在菲律宾工作，除了拿到offer，还要申请工作签证。菲律宾工作签证是长期在菲律宾工作的必备签证。只有持有这张卡，才能保证在菲律宾长期工作的合法性。否则将被视为非法工作，被菲律宾移民局逮捕，从罚款到遣返不等。事实上，鉴于菲律宾的国情，大多数去菲律宾工作的中国人最初拿到的都是旅游签证，有效期只有59天。入职后公司会为员工办理临时工作签证(PWP)，待员工转正后再办理9G工作签证或CEZA。
今天给大家科普一下菲律宾的工作签证。
一、工作标志的类型
PWP工作许可申请条件
PS:保证旅游签证不能延期。
与PWP相比，9G工作标志要方便得多。9G是菲律宾移民局颁发的工作签证，得到了旅游局、劳工部、移民局的认可，基本涵盖了所有类型的工作。持有9G工作签证的人可以在有效期内不限次数自由出入菲律宾，不需要持有旅游签证。
PS:进出海关的时候，9G和ICARD证书要在一起。携带9G签证和ICARD出关要多交关税，然后每次2000多比索。
除了9G，还有一种特殊的工作签证——CWV(Ceza工作签证)。CZEA(卡加延经济区管理局)卡加延经济区管理局(Kagayan Economic Zone Authority)是菲律宾政府为有效管理菠菜企业而成立的卡加延经济部下属单位。所有想要获得菠菜合法执照的公司都必须经过其许可和监管，CZEA CWV工作签证是发给员工的，由税务局、劳动部、特区政府和移民局审批。CWV持有者在菲只能从事29种工作:银行业；蜡烛制造(蜡烛制造)；商业捕鱼；商业和工业设施运营；建筑(施工)；电子商务(电子商务)；游戏运营；进口和交易二手车(进口和交易二手车)；互动游戏；互动游戏支持服务/服务提供商；国际捕鱼； 互联网服务提供商和数据中心托管；休闲设施运营；后勤和船舶加油(后勤和船舶加油)；石油气加气站管理服务；采矿和采石业；石油产品和服务；塑料袋制造(塑料袋制造)；塑料袋制造(塑料编织袋生产)；发电；沙子、砾石、装甲岩石和石灰石的加工和出口(用于搬运沙子、砾石和石头、石灰石开采的装甲车辆)；房地产；零售和服务(零售和服务)；海港和集装箱码头运营和服务贸易；二手车交易；石油产品交易和其他相关交易；运输包机服务。
PS: 9G和CWV有什么区别？
9G和CWV，前者是通用工作签证，由移民局签发，无行业限制；后者是菠菜行业专用签证，由劳工部签发。比前者更好办，但有行业限制。CWV落地后，你可以凭护照和签证自由通关。但由于CZEA的特殊性，在出入境时可能会被盘问甚至拘留。菲乐园建议尽量办理9G工作许可，这样可以在一定时间内自由出入，直接持工作许可去机场买机票，不用办理签证和通关。
二、9G工作签处理流程
(A)准备信息
1.有效护照和签证页原件。
2.2*2白底照片6张，劳动合同。
3.董事会章程和细则。
4.公司的GIS和AFS。
5.COR2303和公司营业执照。
6.其他特别要求的相关文件。
(2)如何处理
正规企业由HR统一处理。一般2-3个月就可以签了，具体进度可以在官网移民局查询。
代理流程:
1.申请人提供护照信息
2.机构确认可以办理后(延期超过6个月的不予受理，有责令离开的不予受理)
3.申请人提供的材料:
①护照原件；
②半年内1× 1、2×2白底彩色照片6张；
(3)要求有效停留至少45天；
④中英文简历一份(附模板)。
以上是代理公司整理公司材料的情况。
如果您自己提供公司资料，您还应提供:
①SEC-证券交易委员会(certified true copy)公司在菲律宾证券交易委员会的注册文件；
②经营许可营业执照；
③担保函；
④公司秘书；
⑤就业联系；
⑥信函请求；
⑦ ITR(认证真实副本)完税证明；
⑧地理信息系统-一般信息表.
4.支付延期的全额+工作许可证的一半
5.中介会在开始办理手续后的5.6周带着去移民局面试，按手印，签字，然后申请人交余款。
三、注意事项
在9G签证有效期内，可以随意出入中菲两国，不需要办理旅游签证。但是，无论是临时工作标志，还是9G，对应的都是一个公司，一栋楼。所以一旦换了公司，就要减签，重新申请新公司的9G，才算合法工作。因为工作合同终止后，公司会停止给你缴税。如果继续持有公司的工作证，就要承担不纳税的法律责任。
如果公司不减签，员工需要自己去移民局减签，找到新公司后再申请新的CEZA工作签证。如果公司取消工作签证，员工可以申请旅游签证来菲律宾，入职后再申请工作签证。
