每年春节假期过后，招聘市场都会迎来一轮求职招聘高峰。由于同质化严重，缺乏创新，传统招聘对用户的吸引力将日益下降。为了满足企业和求职者的需求，Jiji.com将在正月初五举办第二届网络招聘节。
根据以往经验，春节过后，保洁、餐饮、快递等基层行业都会出现不同程度的用工荒。企业待遇在上涨，但仍然面临着招工难的困境。为有效解决结构性用工荒问题，Jiji.com表示将汇聚各方资源，推出春节后第二届网络招聘节，联动线上线下资源，彻底打破招聘企业与求职者之间的隔阂。
据介绍，此次招聘节将覆盖北上广深等全国近百个城市，同时联合26个城市的线下招聘市场。在本次招聘节中，已在线投简历的求职者可直接参与线下招聘会面试，从而打通线上投简历、线下面试的招聘闭环，为招聘企业和求职者双方提供更专业的招聘服务。此外，本次活动还将通过品牌联动推广，帮助企业提高曝光率，提升精准营销能力。
数据显示，去年共有3712万求职者参加了招聘节，匹配了102万家企业提供的近3000万个岗位，平均每天有248万人进入招聘区，最多时一天有430万人。业内人士指出，借助O2O招聘新模式，线上线下资源的联动，可以为企业和求职者提供更加开放、高效的人才对接方式。招聘网站要通过创新的体验和优质的信息，为解决就业难、求职难等问题做出贡献。
目前，Jiji.com已接入青岛、长沙、杭州、苏州、福州、石家庄等26个城市的线下招聘会，城市覆盖范围还在不断扩大。此外，在Jiji.com春节期间，将推出各种广告，让更多的求职者接触到招聘节信息。
