6月16日，闵行区人力资源和社会保障局发布“易就业”信息服务平台，举办闵行区2022年高校毕业生“人人快乐”网上就业服务专项活动。
图说:“轻松就业”信息服务平台发布。闵行区人力资源和社会保障局提供(下同)
本次活动由上海市就业促进中心、上海市人才服务中心指导，闵行区人力资源和社会保障局主办。以线下和线上双频联动的形式进行。
“易就业”是由闵行区人力资源和社会保障局牵头的数字化就业一站式综合信息服务平台。旨在通过数字化手段建立人才供需之间的有效对接，提高市场配置效率，促进人力资源产业集聚。是闵行为适应本市公共就业服务的新形势、新要求，探索出的一种公共就业服务新模式。
据闵行区相关部门介绍，平台的开发建设遵循“用好”“用好”的原则。平台为企业用户提供易用的后台配置和管理功能，免费提供一键发布职位信息、面试跟进提醒等一套便捷的人事招聘管理流程。个人用户通过“有应用”搜索“易就业”登录平台后，可以在手机、电脑等各种终端实现简历上传智能分析、快速求职、职位转发等多项功能，还可以接收各级就业专员推送的AI自动匹配和职位信息。
图说:闵行区“易就业”信息服务平台发布暨“人人皆大欢喜”2022年闵行区高校毕业生网上就业服务专场活动现场。
同时，平台依托虹桥园区的资源集聚优势，邀请园区企业作为人力资源供应商参与批量用工对接和企业个性化需求解决，从“供给侧”和“需求侧”发力，形成企业“发包”--供应商“接包”--企业择优的新型人力资源供给模式，促进供需信息共享，多渠道解决企业用工问题。
平台还设置了“灵活就业专区”、“大学生实习”等专区，为求职者提供专属区域，智能匹配新职业、新岗位，同时满足新业态的就业需求和求职者的个性化求职需求。
活动现场，英格玛(上海)信息技术有限公司、上海新华人才服务集团有限公司等9家具备规模化人力资源配置服务能力的供应商，以云签约的形式正式入驻“易就业”平台。
平台启动仪式结束后，现场还开展了线上推广活动，将“易就业”平台的宣传信息以朋友圈广告的形式精准推送至区域内的高校、园区、企业、青年大学生等群体，触达100多万人次。
在线会场上，主办方同步推出了“闵行户籍高校毕业生招聘专场”和“闵行招才引智高校毕业生在线面试专场”两场招聘活动。
新民晚报记者卢哲
