中国科学院心理研究所是国家综合性心理学研究机构。主要探索人类心灵的本质，揭示心理和行为的生物学基础和环境影响机制，为促进国民心理健康、促进社会和谐发展提供重要的知识基础和科技支撑，成为引领我国心理科学发展并具有重要影响的国际知名研究机构，服务国家科技创新和城镇化发展的心理科技智库。根据工作需要，心理研究所现面向社会公开招聘科技岗位工作人员。
一、高层次科技岗位(见高层次科技人才招聘启事)
招聘领域:心理学及相关交叉学科研究方向。
岗位职责、应聘条件及需提交的应聘材料:按国家和医院有关规定执行。
聘后待遇及管理:岗位实行聘任制，与心理所签订劳动合同；执行研究所同意的工资制度。
二、特聘研究助理职位(助理研究员或博士后)
(1)招聘课题组/应用研究中心、岗位、岗位职责、专业等要求(同类人员按汉语拼音姓氏排序)
1.蔡华健课题组
职位要求:助理研究员1名。
主要职责:1。协助项目负责人完成课题组承担的科研项目；2.协助项目负责人指导学生及日常管理；3.独立开展你感兴趣的研究。
要求:1。人格与社会心理学方向海外名校毕业的博士；2.具有良好的统计学和方法论基础(相当于数量心理学或统计学硕士学位)，精通纵向数据、大数据处理和社会计算方法；3.良好的英文学术论文写作能力；4.有宽广的人文背景和宏观视野；5.热爱学术，有团队精神。
2.陈雪峰研究员课题组
岗位要求:助理研究员或博士后1名。
主要职责:1。协助PI完成科研任务、科研项目申报及课题组日常管理工作；2.协助指导和培养研究生；3.开展自主研究，积极争取课题。
要求:1。拥有社会心理学、管理心理学、应急管理、社会计算等相关专业博士学位；2.参与科研经费申请的经历；3.具有独立的科研能力和团队合作精神；4.严格遵守科研道德和学术道德要求，无不良记录。
3.杜峰研究员课题组
职位要求:助理研究员1名，博士后或算法工程师1名。
主要职责:
助理研究员和博士后:协助项目研究。
要求:
助理研究员、博士后:心理学、认知神经科学、计算机和人工智能相关学科。
4.杜毅研究员课题组
岗位要求:助理研究员或博士后1名。
主要职责:1。协助PI完成科研工作、科研项目申报和课题组日常管理；2.协助指导和培养研究生；3.独立研究语音和音乐认知加工，积极争取课题。
要求:1。拥有心理学、认知神经科学、生物医学等相关专业博士学位；2.有人脑成像、电生理、神经调节与计算建模技术、听觉言语理解、音乐认知等方面的研究经验者优先；3.编程能力强，熟练使用各种脑成像和统计分析软件；4.具有独立的科研能力和团队合作精神。
5.黄长兵研究员课题组
职位要求:助理研究员1名。
主要职责:1。围绕课题组的研究方向独立开展科学研究；2.协助PI完成日常日常工作和研究生指导；3.积极争取题目。
要求:认知神经科学、基础心理学、生物医学工程、计算机或信号处理或数理统计等。其他要求:1。有处理神经影像、电生理数据或眼动数据经验者优先；2.有系统的研究经验，发表过相关文章，有良好的英文文献阅读和论文写作能力；3.有团队精神，为人正直。
6.蒋易研究员课题组
岗位要求:助理研究员或博士后1名。
主要职责:开展认知神经科学研究，并协助PI组长指导研究生，完成相应的研究。
要求:1。有心理学或认知神经科学研究的基础和经验；2.熟练使用Matlab、Python、R and R语言中的一种；3.有图像数据处理或机器学习背景者优先。
7.孔教授课题组
岗位要求:助理研究员1名，博士后1名。
主要职责:1。协助PI开展疼痛认知和神经系统疾病的研究；2.负责课题组的数据收集和分析；3.协助指导研究生和课题组的管理工作；4.开展自主研究，积极争取课题。
要求:1。获得心理学、神经科学、计算机、电子工程等相关专业博士学位；2.有电生理学或脑成像经验者优先；3.具有良好的英语写作能力；4.有海外留学或工作经验者优先；5.良好的科研训练，独立的科研能力，强烈的责任感和团队精神。
8.李娟研究员课题组
岗位要求:助理研究员1-2名，博士后研究员1-2名。
主要职责:1。围绕课题组的研究方向开展科学研究；2.协助PI完成日常日常工作和研究生指导。
要求:1。有兴趣研究成人后期认知或情绪发展的特点和机制，并应用于相关疾病的早期预防和干预；2.精通用英语撰写论文和进行学术交流；3.具有良好的团队精神；4.具有神经影像数据挖掘、纵向数据建模和深度学习专业知识者优先。
9.李殊研究员课题组
岗位要求:助理研究员或博士后1名。
主要职责:1。协助决策相关科研项目的实施，包括课题的招募，实验数据的收集和分析，论文的撰写；2.协助课题组处理实验室的日常工作；3.按时完成项目负责人交给的其他任务。
要求:1。博士学位，具有心理学、认知神经科学、计算机或信息科学相关专业学位；2.有实验设计和数据采集经验者优先；3.具有良好的编程能力，熟悉R、Matlab、Python中的一种或多种，熟悉心理学领域的实验技术及相应的数据处理和统计分析者优先；4.较强的英文文献检索、阅读和写作能力；5.具有严谨的科学态度，恪守学术道德；6.勤奋、务实、负责，具有良好的项目管理能力，时间观念强，执行力强，能有效推动项目进展；7.具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作精神。
10.李晓庆研究员研究小组
岗位要求:博士后1名。
主要职责:1。独立开展语言认知加工及其神经机制的研究，积极争取课题；2.参与课题组的科研工作和科研项目申报，协助指导研究生。
要求:1。拥有心理学、认知神经科学或智能信息处理的博士学位；2.有人体电生理/脑成像、听觉处理、语言认知处理等领域研究经验者优先；3.有自己的学术见解和良好的英文论文写作能力；4.有团队精神。
11.李行善研究员课题组
岗位要求:助理研究员1名，博士后1名。
主要职责:1。协助PI开展阅读认知机制和计算建模的相关研究；2.协助指导研究生和课题组的管理工作；3.开展自主研究，积极争取课题。
要求:1。获得心理学或计算机科学博士学位；2.有计算建模经验者优先；3.具有良好的英语写作能力；4.良好的科研训练，独立的科研能力，强烈的责任感和团队精神；5.在SCI期刊上发表至少2篇论文。
12.李永辉研究员研究小组
岗位要求:助理研究员或博士后1名。
主要职责:独立开展科研工作，协助PI指导研究生，参与实验室日常管理；实验数据的收集和分析。
要求:认知神经科学、生物医学工程或临床心理学专业，具有成瘾行为或其他精神疾病脑机制的研究经验。熟悉神经影像或电生理研究技术和数据处理，有数据挖掘、机器学习等信息科学领域经验者优先。
13.刘询的研究小组
岗位要求:助理研究员或博士后1名。
主要职责:协助开发中国科学院心理研究所网站。
要求:发展心理学或认知神经科学，博士，有博士后经历者优先。
14.栾胜华研究员课题组
岗位要求:博士后1名。
主要职责:以大数据、机器学习、心理学实验和调查为手段，从事行为决策和人工智能之间的跨学科科学研究。
要求:本人获得国内外知名大学心理学、认知科学、统计学或相关学科博士学位，并取得突出的研究成果，符合所内岗位的其他要求。
15.研究员组成的研究小组
职位要求:助理研究员1名。
主要职责:1。主持情志疾病和身心疾病认知机制研究的具体实施；2.协助指导相关领域的研究生；3.负责课题组在线实验平台的开发和维护。
要求:心理学和认知神经科学专业，熟悉抑郁症和慢性疼痛的认知机制，熟悉认知心理学和认知神经科学的研究技术。
16.慕岩研究小组
岗位要求:助理研究员或博士后1名。
主要职责:1。能够独立开展社会认知神经科学研究；2.协助课题组开展科研项目；3.协助PI完成科研项目的申报；4.帮助指导学生。
要求:1。良好的沟通能力，团队合作意识，执行力强；2.对科研有很高的热情。
17.绥南研究员课题组
岗位要求:博士后1名。
主要职责:以啮齿类实验动物为研究对象，开展脑发育和脑认知的研究。
要求:1。严谨的科学态度；2.神经生物学、心理学、生物医学等相关专业博士学位；3.有膜片钳电生理记录、在体多通道电生理记录或双光子显微成像经验者优先；4.较强的英文文献检索、阅读和写作能力。
18.孙向红研究员研究小组
岗位要求:博士后1名，软件工程师1名。
主要职责:
博士后:1。协助PI完成科研工作、科研项目申报和课题组日常管理；2.协助指导和培养研究生；3能独立开展与课题组研究课题相关的科学研究并积极争取科研课题。
软件工程师:1名。深度参与心理学研究项目的需求分析，协调相关部门和单位，主导软件研发项目的管理和交付；2.作为核心架构师，详细设计心理研究软件系统，并带领R&D团队交付符合要求的软件系统。
要求:
博士后:1。具有心理学、认知神经科学、生物医学等相关背景的博士学位；2.较强的英语读写能力和先进的统计技术；3.具有计算建模、编程和电生理数据处理技能者优先；4.有很强的合作意识和团队精神。
软件工程师:1名。有数据处理或企业软件开发经验，从事过相关项目的系统设计和研发，熟悉常用的数据传输协议和数据存储技术；2.在软件项目交付方面有良好的沟通和协作技巧和经验。3.熟悉并了解心理学基础、电生理信号处理、数据分析与建模、机器学习、可穿戴设备研发等相关领域者优先。
19.涂以恒研究员课题组
岗位要求:助理研究员或博士后1名。
主要职责:1。协助研究组长开展疼痛及相关疾病的研究，收集和分析相关研究数据；2.协助课题组的管理和研究生的指导；3.积极申请研究课题，独立开展相关研究。
要求:1。获得心理学、神经科学、计算机、电子工程等相关专业博士学位；2.有机器学习、脑成像、神经控制等方面的经验。是首选；3.良好的英语写作能力，有海外留学或工作经验者优先；4.接受过良好的科研训练，具有较强的责任心、团队精神和独立科研能力。
20.王力研究员课题组
职位要求:R&D工程师1名，博士后1-2名。
主要职责:
R&D工程师:1名。协助PI参与实验研究的设计；2.进行实验样品和标本的收集；3.参与数据管理和分析；4.参与研究设备和装置的设计和开发；5.协助PI完成相关知识产权的申请和转化。
博士后:1。协助PI完成科研工作、科研项目申报和课题组日常管理；2.协助指导和培养研究生；3能独立开展与课题组研究课题相关的科学研究并积极争取科研课题。
要求:
R&D工程师:1名。有心理学背景，熟悉心理学研究的规范，精通心理学研究方法和心理学实验的设计与实施；2.有合作意识和团队精神，有较强的设计和研发能力，有作为第一完成人申请专利(含软件著作权)的经历；3.对创伤和精神病理学领域的研究感兴趣。
博士后:1名。具有医学、生物学或认知神经科学背景，掌握分子遗传学、神经影像学或电生理学的实验方法和先进的统计建模技术者优先；2.具有合作意识和团队精神，具备较强的英语阅读、写作和口语交流能力。3.对创伤和精神病理学领域的研究感兴趣。
21.王良研究员课题组
岗位要求:助理研究员或博士后1名。
主要职责:1。参与课题组的科研工作和科研项目申报；2.指导研究生的培养；3.独立开展研究工作，积极争取课题；4.完成指定的科研任务。
要求:毕业专业包括:认知神经科学、认知心理学、生物医学工程、模式识别、人工智能、数理统计等。其他要求:1。有神经影像或电生理数据处理经验者优先；2.良好的英语文献阅读和论文写作能力；3.有系统的研究工作，有自己的学术见解；4.有团队精神，敢于进行探索性研究。
22.王伟文研究员课题组
岗位要求:助理研究员或博士后1名。
主要职责:1。参与课题组的科研工作、科研项目申报和日常管理；2.协助指导和培养研究生；3.能够独立开展与课题组研究课题相关的科学研究，并积极争取科研课题；4.完成指定的科研任务。
要求:1。具有心理学或神经科学专业背景，精通精神疾病动物模型、分子生物学、遗传学等实验技术和方法；2.良好的英语阅读和论文写作能力；3.接受过良好的科研训练，具有较强的责任心、团队合作精神和独立科研能力；4.对压力和精神疾病的心理神经免疫学领域的研究感兴趣；5.作为第一作者在相关领域期刊发表SCI论文3篇以上，其中至少有一篇Q1论文。
23.严朝干课题组
岗位要求:博士后1名。
主要职责:1。协助研究组长开发发声思维功能磁共振成像新范式，拓展研究内容和方法；协助研究组长探索抑郁症TMS精准治疗的靶点；2.协助研究组长开展“心花计划”项目，负责有声思维实验的数据收集和数据分析；协助研究组长开展抑郁症TMS精准治疗研究，包括数据收集和数据分析；3.协助课题组组长管理实验室的科研项目事务。
要求:1。磁共振脑成像数据处理经验；具备MATLAB、Python或R的相关编程技能；2.有自然语言处理能力和经验；3.具备心理学实验设计的基本能力，精通静态和任务磁共振数据分析；4.具有独立完成磁共振实验设计、数据收集和数据分析的能力，并独立完成至少一项磁共振实验；5.具备良好的沟通能力和组织能力。
24.张茅课题组
岗位要求:博士后1名。
主要职责:负责恒河猴后顶叶皮层(MT/MST/FST三个脑区)生物运动信息的神经编码机制研究。
要求:1。熟悉清醒猴神经电生理细胞外电信号的记录技术和数据分析方法；2.熟悉后顶叶皮层视觉运动信息的神经编码机制。
25.张向阳研究员研究小组
岗位要求:助理研究员或博士后1名。
主要职责:1。协助研究组长开展精神疾病、药物成瘾和精神疾病的研究，收集和分析相关研究数据；2.协助课题组的管理和研究生的指导；3.积极申请研究课题，独立开展相关研究。
要求:1。获得精神病学、心理学、神经科学、计算机、电子工程等相关专业博士学位；2.有电生理、脑成像、神经调节、分子遗传学、大数据分析等方面的经验。是首选；3.良好的英语写作能力，有海外留学或工作经验者优先；4.接受过良好的科研训练，具有较强的责任心、团队精神和独立科研能力。
26.朱丽琪研究员课题组
岗位要求:助理研究员1名，博士后1名。
主要职责:1。能够独立开展与认知发展和社会行为发展相关的研究，并积极争取研究项目；2.协助PI开展相关科研工作和研究组管理。
要求:1。有发展心理学或认知心理学研究基础；2.具有独立的科研能力；3.良好的英语写作和口头表达能力；4.有强烈的责任感和团队精神。
27.朱课题组
岗位要求:助理研究员1名，博士后1名。
主要职责:参与课题组的研究工作和科研项目的申报，合作开展线上线下行为数据挖掘、大数据心理识别与干预、人工智能在互联网上的应用，积极发表研究论文，争取课题。
要求:对计算机与心理学的交叉融合有浓厚兴趣，开展基于心理行为的人工智能应用基础研究。具有良好的英语写作能力，优秀的沟通能力和团队合作精神。
28.国家公务员心理健康应用研究中心(主任:朱卓宏)
岗位要求:博士后1名。
主要职责:1。协助研究中心开展心理灵活性和心理健康领域的研究；2.分析相关研究数据，撰写研究报告和英文论文；3.积极申请博士后研究课题；4.撰写相关专业领域的书籍或章节。
要求:1。心理学、教育学专业；2.良好的英语写作能力，有海外留学或工作经验者优先；3.有很强的责任心、团队精神和独立科研能力。
三、申请人应具备的条件
(1)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；
2.端正学风，严谨科学态度，爱岗敬业；
3.具备岗位所需的专业或技术条件，身心健康。
(2)申请人必须同时具备以下条件
1.申请博士后和科研辅助岗位的应届毕业生或工作不满2年的博士毕业生，须符合以下条件:
(一)具有博士学位；
(2)年龄在30周岁以下(2023年1月1日30周岁以下)，成绩突出者可适当放宽；
(3)以第一/通讯作者身份发表(含接收)文章至少符合下列条件之一:
①SCI/SSCI/EI英文期刊2篇；
②1篇IF≥8的期刊论文(包括神经科学和心理科学期刊，行为科学和脑科学为目标文章，PNAS为直接提交文章)。
2.申请研究助理岗位的人员，如果是国内第一批博士后或毕业后工作满两年的留学回国人员，应符合以下条件。原则上不接收不是国内第一站博士后的博士后。
(一)35周岁以下(2023年1月1日35周岁以下)成绩突出者可适当放宽；
(2)以博士后身份在站内(不超过3年)作为第一/通讯记者发表(含接收)的文章至少符合下列条件之一:
①SCI/SSCI/EI英文期刊两篇，其中至少一篇发表在JCR分类的Q1相关学科期刊上；
②1篇IF≥8的期刊论文(包括神经科学和心理科学期刊，行为科学和脑科学为目标文章，PNAS为直接提交文章)。
3.申请工程师职位的人必须符合以下条件:
(1)具有硕士以上学位；
(2)年龄在35周岁以下(2023年1月1日年龄在35周岁以下)；
(三)累计担任助理工程师职务满4年，或者取得硕士学位毕业后累计担任助理工程师职务满2年，年度考核结果为合格及以上；或具有博士学位的博士研究生，试用期满且考核合格；或博士后出站人员；
(4)具有独立承担一般工程项目，解决本专业范围内复杂技术问题，撰写高水平技术报告的能力；
(5)有一定的外语基础。
在上述条件的基础上，申请人作为第一/通讯作者发表(含收到)的文章符合3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章的要求，且其中至少有一篇发表在JCR分类的Q1相关学科期刊上，经学术委员会推荐，可直接申请副研究员岗位。
注:上述条件中，IF指5年影响因子，IF和q按论文提交或收到时或正式发表后可获得的最新期刊索引分类，以较高者为准；如果一篇文章中有n个并列的第一/通讯作者，该文章将被计为1/n。
(三)招聘程序和要求
1.凡符合应聘条件的人员，自发布招聘启事之日起至招聘到合适人选时止，均可通过电子邮件报名(邮件主题为“应聘人员姓名+应用研究组(或中心)+应聘岗位”)。
2.申请人必须提供以下材料:
(1)岗位竞赛申请表(见附件1)(请注明SCI/SSCI/EI英文期刊论文，并注明影响因子和JCR分部，提供检索证明；请在签名处手写签名)；
②代表(第一/通讯)论文全文；
(3)应届毕业生须出具学校出具的统招证明；
④相关证明材料:身份证/护照、学历及学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、个人认为需要提交的其他材料。
请将以上材料汇总形成电子文档(。PDF文件)。
3.通过初审的申请人将参加赛后答辩会。竞赛报告(PPT)的内容应包括本人的基本情况、已有的基础和表现、对所申请岗位的理解和认识以及未来的工作思路。初审不合格者，不通知参加比赛，材料不予退还。
竞争性答辩会的具体时间和地点另行通知。
4.通过竞争性答辩，由主任办公会议决定的人选必须到指定医院进行入职体检，体检合格者方可录用。
第四，就业后的待遇和管理
(1)聘后待遇:新聘人员受聘为特聘研究助理，享受相应报酬。
(2)聘后管理:对新聘人员实行人事代理制度，人事档案存入人才中介服务机构。
动词 （verb的缩写）联系信息
联系人:李老师
电子邮件:rensc@
邮寄地址:北京市朝阳区崔林路16号中国科学院心理研究所人事处
邮政编码:100101
中国科学院心理研究所2023年人才招聘通知
参见: