8月16日，小米集团的创始人，董事长兼首席执行官雷军致全体员工，宣布小米将实施合伙计划和新的十年企业家计划。公开信显示，小米已添加了四个新的合作伙伴，并且合作伙伴团队已扩大到九个。同时，小米还启动了“新十年企业家计划”，该计划将选拔100名年轻核心干部，以奖励类似的企业家，并鼓励他们与小米一起开始新的创业旅程。全文还宣布，未来十年，小米的核心战略将升级为“手机×AIoT”，再次重申“三大铁律”将永远不变。
王翔，周寿子，张峰，卢伟兵升任小米合伙人
雷军在信中说，小米将在新的十年内开展新业务，它需要强大的团队和源源不断的优秀人才来传递小米的文化，价值观和方法论。“因此，我们决心扩大合作伙伴团队。”
在发出完整信函的那天，四个新合伙人正式宣誓就职。他们是：王翔（小米集团总裁），周守子（小米集团国际部高级副总裁兼总裁），张峰（小米集团副总裁，集团参谋长，集团采购委员会主席），卢 卫兵（小米集团副总裁），中国区总裁，红米品牌总经理。
根据公开信息，小米目前有五个创始合伙人：雷军（集团董事长兼首席执行官），林斌（集团副董事长，集团战略委员会副主席），洪峰（小米财务高级副总裁，董事长兼首席执行官）），王川（高级副总裁，首席战略官，集团战略委员会副主席），刘德（高级副总裁，集团组织部总监），此次合作伙伴团队已扩大至9人。
雷军指出：小米的合伙人制度是集体核心问题的集体决策机制，也是小米文化价值观和互联网方法的继承机制。
值得一提的是，除合伙人制度外，小米新的十年企业家计划也同时启动。雷军表示，将选拔数百名年轻干部，给予与企业家相似的奖励，并鼓励他们运用企业家的心态和承诺，为公司下一个十年制定美好的蓝图。
分析人士说，自2018年上市以来，年轻干部的培训和提升一直是小米组织建设的主题。全文明确指出，有必要组建一支“有能力，雄心勃勃，有进取心和负责任的”人才梯队，并且“将为各级优秀人才提供足够的空间和丰厚的回报。”
小米升级了“手机×AIoT”的核心战略，雷军重申“三铁定律”
除了实施主要的人事制度，雷军还通过致全体员工的一封信宣布了小米新十年的核心战略升级：从“手机+ AIoT”到“手机×AIoT”。
在2019年初，雷军在年会上宣布，小米将实施“手机+ AIoT”双引擎战略。2020年季度报告显示：小米物联网平台上已连接设备的数量2。5，20亿个单位，小爱同学的每月生活超过7,000万。小米已构建了世界领先的消费者级别的物联网平台，并远远领先于智能生活。雷军在2020年初全体员工的信中进一步宣布，小米将在5年内向“ 5G + AIoT”投资500亿元。这次，雷军再次梳理了手机业务与AIoT业务之间的关系，明确了未来十年的战略方向。
雷军在一封电子邮件中说，十年前，智能手机是小米成功的起点。 十年后，智能手机仍然是小米最重要的核心。“智能手机是与我们的业务成败直接相关的核心业务，并且是我们业务模式的基石。“雷军呼吁所有小米人民表现出无畏的勇气和信念赢得胜利，并坚决征服智能手机的主战场。
同时，AIoT业务将围绕手机的核心业务构建智慧生活，并成为小米价值的放大器。所有员工的来信都表明，手机的核心业务和AIoT生态布局不再只是简单的添加，也不是简单的平行关系，而是可以引起质量能转换的方程式。“ AIoT业务必须成为手机业务的催化剂和助燃剂。“雷军说，AIoT构建的智能生活应该渗透更多场景，赢得更多用户，获取大量流量和数据，并成为小米商业模式的护城河，使小米真正成为公众未来生活方式的领导者。
雷军除了宣布新战略外，还重申小米的“三大铁律”将永远不会改变。8月11日，雷军在小米10周年公开演讲时，他首先提出了“三项铁律”：以技术为导向，以成本效益为导向，制造最酷的产品。雷军在给全体员工的信中作了详细的解释：技术创新是企业保持竞争力的前提。 成本效益是永恒的商业模式，其背后的高效率是在经济周期中前进的法宝； 并制造最酷的产品这是小米工程师文化的职责。
业内人士认为，雷军已于8月16日，MIUI成立10周年，小米手机9周年之际陆续披露了四大新闻，这表明小米已做好充分准备，并为迎接新十年的挑战开辟了态势。。对于小米而言，合伙制和新的十年创业计划为组织加强和文化传承奠定了更坚实的基础，而新战略则凸显了小米模式的优势，阐明了新的增长思路，并展示出发展出更大的增长潜力。
