2016年上蔡县党群系统事业单位公开招聘工作人员。
根据《中组部、人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人力资源和社会保障部发〔2010〕92号)精神，根据省委组织部、省人事厅、省编办的意见， 和省财政厅《关于事业单位公开招聘新聘人员的通知》(于人〔2007〕55号)及市委组织部、市人事局下发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(朱祖发〔2006〕2号)，结合上蔡县委党群系统单位空缺实际，由县委、
一、指导思想和原则
以“三个代表”重要思想和党的十八届五中全会精神为指导，坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗，严格程序，公开招聘一批优秀人才充实党群系统和事业单位工作，不断优化我县事业单位人员队伍，促进我县党群系统和事业单位人事制度改革健康发展。
二、录取资格和条件
(一)基本资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的路线、方针和政策，政治上坚定可靠；
3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
4.具有全日制大专及以上学历。具体要求以各招聘单位要求的专业类别为准；
5.年龄35周岁以下(1981年6月31日以后出生)；
6、身体健康，具备履行职责的正常身体条件；
7.法律法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的不适用:
(1)曾因犯罪被判刑、劳动教养、少年管教的；
(2)曾被开除公职而失业的；
(三)受到党纪政纪处分，尚在处分期内的；
(四)因违法违纪被立案侦查的；
(五)违反计划生育政策的；
⑥2010年以来，因在公开招聘工作中弄虚作假被取消聘用资格的；
(7)国家机关、事业单位录用试用期未满的；
(8)事业单位招聘中有回避要求的；
⑨有法律法规规定不得受聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘计划
详见《上蔡县党群系统事业单位招聘岗位设置表》(附件1)。
第四，招聘方式
招聘方式:招聘采取笔试、体检、考试相结合的方式进行。
动词 （verb的缩写）程序
(一)发布招聘实施计划
它以三种形式发布:1 .在县电视台以动字幕的形式播放。2.在县委、县政府门口贴公告。3.发布于驻马店人才信息网。
(二)报名和资格审查
1.报名方式:采取现场报名的方式。报考人员须持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(需同时提供复印件1份，所有有效证件缺一不可)，并提供教育部学历证书电子注册备案表复印件(可在学信网网上打印)。报名时必须交两张近期同底2寸彩色照片，填写《上蔡县党群系统事业单位公开招聘人员报名表》，由县党群系统事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织工作人员审核报名人员相关证件，统一拍照，确定报名资格。
2.报名时间:2016年8月10日-8月14日，每天上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。
3.报名地点:上蔡县劳动就业服务中心一楼大厅(上蔡县新汽车站对面)
4.报考人员只能选择一个职位，报名必须与笔试、体检、考核时使用的身份证一致。
各单位应聘人数与拟录用人数的比例不得低于3: 1。达不到3: 1的，取消该岗位招聘计划。
考生于2016年8月19日至20日持本人有效身份证件到县委组织部二室领取准考证。(县委三楼)
(三)笔试
笔试的命题和阅卷委托外地市级以上考试机构进行。
1.笔试内容和科目:各招聘岗位笔试内容统一为公共基础知识和应用理论，一张试卷包含两个科目，总分150分，公共基础知识和应用理论各占总分的50%。本次考试不指定考试辅导书。
2.笔试时间:2016年8月21日上午。参加考试时，考生必须携带准考证和本人有效身份证件。笔试具体时间、地点及注意事项以准考证为准。
3.招聘岗位人数最后一次笔试成绩并列的，对并列人员再次进行笔试，确定进入体检和考察的人员。
4.根据国办发〔2008〕16号、国办发〔2010〕126号、国办发〔2009〕26号文件，具有2年以上农村基层工作经历且年审合格的大学生村干部、服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生、志愿到西部地区和贫困县服务的学生，笔试成绩提高3分。
享受加分政策，须在报名资格审查时提交相应的服务证或大学生村干部证，由县纪委(监察局)和县委组织部统一审核。未按时提交加分证明者，不享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假、不真实的，取消考试和聘用资格。
(4)身体检查和检验
根据笔试成绩，按照从高分到低分1: 1的比例确定体检人员。体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部、卫生部关于修改〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2010〕19号)的规定。
体检合格者确定为考察对象。县事业单位公开招聘领导小组及办公室组织工作人员对考察对象进行考察。考察合格人员进入聘用范围。
考察考核名单一经公示，空缺名额不再递补。
具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘工作实施办法(试行)》(驻马店市发〔2006〕2号)制定的考察考核工作方案组织实施。
(5)就业
经县党群系统事业单位公开招聘工作领导小组研究，确定符合条件的人员为拟聘用人选。拟聘用人员名单公示7个工作日。公示后无异议的，由用人单位填写《事业单位初次招聘人员登记表》，报主管部门备案，进行岗前培训，办理录用、聘用相关手续。
对新录用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包含在劳动合同中。试用期满合格者正式录用(续签)；不合格的，终止聘用。
第六，加强监管
(一)事业单位招聘严格按照《上蔡县事业单位公开招聘实施意见》(商办〔2007〕13号)文件，坚持公开、公平、公正的原则。县纪委监察局全程监督，县广电局全程录像，程序严格，阳光操作，时刻接受社会和广大人民群众的监督。
(2)为避免招聘工作中人为因素的干扰，本次招聘工作的笔试、命题、评分、评分均委托专业考试中心和机构进行。
(三)严肃工作纪律，认真落实责任制。本次招聘及资格审查工作贯穿招聘全过程。申请人提交的相关材料必须真实有效。发现报考者不符合拟招聘岗位范围、对象及所需资格条件的，取消其报考资格；提供虚假材料的，取消资格，五年内不得参加该县组织的新进人员和公益性岗位公开招聘。对违反纪律的工作人员，要按照有关规定严肃处理。
七。组织领导
这次党群系统事业单位公开招聘在县级党群机关事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行，领导小组办公室负责招聘组织和各项具体工作。县委组织部牵头，县财政局、编办、县人力资源和社会保障局、县公安局及各招聘单位主管部门积极配合。各有关部门要加强配合，严格程序，规范工作，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本方案由上蔡县党群系统事业单位2016年公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组另行公告。
附件1上蔡县党群系统事业单位公开招聘岗位设置表。文件
附件22016上蔡县党群系统事业单位公开招聘工作人员报名表。xls
上蔡县党群系统学会
公开招聘领导小组
2016年8月3日
