又是一年就业季。大学毕业生开始了解线上线下所有企业的信息，希望得到关注。但是，就网络求职而言，还是有风险的。
去年，一些毕业生误信了网络“李鬼”公司，造成了不可挽回的损失。随后，各大网络招聘平台同时发声，表示将加大平台监管力度。一年过去了，网络招聘平台更安全了吗？封面新闻记者对此进行了调查。
暗访7家招聘平台，监管力度不同。
7日上午，记者以企业HR的身份，打开了老板直聘、智联招聘、Dajie.com、香草招聘等7家招聘网站，试图注册发布招聘信息。
根据各个网站公布的操作流程，企业发布招聘信息需要提供营业执照，已经审核。然而，记者浏览一些招聘平台发现，虽然很多企业都有认证，但却使用其他公司的名称。
随后，记者分别致电7家平台的客服，表示自己没有营业执照。他能不能先发布招聘信息，以后再填信息？7家平台均拒绝，但经过记者反复咨询，个别招聘平台的工作人员表现出不同程度的放松。有平台表示可以出示企业名称预先核准通知书进行发布，也有平台建议使用他人营业执照进行认证发布，但备注需要明确。
其中就有大姐的工作人员。com告诉记者，如果出示公司名称预先核准通知书，事后补证，或者用别人的证照注册，可以先发布，但必须做评论。一旦收到工作意向，要说明原因，及时告知公司信息。
没有营业执照招聘？讲台示意成员先来。
同时，boss直聘、58同城、前程无忧网、香草招聘网的工作人员均表示，无证不能发布。
然而，就在记者挂断电话后，香草招聘网的另一名工作人员再次打来电话，希望向记者进一步了解情况。这位工作人员表示，自从去年网络招聘平台出事后，任何招聘平台的管控都很严格。
“你想免费出版吧？”她问，记者什么时候可以免费付费，工作人员给了记者建议。“你有朋友的营业执照吗？如果有朋友的营业执照，可以先申请(平台)会员，我们帮你招募。”她说，等营业执照下来，再把它(别人的营业执照)改成她自己的执照。
“之前有老客户，开了新分店，审批通知下不来了。他们用老字号或者好哥们的公司名招人，跟我们合作，当时转服务也是可以的。”她说，从会员开始，就在最近，双十一也有不错的福利套餐，应该对你有帮助。
随后，工作人员表示记者可以添加微信进行后续沟通。
专家建议一定要多方核实企业的招聘信息。
数据显示，2018年第二季度，中国互联网招聘市场规模为19.9亿元，环比增长9.1%。毕业生没有互联网平台找不到工作，但如果不能多加鉴别，就很容易踏入“雷区”。
对此，成都大学大学生就业指导中心主任姜给出了建议。“首先，毕业生要仔细阅读用人单位发布的招聘信息，虚假信息会前后矛盾。”他说，其次，可以通过多个平台查询企业的招聘信息，比如直接在官网了解、查询招聘信息，在全国企业征信系统查询企业资质等问题。
此外，姜说，你要注意的信息是，工作要求低，工资特别高。“一定要根据行业的实际情况，制定合理的个人职业规划。不要太高，不切实际。”
新闻回顾:
2017年，东北大学毕业生李文星通过直聘平台找到了工作，拿到了公司Offer。但家人朋友发现，去公司“报到”后，李文星态度冷漠，频繁失联，多次借钱。7月14日，李文星的尸体在天津静海区被发现。他去了一家用假名招聘的“李鬼”公司。2018年3月26日，北京市朝阳区法院决定受理此案。李文星父母请求法院判令直聘平台赔偿共计230万元。
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