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一、招聘岗位
(1)人事主管
工作职责:
1.根据公司发展需要,完善相关规章制度和工作流程;
2、负责办理招聘、入职、培训、人事调动、辞职等手续,建立人事档案及劳动合同签订等人事工作;
3.负责每月员工考勤和排班,并对考勤和假期进行汇总;
4.协助总监完善公司内外的培训机制,逐步形成有效、长效的培训体系,组织制定人才储备和职业发展规划,实现公司人才的优化配置;
5.具有较强的风险意识,能够及时研究、分析和处理公司管理过程中的人力资源问题;
6.负责部门的日常事务管理,部门费用的预算和控制等。
7.负责企业文化建设,组织各种文体活动,创造良好的工作环境;
8.完成上级领导交办的其他任务。
要求:
1.本科以上学历,3年以上人事管理经验,有传媒行业相关经验者优先;
2.能够独立开展人力资源和行政工作,熟悉国家和企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;
3.积极主动、踏实稳健、细心,具有良好的团队精神和服务意识;
4.有强烈的责任感和吃苦耐劳精神,抗压能力强;
5、形象大方,性格热情有亲和力,善于沟通,灵活多变。
(2)记者
工作职责:
1、结合新闻热点和社会事件,具备独立发掘话题和新闻的能力;
2、根据工作安排撰写新闻稿件;
3、根据渠道规划方案,能够独立或合作开展足够的写作工作。
要求:
1、具有较强的文字敏感度和舆论洞察力,热爱新闻事业,熟悉新闻基本知识和新闻采访写作要求;
2.能够独立撰写新闻文章,服务客户。
3.本科以上学历,有1年以上媒体工作经验者优先。
(3)编辑部副主任
工作职责:
1.协助总监审核把关网站的新闻内容,提升网站的传播力和影响力;
2.拓展和维护客户关系,包括政府、机构、企业、专业机构等。
3.协助总监指导整个网站内容团队进行重大课题、选题的策划与实施,完成重点稿件的撰写;
4.协助总监策划原创专题,指导系列专题或活动大型宣传报道的制作和整体策划;
5、部门工作协调和管理,制定团队工作计划和绩效考核,带领团队创新。
要求:
1、有3年以上媒体从业经历;
2.对媒体的运作有良好的直觉和敏感度,思维清晰有条理;
3.具备一定的团队管理能力和较强的公关协调能力;
4.具有独特的原创性、良好的策划能力和敏锐的新闻观察力;
5.本科以上学历,汉语言文学、新闻学专业优先。
(4)融媒体中心主任
工作职责:
1.负责媒体中心的团队建设,处理媒体中心的内外事务;
2.收集、编辑、审核、修改绘本、杂志等相关内容;
3.代表融媒体中心联系客户,加强业务范围宣传和客户互动;
4.能够独立策划、制作、编辑相关出版选题;
6.参与绘本杂志线下活动的策划和实施。
要求:
1.中文、新闻、传媒等相关专业本科以上学历;
2.3年以上主编、副总编或执行主编岗位经历;
3.良好的团队合作和组织沟通能力,独特的创意和良好的栏目策划能力;
4.了解期刊的工作流程和管理模式,对文章审稿有深刻的认识;
5.能在强大压力下工作,有独立运营绘本杂志经验者优先。
(5)平面设计
工作职责:
1.充分了解客户需求,按时保质完成各类平面设计工作;
2、根据内容、平面媒体的需要,如各类绘本、书籍、宣传彩页、海报等的排版;
3.能够独立完成平面宣传品的创意设计;
要求:
1.大专以上学历,广告、设计、艺术等相关专业。,1年以上工作经验,有绘本设计经验者优先;
2.熟练使用PS、AI、CDR等设计软件;
3.有积极乐观的工作态度,认真负责,有责任心,有很强的团队意识和高度。
(6)规划
工作职责:
1、根据互联网热点和当前社会热点,提出建设性的可行方案;
2.根据当地时政新闻需求策划相关活动;
3.根据公司工作的中心任务或重点项目提出规划建议;
4.负责跟踪相关规划方案的实施情况。
要求:
1.本科以上学历,广告、市场营销、新闻传播专业优先;
2.至少2年媒体或企业活动策划工作经验。
工作职责:
4、根据部门的要求和实际情况,按时完成上级安排的各项工作。
要求:
2、熟悉并熟练操作摄影器材;
3、PR、AE、PS、AI、剪辑等影视制作相关软件;
5.具有良好的团队合作精神,良好的艺术素养,能够快速理解拍摄需求,学习能力强。
工作职责:
要求:
3、PR、AE、PS、AI、剪辑等影视制作相关软件;
5.有新闻敏锐性,能够长期坚守岗位,对工作认真负责。
(9)主持人
工作职责:
1、负责节目的出镜,包括剧本撰写、主持等必要的外景拍摄;
2.合作优化自制节目质量,对自己节目的播放效果负责;
3.负责撰写采访稿件。
要求:
1.播音、主持、新闻或语言专业优先;
2.擅长影视前期策划和后期制作、镜头表现和镜头衔接,对影视制作有深刻的理解,精通首映、AE、C4D以及各种后期制作中的软件;
3. Strong pressure resistance and good psychological quality, able to accurately complete other temporary work assigned by superior leaders, and effectively handle emergencies in post-production.
Second, the treatment of work
Sign formal labor contracts, provide complete social security and competitive salary.
Third, the interview matters
Contact: Ms. Huang
Contact telephone number:
E-mail for sending resumes: 2027639250@ (If interested, please send your resume (including personal information, education, work experience, salary requirements and contact number) and representative works as attachments to the e-mail, with the subject of "applied position+name+graduate school". )
Address: 6th Floor, International Commercial Building, Citong Road, Fengze District, Quanzhou