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以下是边肖3月6日选定的一些合作企业的紧急招聘需求。
1.台北冷饮食品连锁店
由于业务发展的需要，台北冷饮食品连锁店面向社会诚聘销售人员。
要求:女，20-35岁，相貌端正，口齿伶俐，责任心强，能吃苦耐劳，能适应夜班，有一年以上工作经验者优先。
待遇:底薪1500元+提成+考勤奖+卫生奖+数量奖。
招聘信息长期有效。欢迎加入我们。)
联系人:何小姐
二、随州现代医院招聘信息
招聘职位:
1.护士:有经验且能注册护士证者优先，年龄20-45岁。
2.治疗师:有经验者优先，年龄20-35岁。
3、卫校毕业生:指导多名医生。
4.检查员:有经验者优先，年龄20-45岁。
5.办公室主任:有医疗行业经验者优先，年龄25-40之间。
6.平面设计:有医疗行业经验者优先，年龄在25-40之间。
地址:六合转盘现代医院人事部。
联系人:林先生。
电话:
三、随州神龙电脑公司招聘
1.3名销售员(导购)，
要求:18岁以上，男女不限，五官端正，能学习，对新事物有积极的态度，提供培训。
待遇:底薪1500-2000，奖金+提成+房租补贴+其他。
2.3名技术员，
要求:男，五官端正，20岁以上，能学习并服从管理，会安装计算机硬件和计算机系统，无法提供培训，
待遇:底薪1500-2000，奖金+提成+房租补贴+电话补贴+其他。
我们不要求你有多聪明，只要你有一颗温暖的心，我们的团队就是一个家，我们期待你的加入！
四、随州天桥宾馆(周斌)
客房经理，
工作职责:负责酒店客房部的日常管理。
要求:1。在连锁酒店或星级酒店从事同岗位工作3年及以上。
2、具备酒店硬件维护和保养的能力。
3.对成本控制有一定的概念。
4.有能力组建团队。
5.认真，勤奋，细心。
待遇:底薪2500元加提成，提供住宿。
联系人:周先生。
五、湖北之星儿童艺术传媒
公司简介:
星星少儿艺术传媒是原随州星星少儿艺术中心；是随州最大的艺术培训机构，中国音乐中国舞蹈研究会随州秘书处，湖北省武汉音乐学院评分单位，市音乐家协会艺术教育示范基地。2015年，公司创始人罗静萍女士荣获随州市第三届CPPCC，成为随州市第一位参政议政的文艺人士。
星星少儿艺术传媒常年开设中国舞蹈、中国舞蹈男生班、拉丁舞、跆拳道、美术、声乐、钢琴、口才主持、艺术高考等专业课程，学生总数超过1500人。由于近年来的快速发展和招生规模的不断扩大，为满足公司管理和学校教学的需要，现面向社会招聘以下几类人员:
1.五个舞蹈老师。月薪可达5000元。
二、多名助教(有幼教经验的)月薪最高可达2500元。
第三，活动策划是可以商量的
第四，前台面议
五、营销底薪+提成季可达万元。
以上职位要求:性别不限，年龄20-35岁，要求有一年工作、教学、策划、营销经验。
注册方式:
请准备个人简历(注明联系电话)、身份证复印件、学历证明复印件、职业资格证书或技能等级证书复印件、三张两寸照片。
联系人:周老师联系电话:
学校地址:湖北省随州市大十字街项峻服装五楼(旧书城五楼)
6.湖北智乐游泳设施有限公司(原神农飞鱼游泳俱乐部-李)
公司简介:
智乐游泳设施有限公司成立于2008年6月，前身是湖北省随州市神农飞鱼游泳俱乐部。公司拥有三个总运营面积35000平方米的大型水上乐园和10个总面积近50000平方米的移动水上乐园。
公司的经营范围:
游泳池、水上乐园、温泉度假村、桑拿的工程设计、设备供应、施工、安装调试。水质监测、处理和托管。上述范围涉及的各种水质处理设备和药品的批发和零售。生产和批发脚手架游泳池，充气游泳池，充气城堡，水上漂浮物和木筏。各社会部门、学会、协会组织的各类水上活动的策划、指导和具体实施。
为了满足公司的发展需要，我们诚聘以下人员:
30名高温作业人员
要求:年龄20-55岁，责任心强，认真细致，勤奋肯干。有高温机器操作经验者优先。
待遇:2000-6000
14管理人员
要求:20-50岁，高中以上学历，形象气质佳，综合素质强，良好的人际沟通能力和团队合作意识。
待遇:3000-5000
20名水质管理员
要求:20-55岁，吃苦耐劳，肯吃苦，诚实守信，具有良好的团队合作精神；有强烈的服务意识和较高的职业道德和修养。
待遇:2000-3500
公司地址:湖北省随州市第一中学游泳池
联系电话:龚经理
七、节能型金丰农业(湖北金丰肥业有限公司-周扬)
一、安全生产部工作要求
1.两名副总经理助理。
招聘要求:
1)会开车
2)具有化工/营销管理或相关专业相关经验，大学本科及以上学历。
3)能够具备相应的文书写作能力。
4)执行和传达经理下达的指令等。
2.安全主管(全职)
招聘要求
1)25~45岁，男女不限。
2)认真负责，从事安全监督工作一年以上。
工作职责
1)执行安全管理规定，做好监督管理工作。
2)做好日常安全检查，参与安全检查，做好安全活动记录。
3)及时发现并消除隐患，及时制止违法行为。
3.统计评估会计2。
招聘要求:
1)25-40岁，男女不限，大专以上学历；
2)要求会计相关专业毕业；有会计从业资格证书；三年以上工业会计工作经验(具有初级和中级会计职称)优先。
工作职责
1)准确、及时、全面地上报各项统计报表。
2)建立采购物资分类统计台账，对日常产出产品、售出产品、现金收付、债权债务等进行详细记录，并向领导汇报。
3)按照公司制度要求及时收集、整理、登记统计数据，按时、准确填报各类统计报表。
4)做好统计帐、卡、单表等的整理工作，妥善保管。
4.四名清洁服务员
招聘要求
1)25~55岁，女，干净整洁，爱做保洁工作。
工作内容:
1)保持团队工作环境的整洁。
5.两名成品仓库保管员
招聘要求
1)工作认真负责。
2)有仓库管理经验者优先。
工作职责
1)做好成品的登记和盘点工作。
6.叉车工人
招聘要求
1)有叉车驾驶证
2)具有1年及以上相关工作经验。
7.生产部门有5名经理。
招聘要求:
1)2年以上实践经验。
2)工作态度认真，工作负责，管理经验丰富。
工作职责:
1)组织生产，计算成本，计算工时，人员，利润，协调各部门工作，按时交货。
2)把握生产进度，结合市场、物料、生产。
3)明确下属的岗位职责，明确分工，督促生产按计划进行。
4)减少人员工时的浪费，减少材料和辅材的浪费，节约成本，减少各订单的材料损耗。
5)组织生产前的准备工作(订单完成后的技术要求、质量要求、交货要求、人员动员宣传、产品总结)，防止后续生产出现类似问题，提高劳动效率。
8.生产部是一般操作工，招聘人数不限。
9.车间主任，招聘人数不限。
招聘要求:
1)相关专业大专以上学历。
2)3年以上生产管理经验。
3)具有丰富的车间管理经验和较强的组织领导能力。
二、财务部岗位要求
1.2-3名财务会计师
招聘要求:
1)25-40岁，男女不限，大专以上学历。
2)会计、财务管理等相关专业毕业；有会计从业资格证书；三年以上工业会计工作经验(有初级和中级会计职称者优先)
财务会计资格
a)熟悉国家财务法规和税收政策。
b)熟悉工业会计业务流程、费用预算、费用报销核算、成本核算、公司纳税申报等。
c)熟练使用办公软件和金盘或nc财务软件。
d)有责任心，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力。
2.1名仓库主管
招聘要求:
1)适合35-50岁，男性，高中以上学历；
2)要求三年以上仓库管理工作经验(有国企及部门工作经验者优先)
3、仓库保管员2-3名。
招聘要求:
1)适合25-45岁，男女不限，
2)高中以上文化程度；
3)要求三年以上仓库管理工作经验(有国企及部门工作经验者优先)
仓库主管和仓库保管员的资格
a)熟悉工业企业仓库管理规定和职责。
b)仓库管理员管理思路清晰，具备会计相关知识，库管员熟练使用办公软件编制物资进销存报表及各种统计报表。
c)有责任心，吃苦耐劳，有较强的组织管理和协调能力。
二、工作待遇
1.招聘人员试用期三个月，考核合格后转正。
2.月薪:财务会计2000-2500元，仓库管理员2500-3000元，仓库保管员1800-2200元。
3.社会福利:转正后五项社会保险和公积金缴纳标准全部按照国家劳动法律法规执行。
4.其他福利:根据岗位分工细则并参照公司相关福利标准。
三、采购物流部工作要求
1.2个买家
招聘要求:
1)男，会开车。
2)熟悉采购相关工作流程。
3)熟悉招标工作流程。
4)2年以上相关工作经验。
工作职责:
1)严格按照采购计划进行采购，及时合理地减少物资积压和采购成本，做到票、票、物相符，对采购的物品及时报销。
2)熟悉市场情况，择优选择，合理安排采购程序，保证采购质量。
3)配合验收和保管人员。
4)制作招标文件，完成招标文件，做好招标工作等。
2.购买1~2个后台。
招聘要求:
1)男女不限
2)相关采购和会计经验。
工作职责:同上
四、客户服务工作要求
一. 13名客户服务人员
招聘要求
1)适合22~35岁的女性。
2)工作努力，有亲和力，有责任心，有耐心，有良好的语言沟通能力，有普通话证书者优先。
工作职责
1)接听客户电话，回答客户的问题和投诉。
2)对客户进行分类，并与相应的销售经理及相关部门进行沟通。
3)回访客户
动词 （verb的缩写）人力资源部工作要求
1.人力资源部经理1名。
招聘要求
1)3年以上人力资源管理工作经验，熟悉工作流程。
2)大专以上学历，具有企业二级人力资源管理师证书。
3)战略眼光高，作风民主，尊重人才，善于用人。
工作职责
1)建立和完善企业人力资源管理体系，制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期收集六大模块的工作信息，为公司人事决策提供信息支持。
2)监督能力资源战略的实施。
3)负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，与经理共同建立公司的薪酬体系。
4)全面负责管理公司人力资源的六大模块。
2.2名培训专家
招聘要求:
1)本科以上学历，3年以上培训师工作经验。
2)熟悉培训工作流程，能够做好员工入职和专业技能培训。
3)工作努力，有亲和力，有良好的沟通协调能力。
工作职责:
1)制定企业整体培训计划和年度培训计划并提交人力资源部经理审批实施，并定期向经理汇报，制定培训预算并提交人力资源部经理审批。
2)了解各级人员的培训需求分析，分别制定相应的培训计划。
3)联系讲师进行外部培训，做好培训安排，和其他人力资源人员一起做好档案管理。
4)做好培训总结反馈。
不及物动词行政部工作要求
一. 1一名办公室经理。
招聘要求:
1)5年及以上工作经验，有一定写作背景，大专及以上学历。
2)勤奋、细心、认真、敬业。
工作职责:
1)协助办公室主任处理日常工作，了解和传达上级的方针政策和会议精神。
2)负责起草工作计划、会议准备、总结报告等书面材料及文件管理。
2.职员
招聘要求:
1)1年以上工作经验，大专以上学历。
工作职责:
1)负责打印、电报、收发邮件、传递事项、处理报刊。
2)来访客人的接待及会议纪要
3)服从工作安排
七。市场部的工作要求
一. 1有30名销售人员。
招聘要求
1)性别男
2)化工、农业、市场营销等专业。，可招聘相关专业应届毕业生或有销售行业相关经验的人才。
3)会开车者优先。
职位描述:销售化肥，维护客户。
2.2名讲师
招聘要求:
4)本科及以上学历，
5)3年以上培训师工作经验；
6)推广和农化知识；
7)有责任心、上进心、热情诚恳的工作态度。
工作内容:培训，农化宣传。
八、质检部门工作要求
1.3名实验室技术员
招聘要求:
1)2年以上实践经验。熟悉仪器、设备和化学品的性能，技术操作规程和误差分析，能够按要求及时完成实验室任务。
2)持有检测合格证。
3)有敬业、精益求精的工作态度。
工作内容:
1)取样和检测，并严格执行检测制度。
2)检查测试结果并分析结果。
3)及时填写检测单。
2.五名产品质量检查员。
招聘要求
1)23~40岁，男女不限，高中以上文化程度。
2)工作认真仔细，具有1年以上相关工作经验。
工作职责
1)及时处理产品实现各过程的质量工作，跟踪质量检验。
2)加强内外协调和沟通，采取措施改进和完善质量工作。
3)填写相应记录并上报相关部门。
应聘者需提交简历，同时提供以下材料:身份证、两张一寸照片、最高学历证书及其他能体现其综合素质和技能的材料证明。
工作联系人:刘主任
随州私人定制家居建材有限公司(关牛木门|鑫昊轩|德国马宝|何新布艺-陈二成)
1.运营总监
底薪6000+各分店年度业绩战略目标完成80%以上(1%店铺提成)，80%以下(0.6%店铺提成)。
2、分公司经理
底薪6000+年度业绩战略目标达到80%以上(1%店铺提成)，80%以下(0.5%店铺提成)。
3.见习分行经理
底薪4500+1%店铺提成(必须超过去年销售额)
4.经理助理
底薪3500+1%店铺提成(必须超过去年年底销售额)
营业部
销售主管:1人
半年平均月销售额15万以上，培养两名优秀销售团队负责人(底薪2200/月+提成，两年以上底薪3000/月+岗位责任考核2000/月)。
见习销售主管:2名。
平均每个季度月销售额14万以上，培养一名优秀的销售团队负责人(底薪2000/月+提成)。
销售团队负责人:2名。
平均每个季度月销售额12万以上，培养优秀销售员工1名(底薪1800/月+提成)。
见习销售团队领导:2名
平均每个季度月销售额10万以上(底薪1600/月+提成)。
优秀销售人员:3名
平均每个季度月销售额8万以上(底薪1400/月+提成)。
新员工销售额:6
试用期一个月(第一周无薪)，三个月后员工转为正式员工(底薪1200/月+提成)。
市场部
业务主管:1人
底薪2200/月+岗位责任考核1000元/月，2年以上培训2名业务经理，底薪3000/月+岗位责任考核2000元/月。
业务经理:2名
试用期一个月(第一周无薪)，基本工资1200元/月，前六个月每月增加200元/月。
财会部
财务总监:1人
岗位责任考核基本工资2200元/月+1000元/月，岗位责任考核基本工资3000元/月+2000元/月。
行政部门
执行主任:1名
基本工资2200元/月+岗位责任考核1000元/月。2年以上，将培训一名行政人员。基本工资3000元/月+岗位责任考核2000元/月。
行政管理人员
试用期一个月(第一周无薪)，基本工资1200元/月，前六个月每月增加200元/月。
客户服务部
计量主管:1人
底薪2200元/月+岗位责任考核1000元/月，培训一名客服人员2年以上，底薪3000元/月+岗位责任考核2000元/月。
交货和安装主管:1人
底薪2200元/月+岗位责任考核1000元/月，培训一名客服人员2年以上，底薪3000元/月+岗位责任考核2000元/月。
售后服务主管:1人
底薪2200元/月+岗位责任考核1000元/月，培训一名客服人员2年以上，底薪3000元/月+岗位责任考核2000元/月。
文件准备的文件主管:
底薪2200元/月+岗位责任考核1000元/月，培训一名客服人员2年以上，底薪3000元/月+岗位责任考核2000元/月。
客户服务人员:
试用期一个月(第一周无薪)，基本工资1200元/月，前六个月每月增加200元/月。
设计部门
设计主管:1人
(两年以上设计经验)基本工资2200元/月+岗位责任考核1000元/月，单图100元/张，未完图30元/张。
设计师:
(一年以上设计经验)基本工资1500元/月+岗位责任考核1000元/月，单图100元/张，单图30元/张。
1.在我公司工作一年以上的员工，有权投资公司或其分公司项目，自愿参与分红股份(组长1%，主管2%，店长3%，总经理4%)。
2.在本行业有两年以上工作经验者，可申请主管以上职位，并可申请自愿加入分红股的权利。
3.凡是在公司拿整体提成的，必须达到公司考核的年利润率(提成可以发)。
电话:
地址:水郡时嘉2号楼外立面(近白云湖)
X.随州紫龙网吧连锁有限公司(随州时代广场恒隆电脑城-唐万龙)
公司简介:
紫龙连锁网吧有限公司于2013年4月1日正式成立。经湖北省文化厅等主管部门批准成立，具有全省网吧连锁经营资质。目前，全市共有13家门店，在我公司的统一管理下，按照连锁精英的组织规范，以统一服务规范、统一财务管理、统一形象识别、统一电脑远程管理的形式，以网吧连锁经营为主体，始终坚持品牌发展路线，全面提供网络文化服务和平台增值服务，成为公共资源的载体，在创新模式下培育更多更精彩的网络文化。
技术员:底薪+提成加包(2000-3000元)
职位要求:16-30岁，能检查和处理基本电脑硬件故障，会安装家用系统，有责任心和上进心，服从安排。
出纳:底薪+提成+奖金，含食宿(1500-3000元)
职位要求:18-28岁，男女不限，初中以上学历，身体健康，普通话标准，熟悉基本电脑操作，能接受倒班工作。
网管:底薪+奖金，含食宿(1000-2000元)
职位要求:18-28岁，男女不限，初中以上学历，身体健康，普通话标准，熟悉基本电脑操作，能接受倒班工作。
保洁:底薪+奖金，含食宿(1000-2000元)
职位要求:30-50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从公司管理。
业务员待遇:底薪+提成(1500-2500元)
职位要求:性别不限，18至25岁，我们不强调工作经验，只要你勤奋好学。敢于挑战，改变生活品质！具体要求面议。
技术学徒待遇:底薪+提成(1000-2000元)
职位要求:男，18岁以上，学习能力强，勤奋，正直，动手能力好。
联系方式:艾小姐
总部地址:随州市时代广场恒隆电脑城