B2B行业网站运营的几个误区

   2023-09-12 1290
核心提示:如果没有人对论坛进行妥善的管理,那么论坛就会充斥大量的广告和水贴,对于网站运营来说真的是得不偿失。二是行业资讯,很多B2B行业网站都做了资讯或者新闻栏目,因为这样有利于被搜索引擎搜索收录,坚持每天更新也有利于百度快照的更新。第三,人才专栏,很多B2B行业网站都喜欢做行业招聘平台,想法当然是好的:更好的配置人力资源,避免成熟的行业人员流失到其他行业,因为只要有行业工作经验的人在行业招聘平台上总有合适的工作等着他们。在网站运营前的策划过程中,网站总是需要做大做全,非常着急把相关行业的资源全部整合到网站中。 


  通过几年的B2B行业网站运营经验,阅读了大量的B2B行业网站,发现很多网站都存在这样或那样的一些问题,或者说在网站运营上走入了一些误区。

  第一,网站结构过大。在网站运营前的策划过程中,网站总是需要做大做全,非常着急把相关行业的资源全部整合到网站中。也许整个运营团队只有几个人,但栏目却有十几个,大家的工作量可想而知,工作效率和效果不言而喻。这一点我在做凹凸展网的时候深有体会。每天的工作量让我想死。

  二是行业资讯,很多B2B行业网站都做了资讯或者新闻栏目,因为这样有利于被搜索引擎搜索收录,坚持每天更新也有利于百度快照的更新。初衷本身是好的,但是由于很多行业的新闻来源少或者可以挖掘的亮点少,网站坚持更新的内容就很少,所以所有不在行业内的信息都会列在网站里。特别是有人做SEO,根据百度风云榜做一些关键词,喜欢体现在新闻信息中。长此以往,网站内容的混乱和不专业可想而知。另外,这个流量对网站本身有什么影响?毕竟是行业B2B网站,这个行业的用户进来浏览网站也不好。

  第三,人才专栏,很多B2B行业网站都喜欢做行业招聘平台,想法当然是好的:更好的配置人力资源,避免成熟的行业人员流失到其他行业,因为只要有行业工作经验的人在行业招聘平台上总有合适的工作等着他们。但是仔细想想,如果一个人才栏目要做到功能齐全,那和做人才网站没什么区别,和做行业网站的初衷不一样,至少会花很多精力去处理这个栏目。

  第四,论坛,不用多说,当然论坛的好处有很多,比如宣传,业内人士的交流场所,培养用户忠诚度等等。但是现在,不像过去,网上有很多论坛。用户会对你的行业论坛感兴趣吗?一个论坛的维护和管理也需要大量的人力和时间。如果没有人对论坛进行妥善的管理,那么论坛就会充斥大量的广告和水贴,对于网站运营来说真的是得不偿失。

  第五,广告位,网站从一开始就充斥着大量的广告位。总以为广告位多就好,但广告位销售只是网站运营的一大难题。

 
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