7月21日，由人力资源和社会保障部-就业在线(https://www.jobonline.cn)平台组织的全国一站式就业服务平台正式上线，为求职者、人力资源服务机构、用人单位提供全流程服务，助力后疫情时代精准就业，激发经济新活力。
“就业在线”平台通过网页和电子社保卡应用，汇聚各类人力资源服务机构的“旗舰店”，充分发挥公共就业人才服务机构和运营型人力资源服务机构的作用，实现求职信息的实时、全面采集、共享和发布，基于平台提供的统一用户管理、职位发布、简历投递和信息推送，支持跨区域、跨层级的求职服务。
平台以四大特点服务有招聘求职需求的群体，保障就业市场稳定健康运行。
信息采集全面、跨地区、跨平台的招聘信息
随着互联网的发展，公开的、市场化的网络招聘平台遍地开花。在提高就业便利性的同时，求职者和招聘者不得不在多个网站和应用程序上注册。相关数据显示，84.6%的用户使用至少2个招聘app，17.6%的本科及以上学历用户使用4个及以上招聘app。这就导致需要反复编辑发布信息，大大降低了效率。
“就业在线”平台的推出可以有效解决这一痛点问题。该平台汇集了全国各人力资源服务机构的信息，形成了招聘和求职服务的通用门户和枢纽。各种供求信息让用户在一个平台上满足需求，降低了多区域多平台招聘和求职的成本。
全国就业服务平台，官方推荐机构比较权威。
“就业在线”采用“平台+旗舰店”的运营模式，在不改变现有招聘求职平台运营模式的基础上，实现各类招聘求职信息资源的全面汇聚。更重要的是，入驻平台的服务机构主要由当地人民团体推荐，可信度更高，保证了发布信息的真实性和有效性。
信用加持营造真实可信的招聘求职环境
由于一些平台缺乏对海量信息真实性的审核手段，就业市场的虚假信息问题一直困扰着求职招聘的各方，加大了各方筛选的难度，增加了信用风险。为了解决这一问题，“就业在线”平台依托大数据和社会信用体系优势，对用人单位和求职者进行信用验证，降低市场供求信息不对称、不透明带来的成本，营造真实可信的招聘求职环境，形成阳光透明的招聘求职生态圈。
国家一站式就业服务
除了招聘和求职的基本功能外，集约化建设和全流程服务也是在线就业平台发展的重要环节。对此，“就业在线”平台整合了全国招聘求职平台，一次注册即可完成职位发布、简历投递、信息核实、信息推送、就业反馈、服务评价等全流程服务，全面提升平台招聘求职服务的便利化水平。
基于以上特点，“就业在线”平台可以充分赋能求职“两端三端”，帮助解决就业问题。
对于求职者来说，平台提供的一站式服务，让找工作更方便可靠，选择更多元，提高求职效率。求职者可以通过以下两种方式登录就业在线平台:
1.就业在线移动端，可通过电子社保卡人脸服务直接接入；
2.就业在线网站，网页入口地址是https://www.jobonline.cn。
对于人力资源服务机构而言，平台依托数亿用户和遍布全国的电子社保卡各种获取渠道，提升品牌醒目度，让招聘变得更简单高效。人力资源服务机构注册地址:https://a.jobonline.cn。
对于用人单位来说，平台的大数据验证能力有助于降低招聘成本和风险。同时，将区域招聘改为全国招聘，扩大了用人单位招聘人才的范围。雇主注册地址:https://b.jobonline.cn。
未来，“就业在线”平台将进一步提升能力，提供更好的全流程服务，形成可信的在线人力资源服务生态，稳定就业，促进经济高质量发展。
来源:人力资源和社会保障部网站
吉林日报全媒体编辑:小可爱
