* * * * * *有限公司
复工健康应急预案
一.一般原则
1.1目的
为贯彻落实* * * *通知中的意见，提高* * * *公司应对突发卫生防疫事故的处理能力，参照* *市办公室下发的《* *指导意见》的工作要求，加强企业安全管理，最大限度减少公司感染时的人员伤亡和财产损失，维护企业稳定发展，确保重点项目有效推进。
1.2工作原理
坚持“* * * *”的工作原则，加强对公司全体员工卫生防疫工作的监督和指导，完善公司内部各级应急组织，明确分工合作；落实各级防护工作，做好企业正常情况下的安全风险评估，确保应急预案及时有效，在企业发生卫生疫情事故时，最大限度减少人员伤亡和财产损失，确保企业复工后各项工作安全有序开展。
1.3适用范围和对象
本方案适用于* * * *公司内部健康事故的安全应急处理，适用于公司所有员工及公司经营的办公场所。
二、应急指导小组及其职责
公司卫生应急指导小组由组长、副组长、综合办公室和部门负责人组成。
2.1团队成员
组长:总经理* *，副组长:副总经理* *，技术副总监* *，组员:* * * * *。
2.2责任
团队领导:
负责领导公司卫生防疫应急指导小组，对公司卫生防疫应急工作实施统一指挥和调度。
副组长:
协助组长做好各项工作，负责指导小组各项具体工作的统筹协调和任务安排，监督检查各项防疫措施的落实。
团队成员的主要职责:
2.2.1组织实施应急领导小组的决定，组织并保证公司全体员工卫生防疫工作的顺利开展。
2.2.2负责公司有关防疫的宣传教育和员工防疫知识的培训。
2.2.3监督员工个人防疫信息，及时报告与疫情有关的重要信息。
2.2.4对员工进行心理咨询和思想教育。
2.2.5负责处理卫生防疫突发事件。
三、预防措施(无疑似或确诊病例)
公司将根据工作安排和疫情发展实际，分期分批有序安排相关人员复工。
同时，随时做好公司全体员工的传染病防控工作，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗的紧密衔接。
3.1员工返岗前，班组应对办公场所(办公室、走廊、厕所、电梯)进行全面的杀菌消毒(84消毒液或75%酒精)，消毒过程中注意人身和财产安全。到岗后，应对门把手、电梯按钮、人员密集区域增加杀毒频次，每天早晚各保持一次杀菌消毒工作(且综合管理部可根据公司值班人员安排值班)，室内通风良好。
3.2员工返岗前，部门负责人应对其个人健康状况进行统计，接触过疫区且未隔离14天者不得返岗；14天内有三天发烧37.3度以上、干咳、乏力者，不得复工；为避免不必要的麻烦，近期(3天内)有感冒、咳嗽发热、咽炎、支气管炎、肺炎等症状者，不得复工。
3.3员工进入办公室必须戴口罩。建议走楼梯，避开电梯等狭窄封闭的高危区域。综合管理部需对进入办公区域的员工每天早晚各进行一次体温检测，重点监测接触过疫区的员工，发现异常及时报告；对于出现干咳、发热等疑似症状的员工，应及时劝阻其离岗，建议自行隔离观察或去医院治疗。对不听的要及时向卫生防疫部门举报。
3.4公司内部禁止人员聚集各类活动，以线上会议为主，线下会议等活动应缩短会议时间(10-20分钟)；建议说话时人与人之间保持1.5米以上的距离。如果涉及外源性接触，如快递包裹、租用的工具等多人接触过的物品，应进行消毒清洗，清洗后自行处理。未经消毒的快递包裹不允许进入办公区，需要员工自己下楼领取包裹。
3.5员工管理。第一，员工上班期间应避免外出。因业务需要必须外出的，应提交审批，经分管副院长同意后方可外出。回来后要用酒精彻底消毒。第二，减少外来人员进入公司。如业务需要，提前通知主管副总经理并如实报告外来人员是否有干咳、发热等身体状况，与疫区人员接触等详细情况。只有经过批准，他们才能进入，同时登记外国游客。第三，员工要减少外出就餐，建议叫外卖或由公司帮员工点餐，吃饭时尽量保持距离。
四、应急处理措施(发现疑似或确诊病例的处理措施)
4.1接到员工疑似感染报告后(持续发热37.5度以上，干咳，全身无力等。)，应急指导组应立即组织人员核实情况，进行响应工作程序，立即隔离员工，调查员工疑似感染原因，做好书面记录，及时向有关领导和上级报告，并联系市区* * *部门到公司做进一步检测。
4.2立即启动卫生防疫应急预案，所有人员必须服从应急小组的统一指挥和调动，总经理办公室、综合办公室及相关部门负责接待* * *部相关人员。
4.3封锁疑似感染者的办公区域，现场可能接触到的其他同事予以配合，并进行隔离或相应检测。戴上一次性医用口罩和手套防止接触感染后，对办公区域的所有物品进行消毒。
4.4疑似感染者前往相关部门时，不得乘坐公交车、出租车等公共交通工具。他们需要叫120救护车或者开车。
4.5公司员工发现传染病人或疑似传染病人，必须立即向应急指导小组报告，任何人不得隐瞒、谎报或拖延报告。在员工救援和事件调查处理过程中，应急指导小组所有成员不得以各种理由擅自离开岗位。
4.6如发现在岗人员被诊断为传染病例，公司所有在岗人员必须到城市卫生防疫部门进行检测，建议自觉隔离14天以上。立即封锁该病例所在的办公区域或宿舍，并进行全面消毒。
附件1:2022年春节假期后员工返工情况调查问卷。
附录2:参考疫情期间员工个人报告。
* * * * * * * * * * * *公司
2022年3月21日
