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一、招聘岗位
(1)人事主管
工作职责:
1.根据公司发展需要，完善相关规章制度和工作流程；
2、负责办理招聘、入职、培训、人事调动、辞职等手续，建立人事档案及劳动合同签订等人事工作；
3.负责每月员工考勤和排班，并对考勤和假期进行汇总；
4.协助总监完善公司内外的培训机制，逐步形成有效、长效的培训体系，组织制定人才储备和职业发展规划，实现公司人才的优化配置；
5.具有较强的风险意识，能够及时研究、分析和处理公司管理过程中的人力资源问题；
6.负责部门的日常事务管理，部门费用的预算和控制等。
7.负责企业文化建设，组织各种文体活动，创造良好的工作环境；
8.完成上级领导交办的其他任务。
要求:
1.本科以上学历，3年以上人事管理经验，有传媒行业相关经验者优先；
2.能够独立开展人力资源和行政工作，熟悉国家和企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
3.积极主动、踏实稳健、细心，具有良好的团队精神和服务意识；
4.有强烈的责任感和吃苦耐劳精神，抗压能力强；
5、形象大方，性格热情有亲和力，善于沟通，灵活多变。
(2)记者
工作职责:
1、结合新闻热点和社会事件，具备独立发掘话题和新闻的能力；
2、根据工作安排撰写新闻稿件；
3、根据渠道规划方案，能够独立或合作开展足够的写作工作。
要求:
1、具有较强的文字敏感度和舆论洞察力，热爱新闻事业，熟悉新闻基本知识和新闻采访写作要求；
2.能够独立撰写新闻文章，服务客户。
3.本科以上学历，有1年以上媒体工作经验者优先。
(3)编辑部副主任
工作职责:
1.协助总监审核把关网站的新闻内容，提升网站的传播力和影响力；
2.拓展和维护客户关系，包括政府、机构、企业、专业机构等。
3.协助总监指导整个网站内容团队进行重大课题、选题的策划与实施，完成重点稿件的撰写；
4.协助总监策划原创专题，指导系列专题或活动大型宣传报道的制作和整体策划；
5、部门工作协调和管理，制定团队工作计划和绩效考核，带领团队创新。
要求:
1、有3年以上媒体从业经历；
2.对媒体的运作有良好的直觉和敏感度，思维清晰有条理；
3.具备一定的团队管理能力和较强的公关协调能力；
4.具有独特的原创性、良好的策划能力和敏锐的新闻观察力；
5.本科以上学历，汉语言文学、新闻学专业优先。
(4)融媒体中心主任
工作职责:
1.负责媒体中心的团队建设，处理媒体中心的内外事务；
2.收集、编辑、审核、修改绘本、杂志等相关内容；
3.代表融媒体中心联系客户，加强业务范围宣传和客户互动；
4.能够独立策划、制作、编辑相关出版选题；
6.参与绘本杂志线下活动的策划和实施。
要求:
1.中文、新闻、传媒等相关专业本科以上学历；
2.3年以上主编、副总编或执行主编岗位经历；
3.良好的团队合作和组织沟通能力，独特的创意和良好的栏目策划能力；
4.了解期刊的工作流程和管理模式，对文章审稿有深刻的认识；
5.能在强大压力下工作，有独立运营绘本杂志经验者优先。
(5)平面设计
工作职责:
1.充分了解客户需求，按时保质完成各类平面设计工作；
2、根据内容、平面媒体的需要，如各类绘本、书籍、宣传彩页、海报等的排版；
3.能够独立完成平面宣传品的创意设计；
要求:
1.大专以上学历，广告、设计、艺术等相关专业。，1年以上工作经验，有绘本设计经验者优先；
2.熟练使用PS、AI、CDR等设计软件；
3.有积极乐观的工作态度，认真负责，有责任心，有很强的团队意识和高度。
(6)规划
工作职责:
1、根据互联网热点和当前社会热点，提出建设性的可行方案；
2.根据当地时政新闻需求策划相关活动；
3.根据公司工作的中心任务或重点项目提出规划建议；
4.负责跟踪相关规划方案的实施情况。
要求:
1.本科以上学历，广告、市场营销、新闻传播专业优先；
2.至少2年媒体或企业活动策划工作经验。
工作职责:
4、根据部门的要求和实际情况，按时完成上级安排的各项工作。
要求:
2、熟悉并熟练操作摄影器材；
3、PR、AE、PS、AI、剪辑等影视制作相关软件；
5.具有良好的团队合作精神，良好的艺术素养，能够快速理解拍摄需求，学习能力强。
工作职责:
要求:
3、PR、AE、PS、AI、剪辑等影视制作相关软件；
5.有新闻敏锐性，能够长期坚守岗位，对工作认真负责。
(9)主持人
工作职责:
1、负责节目的出镜，包括剧本撰写、主持等必要的外景拍摄；
2.合作优化自制节目质量，对自己节目的播放效果负责；
3.负责撰写采访稿件。
要求:
1.播音、主持、新闻或语言专业优先；
2.擅长影视前期策划和后期制作、镜头表现和镜头衔接，对影视制作有深刻的理解，精通首映、AE、C4D以及各种后期制作中的软件；
3. Strong pressure resistance and good psychological quality, able to accurately complete other temporary work assigned by superior leaders, and effectively handle emergencies in post-production.
Second, the treatment of work
Sign formal labor contracts, provide complete social security and competitive salary.
Third, the interview matters
Contact: Ms. Huang
Contact telephone number:
E-mail for sending resumes: 2027639250@ (If interested, please send your resume (including personal information, education, work experience, salary requirements and contact number) and representative works as attachments to the e-mail, with the subject of "applied position+name+graduate school". )
Address: 6th Floor, International Commercial Building, Citong Road, Fengze District, Quanzhou