1月20日，58同城宣布旗下“赶集网”正式重塑为“市场化招聘”。
其中，企业VR已覆盖北京、石家庄、深圳、太原等25个城市的会员客户；企业直播每天8小时，覆盖25个一二线城市各类岗位；企业调查功能覆盖全国339个城市。通过官方城市运营团队和社会力量，打造了超过20万人的团队，现场调研了赶集直聘招聘的近200万个经营地址。
根据中投公司报告，2020年中国招聘市场整体规模将达到1710亿元，同比增长6.9%。从互联网渗透率来看，2020年中国在线招聘服务将占整个招聘服务市场的32.3%，这一数字近年来一直在持续上升。
中国人民大学中国市场研究中心发布的《中国Z世代求职趋势调查报告》也显示，Z世代群体网络求职普及率进一步提高，76.1%的求职者通过网络招聘平台、搜索引擎等网络渠道寻求工作机会。
种种数据显示出网络招聘广阔的市场空间。从营收规模、月活跃设备数等数据来看，前程无忧、智联招聘、猎聘、BOSS直聘仍占据头部位置，也将是转型为专注招聘市场的“直聘”的强劲对手。另一方面，58集团在58同城和58魔方积累的招聘能力也构成了“赶集网直招”转型的基础。
“赶集网”玩的企业VR、AI面试室等新功能将在春节后的招聘高峰期进行测试。据介绍，“公平直聘”将于2月7日至3月7日举行春季招聘活动，面向全国600多个城市。能否在这个火热的招聘季给企业和求职者更好的用户体验，将是“赶集网直招”转型后的第一个考验。
