为优化我市市属国有企业人才队伍结构，加快国有企业改革发展，根据岗位空缺情况和工作需要，经市委、市政府同意，2022年乐陵市市属国有企业面向社会公开招聘工作人员74名(具体岗位见附件)，现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的道德品行，与岗位的身体条件相适应；
(四)具备招聘岗位所需的专业或技能要求；
(五)具备招聘岗位所需的其他条件；
(六)法律法规规定的其他条件。
2022届及择业期(两年)内工作单位未落实的高校毕业生，可报考符合条件的定向招聘岗位。2022年应届高校毕业生是指由国家在承担研究生教育任务的国内普通高等学校或科研机构招收，在校学习期间个人档案和组织关系保存在事业单位(或科研机构)的学生，2022年毕业；就业期间未在工作单位工作的高校毕业生，是指离校时和国家规定的就业期间(两年)内未在工作单位工作，档案关系仍留在原毕业学校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)， 各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员应提供相应的工作经历证明。大学毕业生的社会实践、实习、兼职工作经历等。工作经历以个人社保缴纳记录为准，年限按满期累计，截止日期为2022年11月3日。
考生学历证书所含专业应与招聘岗位专业要求一致。招聘岗位所需的所有学历、资格、证书应于2022年11月3日前取得。其中，报考的留学人员将采取“承诺+宽容”的方式，允许其先行考试，体检前提供教育部门学历证明材料。
有下列情形之一的，不得报考:
1.受过刑事处罚、被开除公职的人员；
2.正在全日制普通高校就读的非应届毕业生(且不能以取得的学历学位作为报考条件)；
3.现役军人；
4.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
(1)注册
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式。
报名网站:乐陵市人力资源中心网站()
1.个人注册
报名时间:2022年11月3日9:00-11月10日16:00。
查询时间:2022年11月3日11时—11月11日16时。
报考人员应如实填写个人信息，每人限报一个岗位。报考人员可以在资格初审前修改报名信息，之后自动替换之前的信息。初审后，注册信息不可更改。
报考人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，其姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。凡恶意注册报名信息或扰乱报名秩序者，一经查实，取消报名资格。
2.初步资格考试
初审时间:2022年11月3日11:00—11月11日16:00。
招考部门应指定专人负责资格初审，根据考生提交的信息进行资格审查，并及时在网上公布初审结果。对符合报名资格和申请条件的，不得拒绝报名；对初审未通过的，应说明理由；提交材料不完整的，应注明缺失内容，退回申请人补充。
3.在线支付
缴费时间:2022年11月3日11:00—11月12日16:00。
资格初审合格者在规定时间内网上缴费，未在规定时间内网上缴费者视为放弃。
按照省级物价部门核定的标准，考试费按每人每科40元收取。
报名结束后，报名人数不足招聘计划3倍，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上(含)的，按照1:3的比例相应核减招聘计划。短缺岗位报考人数与计划人数达不到规定比例的，可按1:2确定开考比例。如因达不到考试比例而取消报考职位，该职位报考人员可在规定时间内改报其他职位。经公开招聘部门同意，按照同一招聘单位、招聘岗位性质相近的原则， 减少和取消的计划将分别调整到其他职位。岗位裁减和调整公告将及时在乐陵市人力资源中心网站()发布。
三、考试的内容和方法
(一)笔试
笔试只考一科，包括法律法规、政治经济理论、时事政策、科技知识、省情等基础知识和综合写作。笔试采用百分制计算考生成绩。为保证新招聘人员的基本素质，笔试设置最低合格分数线，由公开招聘部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘全过程。从达到笔试成绩的考生中，根据招聘岗位和招聘人数，从高分到低分按照1: 3的规定比例确定进入面试的考生。如最后一名与笔试成绩出现并列，则确定为面试人选，并按规定程序向社会公布。笔试合格人数有空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按笔试合格的实际人数确定。
进入面试范围的应聘人员，须按招聘主管部门要求进行资格复审，并提交本人相关证明材料和《乐陵市2022年国有企业公开招聘工作人员报名表》、《国有企业工作人员诚信承诺书》。
公开招聘部门对进入面试范围的考生进行严格的资格审查，同时对考生的回避进行审查，以确定符合招聘条件的人员。资格复审结果与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。未按要求进行资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不符合报考条件者，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，根据笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。
(3)面试
访谈采用结构化测试的方式进行。面试内容主要是测试应聘者从事该岗位所必备的基本能力和素质。面试中明确最低合格线，低于最低合格线者取消资格。参加面试的考生每人缴纳考试费，70元。
面试时间、地点和要求在乐陵市人力资源中心网站公布。
(四)总分和岗位排名的确定
全部考试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的百分制计算考生考试总成绩。考试总成绩和职位排名在乐陵市人力资源中心网站()上公布。同一招聘岗位考生总成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选；如果笔试成绩相同，采取加试的方式确定。
四、考察和体检
根据招聘岗位，按照考生考试总成绩，从高分到低分等额确定进入考察范围的考生。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。
(1)调查
考察根据岗位条件要求，采取多种方式进行，主要围绕政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等方面，审查报考者是否符合规定的岗位资格条件，所提供的相关信息和材料是否真实准确。
(2)体检
进入体检范围的考生体检标准和项目参照《公务员体检标准和操作手册》执行，国家另有规定的除外。体检费用由考生自行承担。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按该岗位考生总成绩从高到低依次递补，并进行考察和体检。
五.宣传和薪酬待遇
(1)宣传
根据考察和体检结果，按招聘计划确定人选，并公示7个工作日。经公示无异议后，办理聘用手续。按照《乐陵市国有企业聘用管理实施细则》(乐发〔2021〕20号)的要求，聘用人员实行一年试用期。试用期满后正式录用，考核不合格者终止聘用。聘用合同应严格按照应聘的单位和岗位签订，不得自行调整。受聘人员最低服务年限为5年，服务期间不得因个人原因辞职或调动 (已取得乐陵市机关事业单位工作人员资格的人员除外)。
(二)管理和薪酬待遇
受聘人员受聘后，应严格遵守企业管理制度，聘用单位应根据工作需要安排工作岗位，执行本单位工资制度。
不及物动词其他事项
电话:0534-6990122
附:德州乐陵市2022年国有企业招聘公告_事业单位招聘网
2022年乐陵市国有企业公开招聘工作人员岗位。xls
乐陵市国有资产管理运营指导中心
乐陵市人力资源和社会保障局
2022年10月29日
