有些事情直到你去做了才会变得不一样。
2017年2月9日星期四
办公室里有新人！之前在车间里。
春节前公司内部招聘，他说要做销售。所以我问他为什么这么做。
他说他喜欢做销售，看到销售的各种好东西。
于是让他招一个人到车间，把他之前做的生产线的工作脱下来，找到人就可以来学习。
春节过后，他真的带了一个老家的小伙伴。
然后我就兑现了承诺，让他学做销售。
从基础开始。
我问，你会连接电脑吗？如果可以的话，带个显示器自己装，后面会有人教你怎么做。
他说，不！
然后，我会给他安装电脑。
电脑装好了，我问，打字可以吗？
他说，没有。
我问他，你去过网吧吗？
他说，是的。
我说，你去网吧做什么？
他说，打游戏；看电影！
我问他，你玩QQ和威望吗？
他说，玩！
我说，那你怎么打字？
他说:笔画。
我实在不知道怎么说，就让他看了我写的关于礼盒的话。
看完后，发B2B供应信息。如果不想让他打字，就复制粘贴，捏头捏尾换肚子。
我说先通过发消息，输入验证码来熟悉键盘。
就这样，一直做了两天。
我的问题很无聊吗？
他说，他怕自己发的信息不够，他觉得不好意思。
我说，慢慢来。
他说有时候真想回车间做箱子。
我说，不是每个人都会给你锻炼的机会；许多其他人使用你在过去发展的技能。我们让人才更愿意给内部人一个实践的机会。
他说，我知道；做了之后才明白原来是不一样的。
我说，我跟你说过，你进公司的时候是生产线一线工人。希望你们走的时候能在其他工厂当经理；我进来的时候是组长。我走了，可以在其他工厂做主管，做经理。
总之要改变，要进步。
我不确定我对工厂有多大的好处，但是我还是让大家每天发挥自己的价值，在发挥价值的同时锻炼自己。
