连州：资金人才送上门，企业爬坡有了“登山杖”

日前，在连州市人社局的协助下，从提交申请到放款，仅用了两周时间，连州凯润新材料有限公司就获得了500万元的创业担保贷款。“感谢连州的好政策解决了公司的燃眉之急，由于这笔及时的资金，我们得以继续升级生产线，增加机器人来提高生产力。”公司负责人左右说。

今年以来，面对国际形势和疫情的双重冲击，许多行业都受到不同程度的影响。连州市人社局围绕企业需求，通过送政策、送资金、送人才等服务为企业排忧解难，同时梳理发布了22条帮助企业稳岗帮扶的政策措施，进一步优化了营商环境。

截至今年7月底，连州已发放创业担保贷款13笔，总金额1640万元，2021年落实失业补贴企业1400户，促进930多人进入企业就业，增强了企业的经济“体质”，帮助企业爬坡过坎、全速奔跑，为连州经济健康稳定发展提供了有力保障。

连州凯润新材料有限公司生产线上有机械手，提高了生产效率。黄金摄

输送人才

企业生产有了“硬支撑”

今年年初，位于连州陶建工业园区的清远中新电子材料有限公司正式投产。“我们需要大约300名员工，但投产时只找到了100人，严重影响了公司运营。”该公司负责人张国平说。

连州市人力资源和社会保障局就业专员在了解到企业的就业困境后，迅速启动了“三步走”:一方面组织企业到连州及其周边连南、连山等地参加现场招聘会，另一方面在网上发布企业招聘要求，同时充分发挥基层就业服务机构和村级就业协管员的积极作用，实现岗位信息到村宣传。

张国平说:“人力资源和社会保障局的行动迅速、有力、高效，这使我们能够招聘到足够的员工，如期开工。”。如今，公司在职员工近400人，生产经营步入正轨。

搭建“线上+线下”、“城区+乡镇”一体化的就业服务平台。今年，连州共举办线上线下招聘会24场，提供就业岗位7700余个，方便企业就近调剂本地就业，促进930余人达成就业意向，缓解了企业临时用工问题。

深化“三联地区劳务合作”。连州将加强与连南、连山的联合招聘会，通过三联地区就业服务机构的合作扩大宣传，鼓励有就业意愿的劳动力到连州企业就业，促进三联地区资源互补，促进三联地区经济有序发展。

值得一提的是，连州还注重“能工巧匠”的培养一方面，连州市人社局精心指导连州技工学校开展招生和专业设置，鼓励培训机构积极开展职业技能培训；同时，全面加强企业职工岗位技能提升培训，推进企业新型学徒制和职业技能等级认定。

截至目前，连州市在岗培训备案企业15家，共开展企业在岗培训1990人次，发放培训补贴198.88万元。以工代赈企业19家，培训3811人，发放培训补贴299.95万元；申报新学徒制的企业有8家，355人；技能提升培训5370人，发放培训补贴4903620元；2162人被认定为职业技能等级，1580人合格，缓解了当地企业专业技术人员短缺的局面。

提款

抛下包袱，“轻装上阵”

在国际形势和疫情的双重影响下，有的企业采取“坚守阵地”的策略，有的企业则敢于“冲锋陷阵”。连州凯润新材料有限公司属于后者。为了提高生产效率，公司计划升级一些现有的生产线。但由于部分原材料价格大幅波动，公司资金出现紧张局面，升级面临“流产”。

连州市人社局获悉后，立即组织就业专员实地走访，深入了解该公司面临的经营困难，并积极与连州农商行对接，帮助其申请创业担保贷款。连州市凯润新材料有限公司从提交申请到资金贷款，短短两周就获得了500万元的企业创业贷款，也使公司快速完成了技术改造，增加了机器人设备，提高了产能和效率，不仅有效抵御了市场风险，也为公司的营收带来了保障。

资本是企业成长和发展的基础。今年以来，连州积极搭建企业与银行的沟通桥梁，全面落实相关贴息政策，减轻企业融资成本压力，让金融的活水滋润连州的创业土壤，改善优化营商环境，让企业在发展的道路上“轻装上阵”。

送“真金白银”，政策直接减负。连州因地制宜，将稳岗返还政策延长至2022年12月31日，通过后台数据比对，将稳岗返还直接准确发放至其企业账户。目前，2021年已对1400家企业进行失业补贴，补贴金额超过298万元。

加强普惠金融对市场主体的支持。连州人社等职能部门积极与连州邮储银行、连州农商行对接沟通，发掘当地有发展潜力和资金需求的优质企业，为其提供创业担保贷款，缓解资金压力。2022年以来，共发放创业担保贷款13笔1640万元，累计向创业担保贷款申请人发放贴息54.4万余元。

此外，全面落实各项就业创业政策。连州市人社局进行了广泛的政策宣传，通过后台数据的匹配筛选，积极推介符合申请条件的企业。截至7月底，共发放创业补贴34.8万元，其中一次性创业补贴10万元，创业租房补贴4.8万元，创业带动就业补贴20万元。

切题

人社部门应该是“三员”

增强商业的“软实力”

今年以来，为助力企业发展，连州市人力资源和社会保障局甘当“三员”，全力打造“暖人社”服务品牌，营商环境实现了大跨越。

做企业生产的“保障”。以送政策、送资金、送服务“三免”专项实践活动为重点，坚持“扶贫稳岗、给力于民、给力于社会”的导向，深入贯彻落实国家、省、市、县经济稳定政策，第一时间响应，梳理发布22条帮助企业脱困、稳定就业的政策措施，下发到各企业，推动各项措施细化落实，促进企业平稳健康发展。

连州市人力资源和社会保障局梳理出台了22条帮助企业脱困稳定就业的政策措施，下发到企业。通讯员供图

做企业发展的“爱心会员”。优化就业服务，选派多名业务骨干担任企业帮扶专员，每月定期到企业进行就业调查，动态掌握企业用工情况，了解企业不同发展阶段的需求，为企业排忧解难。结合村级就业协管，将企业用工信息和各项就业创业政策及时传递到村到户，服务送到“家门口”，为有需要的群众提供更多获取信息的渠道。

做企业用工的“指导员”。一方面，加强企业就业指导服务，帮助企业找到自身在就业管理方面的不足，完善就业管理制度，依法合规，降低就业风险。另一方面，加强企业人文关怀，增强就业稳定性。