随着中国制造业的转型发展和一线城市服务业的成熟，曾经被定义为“唯工人”的蓝领阶层已经深入“360线”，成为招聘市场的生力军，薪资待遇也与时俱进。一些技术工种的工资甚至远超城市白领。
人民网数据显示，从2015年第一季度蓝领岗位需求来看，全国排名前三的省份是江苏、山东、广东。受欢迎的蓝领工作是机械师、家政、客服、美容院、司机和保安。截止发稿时，People.com招聘类职位数量已超过2700万。
针对近期蓝领就业难、用人单位招人难的“两难”局面，People.com专门推出了为期一个月的百姓招聘节。人民网高级商业分析师杨薇薇表示:“在中国基层就业市场，供求信息严重不对称，导致出现大量摊贩式的劳务中介。目前还没有有效的解决蓝领就业问题的办法可以在全国推广。”
为了突破蓝领就业困境，人民网招聘节一方面邀请知名度高、用工需求大的企业，以及“华硕电脑、三星电子、富士康、明基电脑、大众、中国平安等”优质企业。提供最受欢迎的工作机会；另一方面，针对最受欢迎的“工人、司机、文员”蓝领岗位，还推出全职招聘专场，快速集中解决高需求岗位的供需匹配，从而在蓝领与用人企业之间搭建快速通道，为双方提供“品质”与“价值”的需求对接服务，缩短招聘周期，降低求职成本。
整合资源引爆节后蓝领招聘
为了应对节后的蓝领用工潮，春节后，People.com在沪、苏等19个城市投放视频广告，在长三角、珠三角各大工业区发放宣传单，让企业和求职者通过线上线下融合，快速找到People.com，再通过线上招聘节，匹配双方需求，快速平衡岗位供需。
据知情者介绍，人民网覆盖全国380个城市，招聘信息超过2700万条，涵盖工人/技术员、销售人员/零售商、服务员/收银员、家政/保洁、人事/行政、司机、保安等多个领域，有效用户简历超过1亿份。本届网络招聘节将有助于缓解众多“重灾区”之后的招工难、用工荒问题。
产品服务升级，微简历更高效。
除了整合资源，People.com还在产品和服务的升级上继续下大力气，推出一款更符合蓝领和就业企业需求的产品——微简历。
在网络招聘的过程中，用人单位希望看到求职者的信息，快速判断自己是否适合所招聘的岗位。求职者简历的质量直接影响他们的成功。然而，对于很多蓝领求职者来说，填写一份完整而繁琐的简历是一道坎。用人单位阅读大量简历也是一个难题，过于繁琐的简历信息，即占用人力又容易出错。人民网微简历的特点是突出专业特长，剔除冗余信息，引导求职者更加简单快捷地填写一份有效的简历，既展示了自己，也帮助用人单位高效“搜索”人才。人民网表示:这种模式更适合蓝领工人找工作，也适合劳动密集型企业的招聘需求， 这可谓是“双赢”。
