外贸人哭了！众多企业有了长达六个月的集体假期

因为没有订单，很多外贸企业的员工刚复工，只想说一句“没心没肺”。一个多月来，各种困难让外贸人员喘不过气来。这一次，他们有六个月的假期，甚至不止一个企业。所以，大多数外贸企业将面临一个寒冬。他们如何自救？

把全厂价格放在6个月不再是梦想。

我曾经开玩笑说，2020年外贸最困难的行业，外贸工厂和跨境电商企业，受损严重，轻微降薪，轮休，节假日重，裁员救企业，无奈的老板，焦虑的员工，没有订单，被迫休假。2020黑天鹅什么时候过去？

最近另一家外贸公司也放了半年假。4月8日，珠海某电子科技公司发布公告称，受疫情影响，全球经济形势不佳，公司业务受到严重影响。公司已经连续半个月没有接到生产订单了。公司决定工厂从4月20日到10月8日停产半年。

调查资料显示，这家珠海电子科技公司成立于2010年，专业生产单板、双板、多层板、滑板、软硬复合板等。一个完整的FPC(柔性电路板)市场开发，产品开发，生产和质量保证体系已经形成。产品广泛应用于电脑外设、通讯产品、仪器仪表等领域，能满足客户的各种需求。最近这家有十年历史的工厂因为半个月没有接到生产订单，只能宣布放假半年。

有网友调侃休息6个月？为什么不直接溶解它？也有网友表示，2020年原计划目标是1，收入翻番；2.还清房贷；3、换房子；4、换车；5、旅游。现在黑天鹅一旦到来，到2020年的目标只有一个，那就是活下去。

我刚回到工作岗位，又放假了。

除了珠海这家科技公司放假半年，很多外贸企业也发出了放假通知。轻的是轮换，假期一个月。重的是正在下岗，假期长达半年以上。

东莞一家公司发布公告称，由于公司所有订单已经取消，美国所有客户已经停工，所有鞋店已经关门，决定从3月26日至4月19日无薪休假25天。

东莞一家工厂也表示，由于国外疫情爆发，外贸订单取消，公司宣布从4月1日到6月底，公司将鼓励员工自己想办法维持生计。

浙江某外贸鞋厂也表示，3月24日至6月30日，按照某市最低工资标准，每月发放1800元工资。

一家生产经营光学镜片的公司也将于3月27日暂时停业，预计停业6至9个月。

许多外贸企业从3月初就明确表示不再招聘新员工。现在除了暂停招聘，很多员工刚刚复工，开始休假。疫情会持续多久，订单会暂停，目前还没有乐观的预测。更重要的是，预计随着全球疫情的明朗，国外订单需求将会增加，外贸企业将能够恢复以往的景气。

但是，外贸企业和跨境电商企业并不是等死。他们已经采取措施寻找新的出路。看来这个行业的重组会是翻天覆地的。

外贸企业保护自己。

疫情之下，有的外贸企业选择休假及时止损，有的选择咬牙切齿，寻求各种自救方式。

出海之路暂时被堵死，“出口转内销”成为很多外贸企业的首选。

从中国的市场情况来看，目前中国人均GDP 1万美元，国内很多消费力量都是通过“购买”来满足的。因此，升级这部分国内消费市场将是外贸企业的新机遇。

比如杭州某制药机械公司，专门做欧美啤酒酿造设备市场。随着国外疫情的加重，出口渠道遇到的障碍与日俱增，面临订单取消或延期、新订单减少、物流运输不畅等困难。在危机下，该公司寻求与国内酒吧和餐馆合作，开发新的销售模式。这家公司提供啤酒酿造设备和原料，商家负责场地和吸引顾客共同开发市场，双方享有一定的利润分成。

不仅如此，一些出口转内销的外贸企业也开始尝试带货活。

“以前我们专注于外贸，完全不懂网上销售，现在开始探索。”一家外贸企业负责人说，他做皮鞋出口已经十几年了。他说，最近网络名人带货和电商平台，他尝试过，给他带来了几千万的销售额，也让他尝到了甜头。

从海关总署公布的2020年一季度进出口情况来看，东盟已经取代欧盟成为中国第一大贸易伙伴。一季度，中国对东盟进出口总额9913.4亿元，增长6.1%；对欧盟进出口总额8759.3亿元，下降10.4%。此外，中国对“一带一路”沿线国家进出口总额2.07万亿元，增长3.2%。比整体增速高9.6个百分点。

从目前的疫情数据来看，相比意大利、西班牙、美国等欧美国家，新加坡、越南、老挝、马来西亚等东南亚国家的疫情更为平静。

此外，欧美市场持续饱和，各国越来越重视东南亚市场，东南亚也将成为未来外贸企业的新蓝海。

疫情之下，人们都待在家里，实体店纷纷关门。网购已经成为人们解决日常需求的主要方式。因此，在许多受疫情影响的行业，网购可以扭转增长趋势。

即使在大多数行业选择降薪裁员自救的时候，一些跨境电商平台仍然在提高工资，大量招聘员工。例如，电商巨头亚马逊因网购订单激增，提高了仓库工人的加班费，并宣布招聘17.5万名员工。

近期还发现，一些专注于线下B2B的外贸企业，正在一些卖家群里咨询跨境电商平台相关事宜。

在疫情中，不仅要救企业，更要救人民的生命。

“裁员”是这次疫情下外贸企业“减负”“救命”的第一招，但随着大量人员失业，社会不稳定的因素也会增加。

那么，企业要生存，员工必须生存，有什么比裁员更温和的方法呢？

云妹儿认为“轮流休假”是一种方式。

比如广州某珠宝外贸企业就采用了这种方式。该公司发布公告称，在3月30日至4月17日期间，没有人每周轮班工作超过三天。杭州某知名丝绸服装外贸企业的一封信也写道:“公司为了保持实力，将来东山再起，将轮流休假，渡过难关。从今天到6月30日，所有同事每周将有两到四天的假期，而工资水平将保持不变。" .

有“危险”才会有“机会”。在疫情的情况下，如果看客都散了，想留在牌桌上，就要积极想办法自救。