江苏广兴集团有限公司首席技师、总工程师沈春雷-砌墙砌出好名声

戴着红色头盔，穿着蓝色工作服，手里拿着测量尺，腋下夹着图纸，他在工地上快速穿梭...尽管年近六旬，江苏广兴集团有限公司首席技师、总工程师沈春雷依然忙碌着。

沈春雷，一个普通的农民，扎根建筑行业41年。随着“做一件事，钻一件事”的提高，他从一名瓦工成长为一名技术精湛、懂施工管理技术的复合型施工人才。他曾获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、“江苏省工艺美术大师”等荣誉称号，并当选为中国共产党第二十次全国代表大会代表。

“再普通的岗位也能做出突出的成绩，哪怕建一堵墙也要建一个响当当的名字。”沈春雷说，无论什么职业，靠坚持和创新，都能闯出一片新天地。

坚持梦想

“实力养一人，野心养千人。”1980年，沈春雷高中毕业，父亲的话在他心里种下了一颗不平凡的种子。

沈春雷的老家在江苏镇江茅山革命老区，这里山清水秀，经济相对落后。他跟随大师学习竹编。在不到半年的时间里，他已经熟练地制作了篮子、篮子和簸箕等竹制农具，但他的梦想并不止于此。

“改革开放后，城市建设开始，到处都是火热的施工场面，尤其是建筑工人。所以我转行做瓦工了。”沈春雷说，第一次外出打工，走进了上海外滩工地。他被高楼大厦震撼，被错落有致的建筑图纸迷住。

"看着那些宏伟优雅的建筑，我希望我自己也能建一座."沈春雷回忆道。

上世纪80年代，建筑行业还在肩挑重担，砂浆的拍打、混凝土的搅拌都是手工完成，极其疲惫。工人们休息的时候，沈春雷顾不上身体的疲劳。他经常进书店看书，买很多建筑力学之类的书。

“瓦工入门容易，掌握难。唯一的办法就是学书本，理论联系实际。我学了10年了。”沈春雷说，为了真正掌握砌筑技术，他白天在工地上练习，晚上在油毡棚昏暗的灯光下学习。“那时候最喜欢下雨天，不用上班，有大把时间看书。我投入学习的时候甚至睡不着觉。”

身心疲惫的压力时常袭来，但初心的坚持和对事业的热爱支撑着沈春雷不断前行。2005年，沈春雷获得镇江市砌筑技能大赛第一名，因表现突出被授予“江苏省技术能手”称号。后代表江苏省参加全国建筑技能大赛决赛，被授予“全国建筑行业技术能手”荣誉称号。

如今，不管多忙，沈春雷依然保持着每天抽出一个小时到工地进行技术指导的习惯。“我从事建筑行业40多年，一直在努力做好四件事:做、管、教、研。今后，我将专注于师徒和技术创新，努力为国家输送更多的人才。”

完善自己的技能

沈春雷的手提包里总是放着一把瓦刀。

“那把瓦刀就像一个象征。在成长的过程中，瓦刀的内涵一直在变化，从最初的瓦刀到知识瓦刀，再到创新瓦刀。”

“坡屋面防水”是房屋建筑领域的难题之一，大部分施工队遇到这个问题都会选择绕着走。“解决问题的关键在于责任和担当。”沈春雷选择直面问题，寻找解决方案。

“那段时间，我每天跑在图书馆和工地之间，一边搜索各种文献资料，一边创新实践。经过无数次的计算机模拟和实地测试，我终于形成了自己的一套建造思路。”沈春雷说，坡屋面防水技术应用于公司各项目后，已竣工工程屋面渗漏返修率保持为零，创造了良好的经济效益和社会效益。

“要成为一名优秀的砌砖工，能砌好墙只是基础，更重要的是学会运用新技术，为建筑行业的创新发展做贡献。”沈春雷说，解决问题必须依靠信息技术的支撑，计算机技术已经成为摆在我们面前必须攀登的高峰。

2004年，沈春雷拿出家里所有积蓄，花了7800元买了一台笔记本电脑，开始学习电脑CAD制图技术。

“作为一个1960年后出生的瓦工，我不仅爱看书，还会玩笔记本电脑，很多人认为这是‘赶时髦’。现在回想起来，很多技术创新都来自这台电脑。”沈春雷说。

通过长期的研究和创新，沈春雷不仅掌握了建筑信息技术，还积累了多项技术创新项目，组织撰写了《谈坡屋面结构防水》、《GRC装饰构件安装方法推广应用》、《论多专业交叉作业的协调管理》等多篇论文和施工方法，并在行业内得到应用。

同时，沈春雷作为第一起草人，组织编写了《建筑工程技术质量标准》，成为企业标准，并在国家级刊物上发表了《可刨平屋面施工方法研究》、《金属护角粘贴外墙砖施工方法研究》等多篇专业论文。

“党的十八大以来，中国建筑业发生了翻天覆地的变化。在建筑工业化的过程中，对建筑工人也提出了更高的要求。只有勤奋学习，勇于创造，建设一支有知识、有技术、有创新的人才队伍，才能不断提升建筑业的核心竞争力。”沈春雷说。

匠心传承

“放线是每个瓦工最基本的技术。如果线不平整，说明整面墙的水平度不允许，每个灰缝必须控制在0.8厘米到1.2厘米之间……”在江苏广兴集团有限公司的项目施工现场，经常可以看到这样的场景:沈春雷站在白板前、方桌旁，没完没了地讲解技术要领，工人们席地而坐，聚精会神。

“沈工没有细节，从砌体的竖向平整度、灰缝均匀性的控制，到施工墙体的稳定、施工现场的安全保障，总会一遍又一遍地为大家讲解、示范、纠正。”沈春雷的徒弟张从沈春雷创新建立的“以赛代训”模式中脱颖而出，迅速成长为专家。现担任广兴集团建筑装配科技有限公司生产车间主任。

“建筑业的转型升级需要大量专业、有知识、高技能的建筑业劳动者。沈工搭建了技能大师工作室和职业技能等级认定中心两个平台，通过竞赛和等级认定检验职工技能培训成果，选拔培养技术技能人才。”张说，近年来，像他这样的50名学徒已经成长为可以独立工作的专家，为建筑行业注入了新鲜血液。

去年大学毕业的技术员袁涛对沈春雷所说的“建筑施工是百年大计，质量第一”印象深刻。

“沈工将质量比作生命，对学徒的工作要求极其严格。哪怕只是一个小问题，都要全部返工。”袁涛告诉记者，前段时间，他第一次在固定模板上做了一个预制剪刀墙。在浇筑混凝土的过程中，由于钢筋长度不同，有一面墙出现了轻微的漏浆现象。经过检查，沈工发现并指出问题所在，自己砸了一整面剪刀墙。

“师傅砸墙的动作给我的内心带来了极大的震撼。‘差不多’先生没有立足之地，质量重于泰山才有发展和未来。”袁涛说。

“劳动者文化基础薄弱，要帮助他们学习理论和知识，提高技能；大学生经验少，实践能力弱，要帮助他们把文凭转化为能力经验，为他们提供一个畅通的就业渠道；对退役军人来说，要为他们搭建舞台，提高技术技能，找到人生定位。”沈春雷说，今天的工匠精神不仅是一丝不苟、精益求精，更是乐于助人、勇于创新。

“三百六十行，行行可以最好。站在新的起点上，我将继续学习创新，为中国制造和中国创造、培养和输送更多技能型人才。”沈春雷说。(记者姜波)