2月29日上午，江北区金源酒店、君豪酒店50名员工到江北区海尔工业园上班。他们会短期工作一个月以上，享受海尔同岗同酬，复工后再复工。
据了解，为解决复工再就业问题，江北区采取了“共享员工”模式。据区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，“员工共享”模式将有效满足企业用工需求，解决人力不足问题，同时让闲置劳动力在疫情防控期间获得收入，进一步帮助恢复工作和生产。
海尔工业园相关负责人介绍，这次主要是针对因疫情停产的企业。员工经过体检和培训后才能正式上岗。为了确保人员的健康和安全，海尔将为所有员工提供标准化的防护措施培训，并为他们提供口罩和日用品等防护用品。
据了解，江北区目前正精准稳妥推进复工复产，全面挖掘用工需求，建立重点企业24小时用工保障机制，全面摸清企业闲置劳动力存量、复工人数和用工需求情况，建立供需两本账，收集汇总短期内未开工或未能全面生产的企业闲置人力资源。
此外，精准匹配就业资源，在严把员工复工“健康关”的基础上，加大跨区域、跨行业就业资源统筹力度，优先保障与疫情防控相关的工业企业、医疗、民生等重点企业的就业需求。联动万盛经开区等劳务输出区向顺丰等重点企业输送人员，鼓励疫情期间处于行业淡季的餐饮、住宿等企业向有岗位需求的企业输送富余劳动力。并利用区政府官网、重庆就业网等平台开展网上求职、远程面试，在线匹配感兴趣人员，实现精准对接， 将有效帮助长安、海尔等119家规范工业企业全面复工。
同时，畅通快速复工通道，成立“包车工”专班协调小组，积极协调运力，按照企业“按需配送”的原则，开通“直通车”，为“共享员工”和外地返回员工提供定制化的从家到厂的运输服务，进一步提高入园和企业效率，确保员工安全及时到达。
截至2月27日，江北区共“包车”212趟，运送川、黔、滇返乡务工人员2788人。(刘正宁谢佳杰白俊义)
