阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。根据调查结果，同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用。警方正在调查取证。
阿里还表示，接下来将继续在三个方面反思和行动：开展对包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。
俞永福紧急接任阿里本地生活公司CEO。俞永福因下属涉嫌“性侵丑闻”、而他本人也为此引咎辞职后，紧急接任了该职位。这意味着7月至今，在不到一个半月时间内，阿里巴巴旗下本地生活公司连续换了三任CEO。
一名内部员工表示，各位高层和上一任CEO李永和的磨合还未完成，又迎来新的CEO，具体的人员调配又需从头再来。此外，对新成立的生活服务板块，集团并未设置具体的KPI。
阿里设工作环境委员会，推进反性骚扰机制化。阿里巴巴集团成立工作环境委员会，作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构，直接向董事会汇报。
