——推进基层党建推动我市整体提升系列报道之四。
李成国是个大忙人。11月2日，记者走进浮山村时，他还在忙着俄罗斯的“生意”。
李成国，肇东市尚佳镇浮山村人，几年前在俄罗斯远东租了10万亩耕地，成立跨国公司，回乡创业，在肇东市北国春春办起了畜禽养殖场。在提供基础饲料的保障下，尚佳镇从江西正邦集团引进总投资20亿元的生猪养殖项目，集中流转村里1.5万亩土地，带领全体村民与正邦集团进行产业合作，共同致富。
李成国是我市实施“强乡兴村”战略的一个缩影。
2013年，市委开始在全市实施“人才强乡、人才兴村”战略，旨在充分发挥城乡各级各类人才的引领和带动优势，进一步整合城乡信息、技术、资金、项目等资源， 加快形成各类优秀人才投入农村、向农村靠拢的格局，动员全社会力量投入新农村建设，努力构建以工促农、以城带乡、城乡统筹发展的工作格局。
“赋权强乡、兴村”战略为李成国这样的黑土地人才提供了施展才华的舞台。在我市农村经济飞速发展的宏大戏剧中，他们矫健的身影已经开始出现，成为不可或缺的特写。
开辟农村发展和建设的新途径
绥棱县长山乡四埠村党总支书记马是一个新闻人物。他见过省委书记，上过央视。
四埠村种田20多年的专家马，是长山乡有名的农民，每年种田100多公顷。他的秘书在村子里被挖了出来。2009年，村里在本村建了一个棚室园，但是30个大棚分配不出来。时任乡党委书记的曲建找到农民大户马:“老马，帮着干农民的活。”
让曲建没想到的是，当马赵丽出面后，问题迎刃而解。于是马成了村里不在编的“干部”。2011年被任命为四步村党总支书记。
马上任后，通过清理村集体资源、推进土地规模经营、组建施工队、创办家庭农场等方式，带领村民走上致富路，人均增收万元。他敢想敢做，注册了黑龙江省第一家家庭农场——大理家庭农场。省委书记王到大理家庭农场考察调研，给予充分肯定。央视新闻联播报道了此事。
实施“人才强国”战略，就是要坚持不仅为我所用，也为我所用的人才共享理念。立足家乡和乡村实际，培养和用好一批现有的本地能人，利用乡情、亲情、友情等优势，挖掘和储备一批在外务工经商的成功人士，吸引他们回乡投资创业，为农村发展建设开辟新途径。
张蓥锋来自肇东市电母镇永丰村。多年来，他一直在河南郑州做粮油进出口贸易，多年未回村，与村里联系不多。“人才强乡”战略实施后，村干部专程到郑州看望他。这个镇永丰村党支部书记张说，我第一次去的时候，心里就在打鼓——虽然是一个村的，但毕竟十几年没见了，几经周折才知道联系方式。“生意大到不喜欢你了怎么办？”
然而，张蓥锋的热情打消了他们的顾虑。“他不仅拿出6万元支持村里修路，还帮着联系市场，在村里卖绿色杂粮产品。”张说，一年来，村里尝到了引进人才的甜头。
“人才兴乡”战略，挖人才、用人才，成为我市农村经济发展的“杀手锏”，一项又一项措施让一批人才变成了大雁。在农村经济发展的天空下，严阵正在发生变化，充满活力。
扩大基层组织的推广力量
现任黑河南北建筑公司董事长、庆安县九圩村“名誉村长”余，投资400多万元为家乡建起了农业科技园区，带领乡亲们种植绿色食品水稻致富。在科技园的引领下，村党支部书记兰牵头成立了水稻种植土地规模经营合作社，党员牵头申报了水田硬渠系示范项目。
“人才强乡”战略通过情感纽带组织区域内外的成功人士到农村投资发展，形成服务农村基层组织的“智库”，扩大基层组织的延伸力量。
著名企业家、卓达集团董事长兼总裁杨卓舒是肇东市五站镇人。“人才强乡”战略实施后，镇党委书记张恩想起了这个“土生土长，30年不回家”的中国富豪。于是，镇党委领导专程到河北考察，用一首《故乡艾草》敲开了游子的心门。在不到两年的时间里，杨卓舒已投资700万元用于五站镇的小城镇建设。同时，筹集100万元设立“卓达奖学基金”，资助和奖励180名贫困学生和优秀教师。今年，他又无偿捐赠1000万元支持乡镇经济建设。
近年来，农村劳动力转移速度不断加快，甚至通过升学、从政、经商等。，越来越多的人从农村成功创业。他们通过优势互补，搭建了促进人才资源共享的平台、载体和媒介，为区内外各类人才提供了施展才华、实现价值的机会和舞台。庆安县秦老镇秦发村“荣誉村长”、宜春雪原饮料有限公司董事长赵广是该县第一批荣誉村长。他们每月抽时间回村，协助村“两委”研究发展问题，累计投入350万元支持村级发展。
“聚人才，促发展，强农村，促乡村；强则富民，强则创优。”这是肇东市明久乡能人小册子上的一句话。也指明了我市人才强乡战略的出发点和归宿。我市借助“绿叶情根”，放大能人作用，为基层组织注入新鲜血液，为全市农村经济发展构筑了“固本工程”。截至目前，全市已挖掘各类能人11000人，其中外地能人3200人。
促进城乡一体化发展
10月28日，记者走进肇东市东发农民新城小区。现代建筑点缀在岩石花园中，偶尔有闲适的居民悠闲漫步。如果不是这样，没有人会猜到这是一个农民新城。
据东发办负责人介绍，是家乡能人李天佑集资8000万元修建的。
李天佑是肇东市东发办事处通江村人。1984年复员当兵后，到哈尔滨谋生，从摆摊卖菜到建筑工地当民工，再拉起一个工程队加盟房地产。他一路努力，成为一名成功的企业家。他创办了哈尔滨畅游集团有限公司，固定资产3000多万元。李天佑在自己的企业里安排了5000多次农民出行。现在，100多人在他的公司成为技术骨干或部门负责人，累计为农民工发放工资1.5亿元。
城乡在发展上具有一定的互补性，利用情感杠杆动员民间资源和社会力量参与家乡发展和新农村建设，形成城乡互动、工业反哺农业、城市支持农村，统筹城乡一体化发展，在共建中实现共享，在共享中实现共建，是一种有益的探索。
翟庆斌是黑龙江龙娃粮油进出口有限公司董事长，在他的管理下，“龙娃”牌绿色农产品销往全国20多个大中城市，与100多家区域代理商建立了稳定的销售关系，销售网点1200个，年出口产值3.2亿元。翟庆斌以“能人兴村”为战略，将望奎县先锋镇打造成“第一车间”，与农民签订订单水稻5.5万亩，建设无公害蔬菜生产基地5000亩，公司投资24.9万元在基地核心区建设标准化自动通风喷灌育苗大棚30个，供基地农民免费使用。
增强基层组织的服务功能
今年“五一”期间，肇东梨木店镇迎来了54名“梨木店能人”。在这场名为“爱乡报恩四方(梨木店镇旧称)”的“家乡话”中，来自世界各地的家乡人欢聚一堂，举杯畅饮。当天达成投资意向协议5个，其中计划投资3000万元的项目3个，致富可行性建议15条。
“没想到会取得这么好的成绩。”梨木店镇党委书记刘铁波对此很感慨。
乡情、亲情、友情是实施“人才强乡、人才兴村”战略凝聚人心的动力。广大党员干部通过情感纽带的联结，促进了他们亲身参与到推动生产力发展、促进社会进步的实践中，为强化基层组织的服务功能注入了新的动力。
2011年，望奎县通江镇红头村党支部书记宋家兴率先注册了红头村第一个合作社——通江镇家兴玉米种植专业合作社，吸纳380户1100人，规模化经营土地10520亩。合作社采取统一购种、统一购肥、统一管理、统一销售的方式，当年实现亩产增收近百元。2012年5月，在他的努力下，县农机总站投资650万元，以1000万元吸收嘉兴、梁溪、国庆3个现代农机专业合作社，在望奎县正式成立通江现代农机专业合作社，经营面积15.3万亩，覆盖全县15个乡镇， 年利润过百万。
全国人大代表、启农县黎明村名誉村长朴光忠投资800万元对曙光新村进行综合整治，建成中心集中居住区，全力打造全省新农村建设示范村，得到了中央省市领导的充分肯定。
一方面为人才发光创造条件，另一方面给予人才待遇，温暖人心，是我市“人才强乡”战略的重要推手。
2010年，从浙江打工回来的肇东镇石涧村农民高东党员，因为掌握了食用菌的种植技术，一年收入十几万元，所以镇上动员他当这个村的党支部书记。两年来，在他的带领下，全村170户村民从事食用菌生产，年人均收入2000多元，已波及全镇，种植面积达2800多亩。2011年11月，高东升任副市长。
不奖励小成绩，就不会有大成绩。这两年，像高东一样，因为“能人效应”受到奖励的人越来越多。东龙节能新技术有限公司董事长刘，70多岁了。在“人才强乡”战略的指引下，他为尚佳镇引进了1.5亿元的“节能油预处理设备国产化项目”。项目投产后，根据相关政策规定，他将获得50万元奖励。
给我一粒种子，我会给你一股绿意。近两年来，“人才强乡”战略成为带动农村经济列车快速前行的动力源和驱动力。黑土地上，越来越多的人才融入农村经济发展的海洋，跃入引人注目的美丽浪花。