2018-10-2715:49|浙江新闻客户端|记者郎清宇通讯员吴昊
又到了就业季。今天(10月27日)上午，金华经济技术开发区专场招聘会在金华职业技术学院举行。此次招聘会有200多家企业参加，由学校和地方共同主办，提供2387个岗位。上午9时许，记者在现场看到，不时仍有公司前来临时招聘。
高校的就业季是10月中旬到第二年年初。金职院就业指导服务中心主任介绍，今年金职院毕业生人数为8000余人，涵盖电子信息、机械制造等64个专业。因为他们和金华的优势产业联系紧密，所以近几年需求量大。为了让就业信息触达每一个学生，除了线下招聘会，学校还通过网站、手机app等渠道不定期发布招聘岗位。针对大学生就业观念日益多元化，就业慢的趋势越来越明显，学校从企业规模、薪酬待遇、就业环境等方面为企业进入市场设置了门槛， 从而对学生就业进行第一次筛选。
戴燕说，近年来，一方面，学生对企业提供的薪酬和发展前景要求更高；另一方面，随着产业升级，企业对应聘者的素质和技能要求越来越高。
这一观点也得到了雇主的证实。金华东晶电子的展位前没有具体的招聘岗位。“我们的生产线已经自动化。这几年从业人员越来越少，对人才素质的要求越来越高。”企业招聘负责人表示，目前公司用工需求饱和，参加招聘会的原因是想通过“精挑细选”，招聘一些认同企业价值观、学习能力强的优秀技能人才。
金华振飞工具有限公司推出了模具工程师、助理会计师、储备干部等多个岗位，还特别标注了提供年资奖、食堂宿舍等福利。企业HR表示，虽然新员工仍会被送到生产一线锻炼，但为了吸引和留住优秀人才，企业越来越重视员工对福利、教育培训、发展空间等方面的需求。
据了解，开发区辖区内目前有3所高职院校。金华开发区社保中心负责人钱义英说，除了本地企业对技能人才需求大，很多外地企业在金华“抢人”的热情也很高。开发区还定期组织企业赴Xi、成都等地吸引人才，以订单班、组团招聘等形式满足企业需求。
在现场，金色职业学院副院长龚永健告诉记者，学校一直非常重视学生就业。从招生之初就做好了学生职业规划的指导工作。每年都会根据行业需求、申请热情等因素调整专业。近年来，全校就业率一直在百分之九十七以上。
据统计，本次招聘会初步达成就业意向1045个。整个就业季，金色职业学院会组织30多场全校性的招聘会。12月8日，全省高校毕业生系列招聘会将在该校举行。
