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聚焦高质量发展·人才是第一资源:苏州 为发展聚才

2023-05-11 15:42460

截至2017年底,已有290家企业入驻人力资源服务产业园,年营收超过280亿元。

苏州集聚发展人才

在苏州高新区狮山路22号,一栋税收“亿元”的大楼拔地而起。矗立在眼前的这座建筑,是苏州高新区人力资源服务产业园为应对有限的土地困境,吸引立体人力资源服务产业企业而建。从2014年开始,这栋楼的税收连续四年过亿。

人力资源服务业作为现代服务业的重要类别,现已成为区域经济社会发展的“晴雨表”。围绕人才强国的战略需求,政府在上海、重庆、苏州等地设立了一批国家人力资源服务产业园,以园区为支点,引领人才聚集,推动产业发展。

人力资源“亿元大厦”的兴起,既是中国人力资源服务产业园的一个缩影,也体现了人力资源服务业发展的活力。苏州高新区作为工业园区样本之一,一直在探索人力资源服务的全面提升,走出了一条专业化发展之路。

一站式综合服务,持续提供稳定的劳动力。

走进苏州高新区人才广场三楼,这里热闹非凡。4000平方米的服务大厅挤满了前来办理社会保险、就业咨询、档案保管和户籍登记的人...业务繁杂,但有序,得益于高新区人才广场搭建的集人力资源招聘、社保业务、就业指导、劳动争议处理、劳动争议仲裁于一体的一站式综合服务平台。

2013年12月,中国苏州人力资源服务产业园正式获得人力资源和社会保障部批准。产业园采用“一园多区”布局,以苏州高新区为核心区,在常熟、昆山、吴江分园,形成扇形布局。经过4年的建设,截至2017年底,苏州人力资源服务产业园已有企业290余家,年营业收入超过280亿元。苏州高新区人力资源开发管理中心主任王兰介绍,2017年,高新区人力资源服务产业园服务企业16.2万家,服务人数330万人,收入48.6亿元。

“在苏州产业升级的大趋势下,东泰精密正在加速向智能制造转型。但过去技术工人流动频繁,招工难影响日常生产。自从和人力资源企业合作后,公司的招聘压力大大减轻了。”东泰精密模具苏州有限公司招聘专员姚斌说。

蓬勃发展的高新区人力资源服务产业园,像一个丰富的劳动力储水系统,为区域经济转型发展提供源源不断的劳动力。数据显示,2017年,苏州高新区人力资源总量达22.3万人,高层次人才总量2.45万人,留学回国人员2510人。

2017年底,“名企英才”高校毕业生大型专场招聘会在苏州举行。在高新区人力资源服务产业园的精心征集和遴选下,158家人力资源服务机构和大型企业为毕业生提供精准就业服务,涉及岗位2888个。目前,利用人力资源服务产业园的机构资源帮助毕业生就业,已成为苏州高新区推进精准就业的重要抓手。2017年,各类人力资源服务机构为高新区提供就业岗位近153万个。

政府不再包办一切,工业园区的运营全靠市场。

过去,政府在人力资源服务方面什么都做。然而,在苏州高新区,依靠政府力量进行人力资源服务,对于成千上万的企业来说是远远不够的。工业园区建立后,人力资源管理思路转变为“政府主导,市场化运作”。“政府将搭建平台,吸引专业人力资源服务机构入驻,形成完整的产业链。”王伟说。

比如,随着大量专业公司的进驻,职场培训行业持续火爆,提升了高新区企业的人力资源管理水平。作为首批入驻高新区人力资源服务产业园的外资企业,肯纳科萨专注于O2O人力资源综合解决方案。各类专业培训和公开课收入占3/4,其中仅外籍员工培训就超过1600人次/年。

目前,高新区人力资源服务产业园已吸引近百家人力资源服务机构入驻,其中包括全国百强人力资源机构23家,形成了包括招聘、猎头、培训、咨询、测评、人力资源服务外包、人力资源信息软件等在内的综合产业链。

完整的产业链不仅促进了人力资源服务业的发展,也为高新区的经济发展和产业转型提供了强有力的人才支撑。百威科技信息咨询(苏州)有限公司入驻产业园后,将德国双元教育的实践理念带入高新区。目前,公司与高新区共建了苏州高新区中德技术职业培训中心,为企业和院校提供了多名技术水平较高的德国专家进行咨询和指导。2017年,该公司向高新区输送了近200名高技能人才。

“高新区政府对人力资源服务业发展的重视吸引了我们。”上海外服(苏州)人力资源服务有限公司业务总监吴昊说。上海外服进驻高新区人力资源服务产业园后,业务规模快速增长,年纳税达3500万元。

助力产业转型,打造人力资源服务示范区

“从粗加工行业的工人,到精密加工的高科技人才,再到电子、机械加工、生物医药、新能源行业的人才,企业所服务的客户群体的变化,见证了高新区的经济转型过程。”金色未来董事长徐文杰如是说。

作为高新区的“本土”企业,金色未来人力资源集团2002年从一家只有5名员工的小型招聘公司起步。经过10多年的发展,现已发展成为一家提供全面解决方案的综合性人力资源公司。2016年成为苏州人力资源行业首家在新三板挂牌的公司。

不仅是见证,更是帮助。近年来,云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术与人力资源的结合日益深入。入驻产业园后,北森云计算利用人才管理专业知识和云计算技术,为大中型企业提供涵盖核心人力、招聘、人才测评、绩效、继任、员工调查等全流程的一体化软件和服务。如今,植根于苏州高新区的北森正在茁壮成长。除了为区内企业服务外,其业务还辐射到整个长三角地区。

如今,苏州高新区已有一批高端制造企业。培育和发展人力资源服务业对推动产业转型升级影响深远。“凭借特殊的产品和服务,人力资源机构可以在促进区域经济转型升级方面发挥重要作用。”高新区人力资源服务产业园一位工作人员说。

“到2018年底,力争实现高新区集聚200家人力资源服务机构、30家年产值100亿元的百强人力资源机构的目标。”苏州高新区人力资源和社会保障局副局长吴琦表示,未来,苏州高新区人力资源服务产业园还将以“建设全国一流的人力资源市场,建设中国特色的人力资源产业园”为目标,努力成为全国人力资源服务产业园的示范区、样板区。(记者王维俭)

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