6月1日，阿里巴巴国际在北京启动名为“百校千城”的外贸人才培养计划，希望联合政府、高校、企业、培训机构，培养具备跨境电商实践能力的人才。
这是2015年以来，国内B2B平台发起的第三个关于人才培养和职业培训的项目。5月8日，中国网库宣布在北京成立电子商务学院，将为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才。同样是在5月，慧聪网推出了电商课堂计划，希望通过与职业技术院校合作，解决电商人才短缺的问题。上述运营商虽然规模、具体实施区域、培训方式不同，但都凸显了B2B行业人才的匮乏。
有业内人士分析，未来5年，中国3000多万家中小企业中，将有一半尝试发展电子商务。如果每个中小企业需要一个复合型的电商运营人员，缺口就是1500万。对外经济贸易大学国际商务研究中心和阿里研究院发布的《中国跨境电商人才研究报告》通过调查再次证实了这一巨大人才缺口的存在。对外经济贸易大学国际经济贸易学院教授、博士生导师王坚在发布会上披露了一组数字。“85.9%的企业认为跨境电商存在严重的人才缺口，因为招进来的人不能按要求完成任务的比例高达82.4%”。
在国家政策引导电商行业发展，传统行业互联网化的背景下，国内B2B的发展有望获得外力的巨大红利，而在春天到来之前，实现人才的广泛分布，或许是赢得这一红利的“最后一公里”。
类比一下，五到七年前，高校计算机科学的快速发展，社会组织发起的各种培训，官方和行业权威认证体系的建立，为近年来中国互联网行业的快速发展做了很好的人才和知识储备。
但是，相对于计算机专业人才的培养，目前的电子商务人才培养存在不小的问题，尤其是在校企合作方面。笔者在与苏中经贸电子商务专业讲师王立峰交流时，王立峰给出了如下评价:“其实容易出问题的是学校过于注重口碑，网络公司没有长期的配套服务，网商企业急于求成，缺乏投入。”
直接表现在两个方面:一是电子商务培训没有类似于计算机等级认证或行业的权威认证体系；其次，在基础课程完备的情况下，评价体系的设计是滞后的。
目前B2B平台与机构的合作正在通过一些折中的模式进行测试。比如阿里巴巴的跨境电商人才计划，由阿里巴巴授权，通过考试评估体系授予；一些高校正在考虑将相应的课程与学分制挂钩等等。
卫哲曾分享过，中国B2B和电子商务的发展在1985年后成为公司中层，开始介入公司决策权后会加快进程。而一个更长期的对未来电子商务实施层面的专业技能培训也到了播种的时刻。
