13日9: 00至15: 00重新报考其他符合报考条件的职位。逾期不办的，视为自动放弃。在此时间段内，只有此类候选人可以修改其所申请职位的信息。
(四)笔试
笔试于2022年7月24日上午9:00-11:00在网上进行。笔试科目为《综合知识》，包括:综合基础知识和职业能力倾向测验，总分100分。
笔试成绩通过绍兴市国资委网站、绍兴人才网、绍兴人才发展集团微信微信官方账号公布，考生也可在网上报名系统查询。
(五)资格审查
根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，按招聘计划数的3倍从高分到低分确定资格复审人选，最后一名同分者同分入围。不足3次的，按实际人数计算。
入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格者，有资格参加面试。
面试开始前48小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格的，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低递补。面试开始前48小时内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格的岗位不予填补。
(6)面试
面试总分100分，60分合格。面试不合格者，不能纳入体检和考察。
面试时间和地点另行通知。经确认面试人员未在规定时间内到达指定面试地点的，视为自动放弃面试，相关岗位的面试人员不予更换。
面试结束后，笔试成绩和面试成绩合并计算总成绩，等于笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩精确到小数点后2位。面试成绩和总成绩由各区、县(市)国资办和各市属国有企业分别公布。
(7)身体检查和调查
根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象。如果总分相等，面试分数高的排第一。如面试成绩相同，招聘单位将组织加试。
体检标准参照公务员体检标准。报考人员未按规定时间和地点参加并完成体检的，视为放弃体检。对体检结果有异议的，可按照规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格者进行全面考察，参照公务员录用考察的有关规定。体检和考察的时间、地点另行通知。
因放弃体检、考察或体检不合格造成的空缺，按照该岗位面试合格考生总成绩由高到低的原则依次递补。
(八)宣传和就业
根据考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选，并在绍兴SASAC网站、绍兴人才网、绍兴人才发展集团微信微信官方账号公示5个工作日。
公示期满后，对拟聘用人员无异议或经核实存在不影响聘用问题的，按有关规定和程序办理聘用手续。反映影响聘用问题并找到证据的不予聘用，由此产生的空缺按照该岗位面试合格考生总成绩从高到低的原则依次进入体检和考察程序。
四、注意事项
(一)申请人有下列行为之一的，应取消申请资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名材料或信息虚假，恶意注册报名信息，或以伪造、变造证件等不正当手段获取报考资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
2.在公开招聘考试中违反考试纪律的；
3.在检查中弄虚作假，或者与他人串通隐瞒事实，妨碍正常检查工作或者影响检查结论的；
4.故意隐瞒影响就业的疾病或者病史，或者在体检过程中与体检人员串通作弊，或者以要求他人代替体检、交换更换化验样本等方式作弊，影响体检结论的；
5.攻击公开招聘公告网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；
6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣中伤，恶意诬告陷害他人，造成不良影响的；
7.有其他严重违纪违法行为的。
(2)所有岗位年龄下限均为18周岁，年龄上限根据各岗位要求确定，日期计算至2022年6月30日(如年龄要求为30周岁及以下，1991年7月1日至2004年6月30日期间出生，以此类推)。
对有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限的计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)及相应的社保缴纳证明为依据，工作经历计算至2022年6月30日。毕业生在校期间的实习、学徒不算工作经历。
(三)取得专业技术资格、职业资格等证书的截止日期为2022年6月30日。
(四)全日制学生不能以其他学历报名。
(5)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
(六)报考人员应认真填写可随时联系的电话号码，并保持电话号码畅通。如果因为错误的联系方式或信息而无法与您取得联系，则视为自动放弃。
(七)绍兴市国资委及招聘单位未举办本次招聘工作，也未授权任何机构或个人代为举办笔试、面试相关培训。
(8)政策咨询电话:党建办；岗位咨询电话:详见招聘计划对应的电话。本次招聘由市纪委市监委纪检监察组监督，监督电话为:
如需根据疫情防控情况调整笔试和面试时间，另行通知。具体防疫要求按照国家、省、市有关规定执行。
1.2022年绍兴国企专项招聘计划一览表(区县市国企)
2.绍兴国企2022年专项招聘计划一览表(市属国企)
绍兴SASAC
2022年7月1日
