@镇江人
新一波招聘信息来了！
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近日，镇江多地发布招聘公告。
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2023年丹阳教育局
公开招聘和编写教师公告
根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，结合丹阳市教育事业发展需要，为选拔优秀人才，优化教师队伍结构，丹阳市教育局面向社会公开招聘教师24名。公告如下:
特定发布表信息
公告原文如下
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2023年丹阳教育局
公开招聘和编写教师公告
公告编号震旦人社[2023]2号。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，结合丹阳市教育事业发展需要，为选拔优秀人才，优化教师队伍结构，丹阳市教育局面向社会公开招聘教师24名。公告如下:
一、申请条件和对象
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年龄一般在18周岁以上30周岁以下(1992年3月23日至2005年3月23日期间出生)，博士毕业生年龄可放宽至35周岁；依法退出现役的退役军人可以申请工作，年龄可以放宽到40周岁。
(3)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
(四)具有良好的品行；
(五)具备岗位所需的专业或者技术条件；
(六)适应岗位要求的身体条件；
(七)岗位、拟招聘人数、所需学历、专业等资格条件详见附件1《岗位表》，专业参照附件2《专业参考目录》进行核对。
(八)取得大陆普通高等学校学历的台湾省学生和取得大陆承认学历的其他台湾省居民，按国家和江苏省有关规定申请。
(9)资格条件中的“2023届毕业生”是指2023届毕业并已取得毕业证(学位证)，仍无工作单位的人员。其中，能提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生取得毕业证(学位证)日期可放宽至2023年12月31日；对同时期国(境)外毕业生，取得毕业证书(学位)的日期可适当放宽，但教育部留学服务中心的毕业证书认证应在2023年12月31日前完成。
普通高等学校2021年、2022年应届毕业生，档案关系仍在原毕业院校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构，同时在国(境)外毕业且已完成学历认证但尚未落实工作单位的，可报考2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的，参加服务项目前无工作经历，服务期满后2年内且经考核合格的，可申请2023年毕业生就业。
被普通高校应届毕业生征集为义务兵的，退役后一年内可申请2023年毕业生就业。
有下列情形之一的，请不要申请:
1.现役军人或国家教育序列普通高等院校非2023届毕业生；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考事业单位组织(人事)、纪检监察、审计财务等岗位；与现有在职人员有上述关系的，到岗后形成直接上下级关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的岗位，不得聘用；
3.按照2020年3月13日起施行的《江苏省事业单位公开招聘办法》发布事业单位公开招聘公告，2023年9月23日前在江苏省地方各类事业单位就业且未满三年的人员；
4.2023年9月23日前，新录用的服务期不满五年的公务员，或者离开工作单位(岗位)的，按规定(含明确约定)不得辞退；
5.除国家和省另有规定外，不得聘用事业单位人员。
第二，申请注册
(一)报名时间和方式
本次招聘采取现场报名的形式。
报名时间:2023年3月23日(星期四)9:00-15:00；
报名地点:扬州大学荷花池校区学生活动中心N101报告室。
(2)申请材料及注意事项
1.每人只能选择一个职位报名。丹阳市教育局根据本公告及岗位表要求的资格条件对考生报考信息进行审核。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。通过资格审查的考生需缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城市家庭和农村绝对贫困家庭的申请人，提供相关证件、证明的原件及复印件，免交报名费。
2.报名需要以下材料:报名表、简历、身份证原件及复印件、学历、学位证、教师资格证。2023年毕业生可提供毕业生就业推荐表。2023年出国毕业生可提供录取通知书和课程目录原件及复印件。现场审核后将所有证书原件返还给我。
3.在国(境)外取得学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还应提供教育部留学回国人员学历认证及课程目录(原件及复印件)。
4.2021年、2022年高校毕业生；参加基层服务项目前无工作经历，服务期满并考核合格后2年内；同时在国外毕业且已完成学历认证尚未落实工作单位的，报考2023年应届毕业生岗位，还须签订未落实工作单位承诺书(附件4)。
(3)员额减少和取消
报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在丹阳市人力资源培训中心网站()发布公告，减少和取消招聘岗位。
第三，考试
考试采取初审、面试、笔试三种方式进行。每个职位成功报名人数超过20人的，考生必须先参加初试。每个职位成功报名人数不超过(含)20人的，考生直接进入面试。
(1)初始测试
初试主要测试考生的言语和沟通能力，并当场告知考生初试结果。初试采取百分制，每个岗位按照从高分到低分的顺序确定进入面试的前20名(最后一名成绩一并进入)。初试成绩以60分为合格线，不足60分不得进入下一轮考试。
初试时间暂定为2023年3月25日(周六)上午。具体时间地点见初试准考证。
初审结果及入围面试人员名单将在初审后通过丹阳人力资源培训中心网()公布。初试成绩只作为入围面试的依据，不计入总成绩。
(2)面试
面试为结构化面试，测试考生综合素质，总分100分。按照面试成绩从高分到低分的顺序和不超过招聘计划数3倍的比例，确定进入笔试的人选(最后一名成绩一并进入)。通过面试的分值为70分，低于70分者不得进入下一轮测试。比例不足3倍的，按实际人数确定笔试人选。
面试时间暂定为2023年3月25日(周六)上午。具体时间、地点另行通知，成绩在丹阳市人力资源培训中心网站公布。
(三)笔试
笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识，总分100分。笔试最低合格线为60分，达不到60分者直接淘汰。
笔试时间暂定为2023年3月26日(周日)上午。具体时间、地点另行通知，成绩在丹阳市人力资源培训中心网站公布。
(4)结果的计算
考试总成绩按照面试70%、笔试30%的比例计算(成绩保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入)。考试总成绩最低及格线为60分，达不到最低及格线者不予录用。招聘岗位末位出现总分相同的，面试成绩最高者入围；如果面试成绩相同，再尝试确定排名。
考试结束后3日内，在丹阳人力资源培训中心网()上发布总成绩公告。
四、体检和考察
007、008、009、010、011、012的职位，按照从高分到低分的顺序，由考生根据所报考的职位和个人意愿自主选择用人单位。岗位遴选结束后，按照各岗位招聘计划1: 1的比例，从高分到低分确定入围人员进入体检、考察。体检由丹阳市人力资源培训中心参照普通公务员录用体检标准组织，体检费用由考生自行承担。丹阳市教育局负责检查。
因体检、考察不合格等原因造成招聘岗位出现空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报同级公开招聘综合管理部门审核。如有替换，该岗位符合条件的人员按总成绩从高到低的顺序依次替换，完成聘用审批或备案后不再替换。
动词 （verb的缩写）雇佣程序
体检、考察合格者，经核实确认后在丹阳市人力资源培训中心网()公示7个工作日。对公示期满无异议的，由招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续，按规定与拟聘用人员签订聘用合同。聘用期一般不少于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，应当在招聘单位服务至少3年(含试用期) 除依法依规解除聘用合同外。试用期满者，定岗定级；不合格者取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用的考生已与原单位签订劳动合同或聘用协议的，由考生本人负责办理。下列情况取消就业资格:
1.聘用名单公布后两个月内未向单位报到并办理聘用手续的；
2.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得所需学历、学位证书(2023年国(境)外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证)或2023年12月31日前未向单位报到并办理录用手续。
未能提供教师资格证的，必须在入职后一年内取得相应类别、学科的教师资格证。未在规定时间内取得教师资格证或试用期不合格的，用人单位有权解除聘用合同。
新聘人员实行“县管校聘”模式聘用，所有人员服从丹阳市教育局安排。应聘人员的聘用实行试用期制度，试用期按照聘用制度的有关规定执行。新聘教师须在丹阳教育系统服务满3年(含试用期)。
不及物动词其他人
(一)招聘的优秀人才，如符合我市“大学生计划”条件，可按规定享受生活补贴、租房补贴、住房契税补贴、公积金贷款、住房补贴等优惠政策。
(2)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考书和资料。任何辅导班，辅导网站，出版物，参考资料，上网卡等。以事业单位考试命题组和社会上专门培训机构名义举办的与本次招聘无关。
(三)事业单位公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。在此公告基础上，按照《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第三十六条规定，实行工作人员回避，全程接受社会公众和纪检监察部门监督。对反映违纪、弄虚作假等严重问题并有证据证明不符合聘用条件的，不予聘用。对违反公开招聘纪律的单位和个人，一经发现，将按有关规定严肃处理。监督举报电话:(丹阳市教育局纪检监察组)。
报名咨询电话:手机，徐老师；，手机老师邱。(工作日上午9:30-11:30，下午14:00-17:30)。
七、本公告由丹阳市教育局负责解释。
附件1:岗位表(杨达)
附录2:专业参考目录(杨达)
附件3:申请表
附件4:失业承诺书
丹阳市教育局
2023年3月15日
丹阳市云阳街道办事处
招募社区工作者指南
为进一步加强社区工作者队伍建设，根据职业化、年轻化、知识化、专业化的要求，结合社区工作实际，云阳街道办事处拟面向社会招聘社区工作者，现将有关事项公告如下:
特定发布表信息
公告原文如下
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丹阳市云阳街道办事处
招募社区工作者指南
为进一步加强社区工作者队伍建设，根据职业化、年轻化、知识化、专业化的要求，结合社区工作实际，云阳街道办事处拟面向社会招聘社区工作者，现将有关事项公告如下:
一、招录人数和考生比例
本次拟公开招聘社区工作者20名。考的比例为1:3，面试人数与聘用人数的比例原则上定为3:1。面试人员资格确认以笔试成绩为依据，从高分到低分，直至全部获得面试名额。如果因为多人分数相同，最后面试名额超过面试人员比例，分数相同的人全部进入面试。对于报名人数不足1:3的职位，经云阳街道办事处批准后，根据具体报名人数将开考比例降至1:2。
二、招聘条件
1.丹阳市户籍人口；
2.年龄18周岁以上40周岁以下(1982年3月15日至2005年3月24日期间出生)；
3.本科及以上学历；
4.身体健康，遵纪守法，品行端正，责任心强；热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格，服务人民；具有一定的沟通、组织、协调能力，善于做群众工作，能够排查调处矛盾纠纷，稳定社会秩序，具有一定的社会管理和服务能力；
5.招聘岗位、人数及报名条件详见附件1《云阳街道公开招聘社区工作者岗位表》(以下简称《岗位表》)。
6.有下列情况之一者，不得报考:
(一)因犯罪受过刑事处罚的；
(二)近三年内受到党纪、政纪处分的，被开除公职的，因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案的；
(三)参加非法组织的；
(4)其他不适合相应岗位的。
三、报名时间表
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、政审体检、录用审批的程序进行。
(1)报名:采取网上报名的方式。
报名网站:丹阳人才网()；
报名方式:向招聘岗位提交简历；
网上报名时间:2023年3月15日上午9点-2023年3月24日下午5点。
(2)资格审查:采取现场审查的方式。
报考人员应按以下时间和地点到现场进行资格审查。
1.资格审查时间:2023年3月25日下午1:30-5:00。
2.资格审查地点:丹阳市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅(开发区凤凰路85号)。
3.资格审查需要提供的材料:
(1)有效居民身份证、毕业证、户口簿，以上材料需提供原件和复印件；
(2)填写完整信息的《云阳街道办事处招聘社区工作者报名表》附件2，从丹阳人才网下载；
(3)近期两寸免冠证件照两张(蓝底)；
(4)工作经历证明原件及复印件(工作单位盖章的工作证明或劳动合同及社保证明)；
(5)党员需提供党员证明材料；
(6)报名费:100元/人。
4.其他注意事项:
(1)本人提供的申请材料必须真实、准确。任何弄虚作假的人一经发现将被取消资格。
(2)用人单位承诺对所有应聘人员的个人信息保密，应聘材料除原件外不予退还。
(3)报考人员报名通过后，应保持《云阳街道办事处招聘社区工作者报名表》中填写的联系电话正常使用和畅通。如因个人原因(如错号、改号、关机等)影响招聘工作。)，责任和后果由个人承担。
5.报名电话:(人才市场)。
四。就业和工资
聘用性质为合同工，拟聘用人员与云阳街道办事处社区综合服务中心签订劳动合同。本合同试用期为3个月。试用期满后，员工经考核合格后录用。如果员工不合格，直接解除劳动关系。受聘人员的薪酬待遇参照《丹阳市社区工作者专业工资制度暂行办法》执行。
动词 （verb的缩写）考试方法
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试时间、地点另行通知。
1.笔试满分为100分，笔试采用闭卷形式。笔试内容包括综合基础知识(包括政治、经济、法律、管理、科技、人文等相关知识)和社会工作者专业知识(包括社会工作综合能力(初级)、社会工作实务(初级)等相关知识)。笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位招聘人数3倍的比例确定进入面试的人选(最后一名成绩一并进入)。
2.面试采取结构化面试方式，面试结果当场通知考生。面试成绩满分为100分，去掉最高分和最低分，计算平均分，面试成绩当场公布。
3.总分计算。笔试和面试均采用百分制，按照笔试和面试分别占40%和60%的比例计算总成绩。(笔试、面试、总成绩保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入)。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
六、身体检查和检验
根据总成绩从高到低，按照招聘岗位人数1: 1的比例确定体检入围人员(如末位招聘岗位人数总成绩相同，面试成绩最高者入围，面试成绩相同者加试确定)。体检将参照普通公务员体检标准执行。体检不合格者不予录用。体检合格者，由云阳街道办事处参照相关录用考察标准组织。经考察合格人选，公示期满后，无异议或虽有反映， 不会影响就业。因个人原因未在规定日期前办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检不合格、考察不合格、弃权等原因导致招聘岗位出现空缺时，可进行人员递补。在该岗位符合条件的人员中，按总成绩从高到低依次递补，签订聘用合同后不再递补。
七。纪律和监督
考生在报名、考试、体检、政审过程中或录用后被发现有违纪违规行为的，取消录用资格。
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:0511-80308395。
附件1:2023年云阳街道公开招聘社区工作者岗位表
附件2:云阳街道办事处招聘社区工作者报名表
丹阳市云阳街道办事处
2023年3月15日
2023年镇江工行
春季校园招聘正式开始。
公告原文如下
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2023年镇江工行
春季校园招聘正式开始。
一、关于工行
■世界500强
■地区“中国年度最佳雇主”
■集团化、国际化和多元化
■优质完善的薪酬福利体系
二、关于镇江
■南京都市圈-镇江市
■中国长江三角洲的重要港口城市
■风景旅游城市
■有山有水有故事。
■一个让你嫉妒的美丽城市。
三。镇江分公司
镇江工行高度重视客户服务体验的提升，积极投身公益事业，赢得了客户、社会各界和主流媒体的一致好评。曾获中国工商银行总行“五四红旗团委”、江苏省“五四红旗团委”、江苏省“梦想转型+”关爱计划等突出贡献奖。
镇江分公司年轻的员工是一个充满爱心、朝气蓬勃的团队。
四。招聘详情
招聘机构:中国工商银行镇江分行。
招聘计划:55人
招聘范围:面向国内外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。
工作地点:镇江市、丹阳、句容、扬中。
动词 （verb的缩写）招聘职位
明星管培生:
主要为各级机构管理岗位提供基础人才储备，在此类岗位就业的人员将优先纳入总行管理类学生培养计划。
培训体系:高级培训，导师制，多岗位体验，多维度评价。
专业要求:经济、金融、统计、法律、计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理工科专业背景。
科技精英:
培训方向1: R&D经理。目标是成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域的金融科技专业人才。
培训方向2:产品经理。目标是成为数据挖掘、建模与分析、产品设计、项目管理和互联网金融营销支持方面的金融科技专业人士。
培训体系:入职+专业提升+项目实战。
专业要求:电子信息科学、计算机科学、数理统计、设计等相关专业。
专业人才:
培训方向1:新兴业务人才库。目标是成为投资银行、国际业务、普惠金融等新兴金融发展领域相关岗位的专业人才。
培养方向2:重点业务人才库。目标是成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主要业务领域相关岗位的专业人士。
培养方向3:综合型人才储备。目标是成为办公室行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位的专业人士。
专业要求:经济、金融、统计、法律、计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理工科专业背景。根据需要，招收通信、能源、化工、船舶、海洋工程等相关行业的相应专业。
客户经理:
培训方向1:个人金融营销岗位。目标是成为个人客户开发维护、财富管理设计、财富管理产品销售的营销人才。
培训方向2:企业金融营销岗位。目标是成为拓展和管理公共客户、设计服务计划和管理产品销售的营销人才。
专业要求:不限
客户服务经理:
实行定向招聘。根据网点业务经营需求，营业网点主要从事柜面业务办理、大厅服务、识别推广营销、智能业务验证等综合服务。
专业要求:不限
不及物动词招聘流程
网上申请:即日起至4月9日。
笔试:2023年4月下旬(以官方通知为准)
面试、体检签约:请及时关注，另行通知。
七。注册方法
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联系方式:(仅供咨询)
2023年春天的南京银行
全球校园招聘正式开始。
公告原文如下
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