中国经济网北京2月7日讯(记者方莉)春节假期过后，求职和招聘的高峰已经到来。2月7日，拉勾招聘宣布全国开放免费招聘权限。即日起，注册拉勾招聘的企业可享受10条招聘信息免费发布权，免费职位发布权不限类别。职位发布后，招聘方还可以无限制的和应聘者聊天，通过主动聊天，可以获得更多的平台曝光机会。
据了解，网络招聘平台是向发布职位的公司收费的重要盈利方式之一。近年来，一些招聘平台频繁提价，收费规则日趋复杂，员工招聘成本变高。根据招聘行业从业人员的计算，单个从业人员的入职渠道平均成本在2500元到5000元不等。以中小企业为例，如果每年招聘10人，对应的渠道成本在4万元左右，对中小企业来说是减轻招聘负担的刚需。
2023年，经济复苏加速，人才市场活跃度明显提升，企业再次调整谨慎招聘策略。业内人士预测，2023年，大部分企业将保持乐观判断，外部环境趋于稳定，寻求业务发展和业绩增长的企业将催生更加旺盛和迫切的人才需求，带来更多招聘岗位。从目前的招聘市场来看，智能制造、汽车、新能源等行业的节后招聘需求较大。
针对企业招聘困境，拉勾招聘率先打破行业规则，或将推动招聘行业重回免费时代。根据规则，只要企业注册招聘，就可以免费发布职位信息，企业单个账号可以发布的免费职位从3个增加到了10个。据拉勾招聘平台透露，预计补贴总额将超过3亿元。
