新民晚报讯(记者叶伟)上海企业服务云近日推出“人才服务专区”,为用人单位和应届高校毕业生双方打通供需渠道。该区将向本市所有企业免费开放岗位发布功能,还将邀请高校组织应届毕业生前来对接。
6月18日正式实施的《上海市促进中小企业发展条例》干货满满。其中一条就是要求相关委办局“帮助中小企业解决用工需求”。由“上海企业服务云”主办的首届“上海企业服务云”正在如火如荼地举行,以“稳企业、保产业、促和谐”为主题,“人才服务区”作为“云服务云”活动的重头戏。
本市中小企业没有大规模裁员。
春节以来,“上海企业服务云”围绕复工、生产、经营开展了一系列企业诉求调查,发现大部分企业用工基本稳定,本市中小企业未出现大规模裁员,60%的企业有进一步招聘员工的计划。其中,科学研究和技术服务、信息传输、软件和信息技术服务,企业招聘需求较为突出,超过一半的制造业企业也有招聘需求。上海国腾信息科技有限公司是一家专业从事ai人工智能技术研究和票据大数据分析的高新技术企业。该公司副总裁宋扬表示,自春节以来,招聘工作已陆续展开。在不久的将来, 公司长期面向本市高校毕业生招聘技术员、操作工、管培生。
从招聘渠道来看,网络招聘是目前企业开展工作的主要渠道。上半年,近八成企业推出网络招聘。随着本市推进网上新经济发展相关措施的落实,网上新经济功能平台发展迅速,疫情发生后已有20%的企业尝试进行远程网上约谈。
本地大学毕业生更受欢迎。
从高校所在地来看,本市高校应届毕业生比外地高校更有优势。本市高校教育资源丰富,应届毕业生供应充足,基本能满足当地企业需求。从专业类别来看,理工科学生就业形势较好。在接受调查的企业中,超过一半的企业主要招聘工科毕业生,其次是理科。接下来是管理学、经济学等专业。历史、哲学、军事学等专业需求相对较小。
从招聘者的学历要求来看,就业市场“高学历好就业”的传统在今年这个特殊时期被略微打破。中小企业对学历的要求主要是本科。
上海海洋大学计算机专业的大一新生冯晓早早就与上海梦岚网络科技有限公司签订了就业协议。公司总经理夏立成说,以前公司招的大多是专科生,主要从事基础工作。高学历的应届毕业生往往觉得从事it运维领域的工作又苦又累,不愿意来。今年虽受疫情影响,但公司发展势头良好,已陆续招聘27人。其中也有不少本科生投简历。冯晓本人也对这份新工作表示满意:“在恶劣的环境下,梦岚仍在扩大业务规模。我相信这样的公司有潜力,未来会有希望。”
有针对性地解决中小企业的就业困难
记者在人才服务区看到,基因泰克(上海)有限公司推出报告分析经理一职,月薪6000-15000,成为最热职位之一;集美爱国际贸易(上海)有限公司外贸助理一职表示欢迎2020届应届毕业生报名。
受疫情影响,招工难、就业难等问题较为突出。在打造“人才服务区”的同时,“企业服务云”也向需求方企业征求了意见和建议。
比如招聘渠道方面,很多中小企业反映,中小企业很难靠自己进校园,招到优秀的应届毕业生。为此,近期上线的“人才服务专区”推出了“职位招聘”功能模块。为本市中小企业开辟校招渠道,实现校园招聘全流程管理。同时也为应届毕业生等就业群体提供各类就业资源及相关辅导,如招聘信息、实习申请、宣传、面试等。
在公共服务方面,很多中小企业希望获得劳动就业方面的公益性实训。为此,“企业服务云”将充分发挥一站式专业服务优势,依托673家专业服务店,为企业提供教学招聘技能、劳动就业指导、岗位技能培训、法律纠纷协调等全方位服务。
据悉,近日,“企业服务云”还发布了“千企”行动计划,将线下进一步建设和完善企业志愿服务网络,推动志愿服务进园区。在线启动志愿服务2.0专版,解答企业在用工、招聘、劳动争议等方面的实际诉求,解决企业困难,优先帮助应届毕业生进行岗位对接。后续服务将逐步扩展到残疾人、妇女和复员干部等重点群体。