这些年建的58到家和安居客房屋中介有点火，其他业务好像弱很多！在招聘领域，我看到58也出招了，但是平台更多的是工人，工厂招的人更多，各个门店招的服务员也更多！
即作为第三方机构，人力资源公司能否成立自媒体部门，帮助求职者选择靠谱的企业，通过专业的人事方法发掘企业，了解企业制度、企业文化、薪酬策略，从而给求职者更好的推荐体系。当然人力资源管理也可以参与帮助企业规划员工成长体系、薪酬体系、职业晋升体系和考核体系等等！
企业可以直播，但是第三方机构也可以通过直播进行招聘攻略！当然，如果不同年龄、不同职业的求职者都能垂直深入的做好职业规划和求职建议，有人有创业梦想，从人力资源管理的角度投资创业孵化，这些都是可以看到的机会！
