主题团建可以帮助团队建立和完善制度和规则，并有效执行。俗话说，没有规则就没有方圆。通过建立和完善制度和规则，有利于规范团队的业务活动，以形成共同的工作目标。规章制度的制定需要团队共同讨论，而不是完全由团队领导(组长)决定。其内容应包括:每日考勤制度、会议制度、工作质量制度等。
主题团建是一套培养团队活力，提升组织价值的培训课程。主题团建是专为满足现代企业团队建设需求而设计的一套户外体验式模拟训练。是欧美和亚洲大型商业机构采用的有效培训模式。培训内容丰富、生动、有意义。体验激励是一种教育手段。学生参加的培训将是一次难忘的经历。让每一系列活动中所隐含的深刻原则和理念牢牢扎根于团队和每个成员的潜意识中，在以后的工作合作中蒸发掉应有的作用。
主题团建的培训方式和效果与传统的室内灌输式培训有很大不同。体验式培训的主要指导思想是学生高度参与。这是基于学生的感受和认知。学生能接受的课程是有效的，尤其是在员工心理调适、企业文化导入、团队沟通与合作等方面。主题团建要有良好的团队精神和积极的人生态度。是现代人的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。目前，只有在这种人格力量的支配下，人类的智慧和技能才能在生成中大放异彩，体验式培训应运而生。
