最高奖励100万元！2020年湘潭引进科技创新人才推荐工作启动

根据省厅部署，湘潭市将于近期启动2020年科技创新人才引进相关工作。主要内容如下:

一.建议的范围

根据省工业项目联合办公室印发的《关于印发2020年“五个100”实施方案的通知》要求，各市州列入100个重大工业项目、100个科技创新项目、100个产品创新项目和100个500强企业项目(附后)或地方优势新兴产业引进高层次专业技术人才或管理人才带动产业发展和科技创新、高校和科研院所相关“四

二、推荐对象要求

推荐人选应遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，年龄在60周岁以下(1960年1月1日以后出生)，并符合基本要求之一:

(1)基本要求

1 .在国内外知名高校和科研机构担任相当于教学专业技术职务的专家学者。

2.在国内外知名企业和金融机构担任高级技术职务，熟悉相关领域和国际规则，具有丰富实践经验的管理人员或R&D技术人员。

3.主持过大型国际科研或工程项目，具有丰富科研和工程技术经验的高层次专业技术人员。

4.主持或参与过国家重大科研任务、国家重点实验室、国家技术创新中心等建设的高层次专业技术人员作为重要成员(排名前五)，且其研究成果具有重大创新和发展前景。

5.在我省20个新兴优势产业链技术领域和“卡脖子”等关键技术领域获得省部级科技奖励一等奖(排名前三)，并实现发明专利或实用新型专利转化产生显著经济效益的专业人员。

6.入选国家和省人才工程的高层次专业技术人才。高校、科研院所推荐的专业技术人员应具有博士学位和正高级职称；企业推荐的专业技术人员一般应具有博士学位或高级专业技术职称。

(2)工作时间要求

1.被推荐人须在2019年10月1日后签订聘用合同并已来湘工作；引进后须在湘连续工作不少于3年，其中全职人才每年在湘时间不少于9个月，兼职人才(柔性人才引进)每年在湘时间不少于2个月。高校和科研院所引进的人才，必须全职引进。

2.柔性人才引进要通过合同管理明确引进人才来湘的具体时限、岗位职责任务、生产科研目标、经济效益、人才梯队培养、考核管理办法等内容，强化人才引进的效益。来湘考察、调研或讲学的不在推荐范围内。

(3)其他

1.表现特别突出且省内紧缺急需人才来湘全职创新创业的，申报后可适当突破年龄、学历、职称等限制，纳入推荐选拔范围。

2.国防科技大学退役自主择业全职留湘的，可纳入除长沙外的其他市州引进范围。

3.湖南所属高校和中央在湘企事业单位人才不纳入引进范围。

4.为吸引和留住青年博士后科研人才，可将2019年1月1日后离站的优秀博士后纳入引进范围。

5.已入选省人才工程的考生，不建议重复推荐。

三、遴选程序和原则

根据省人社厅下达给湘潭市的推荐指标，结合各区县、园区吸引人才情况，择优选拔科技创新人才，于9月底前上报省人社厅。推荐名额为:湘潭县、湘乡市、韶山市、雨湖区、岳塘区、昭山示范区各1-2人，高新区8人，经开区5人。选拔推荐人时，柔性人才总数不得超过推荐人数的50%。根据湘潭市实施“连城人才行动计划”的实际情况，结合省厅的部署要求， 湘潭的科技创新人才将采取每月调度、全面考察、集中选拔的流程。

(1)月度调度。县(市)区人社局、高新区、经开区定期通报本辖区内引进科技创新人才的相关信息和工作进展情况。

(2)综合考察。对符合条件的，结合高新技术人才和急需紧缺人才的申报评审，进行书面审查和实地考察相结合的综合考察，确定拟推荐名单。

(3)集中选拔。按照省厅有关要求，组织相关职能部门和权威专家对拟推荐名单进行集中审议，确定最终上报名单。

在遴选过程中，将紧扣“四个100”重点产业项目的人才需求，优先保证重点产业项目引进的人才；来坦坦全职工作且已上岗者优先考虑。

第四，人才支持政策

根据《湖南省引进百名创新人才实施方案》，将对湖南省创新人才提供以下支持政策:

(一)引进全职人才，给予100万元奖励生活补贴；对兼职引进的人才，给予60万元作为生活奖励。奖励生活补贴资金在三年管理期内拨付。对同期已享受湖南省“芙蓉人才行动计划”、“长株潭高层次人才集聚项目”的，按原人才项目渠道给予支持，不再重复支持。

(2)充分享受“芙蓉人才行动计划”和“连城人才行动计划”在工资待遇、编制使用、职称评定、税费减免、落户居住、医疗保险、配偶安置、子女入学等方面的扶持政策。

动词 （verb的缩写）推荐材料的要求

(1)每份表格一份。《2020年湖南省引进科技创新人才个人登记表》、《2020年引进科技创新人才推荐人员名单》、《2020年湖南省引进科技创新人才统计表》各1份(附件2、3、4，从省人社厅官网“通知公告”栏目下载)，登记表按说明打印装订成册，提交word格式电子版。

(2)附件材料1份。主要包括个人资格证明(身份证或护照、学历学位、职称证书等。)、主要成果证书(代表作品、专利证书、产品证书、科技奖励证书等。)、主持或参与的重大项目证明材料、与用人单位的劳动合同(合同中有明确的到岗时间、工作方式和时限、工作考核目标等。).

不及物动词工作要求

(一)各县(市)、园区人社部门要在当地党委、政府(园区管委会)的领导下，加强与同级组织部门、发展改革部门、财政部门、经信部门、科技部门的联系，紧紧依托工业园区等四个100重点产业项目引进人才，做好人才引进的组织、协调、指导和监督工作。

(二)各县(市)、区、园区人社部门要对推荐对象申报材料的真实性、准确性进行初审，严禁有虚假介绍、财政奖补等违规行为。

(三)各县(市)、园区人社部门应于每月25日前填写附表三、表四，将人才引进工作中的好措施、好活动、好意见、好建议一并报送，市局整理后上报省厅。

(4)请于9月15日前将推荐材料的纸质文件报送市局人力资源服务中心。

联系人:刘、蔡莉

联系电话号码:

电子邮件:7524201@

湘潭市人力资源和社会保障局

2020年4月30日