新京报讯据中国网事报道，根据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，中央网信办2023年部分在京事业单位公开招聘工作人员34名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
(一)校园招聘岗位
1.中国网络空间研究所。
其中网络通信研究岗3个(京外学生)，网络安全与信息化研究岗4个(京外学生)，网络国际研究岗1个(京外学生)，综合管理岗4个(京内学生)。
2. 6 Net Letter Development Education Centers.
Among them, there are 3 education and training posts (students from outside Beijing), 2 education and training posts (students from outside Beijing) and 1 financial management post (students from inside Beijing).
3. 5 data and technical support centers
Among them, there are 4 network data security posts (students from outside Beijing) and 1 network data security post (students from inside Beijing).
4.违法和不良信息举报中心5名
其中：举报受理处置岗一（京外生源）1名、举报受理处置岗二（京内生源）1名、信息宣传岗（京内生源）1名、网络辟谣岗（京外生源）1名、国际交流岗（京外生源）1名。
（二）社会招聘岗位
1.网信发展教育中心3名
其中：教育培训岗三2名、教育培训岗四1名。
2.数据与技术保障中心3名
其中：网络数据安全岗三2名、财务管理岗1名。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
3.遵守宪法和法律法规。
4.具有良好的道德品行。
5.校园招聘京内生源考生、社会招聘考生须具有北京市常住户口。
6.校园招聘考生须为全国普通高校毕业生（不含委培、定向,含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生),一般应在2023年七月底前取得相应专业的学历学位；社会招聘考生须已取得相应专业的学历学位（不含成人高等教育)。专业参考目录为教育部认可的专业目录。
7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.校园招聘年龄一般为本科学历不超过24周岁，即1998年2月1日及以后出生；硕士生年龄不超过27周岁，即1995年2月1日及以后出生；博士研究生年龄不超过35周岁，即1987年2月1日及以后出生。社会招聘年龄一般不超过35周岁，即1987年2月1日及以后出生。
9.符合法律法规要求的其他条件，以及报考职位的其他具体条件(详见中央编办《2023年北京市部分事业单位公开招聘职位信息表》)。
有下列情形之一的人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被中国共产党或中国共产主义青年团开除党籍的；接受高等教育期间被学校开除的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象；受处分期间或者影响期间未满的；被发现在各级公务员考试和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违纪行为的；就业后构成回避关系；有法律法规规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形的。
三。工作环节和时间安排
公开招聘包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用。
(1)网上报名
2023年2月23日15时至2023年3月15日12时，报考人员在中国网通()报名，每人限报一个岗位。
(二)资格预审
对报考人员进行网上资格初审，确定参加笔试的人员。笔试按一定比例设置，其中京外生源校园招聘与社会招聘岗位不低于5:1，京内生源校园招聘不低于3:1。报名人数未达到笔试比例的，可在符合职位要求的考生中调剂，但需考生本人同意；经调整仍达不到笔试比例的，取消调整，并酌情核减该岗位招聘名额，直至取消该岗位招聘计划。如果岗位招聘计划取消，报考该岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。注册后， 资格初审结果及书面通知将在中国网通发布。参加笔试的考生可登录中国网通下载打印准考证(进入面试的考生继续使用此卡)。
资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员必须如实填写个人信息。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
(三)笔试
主要测试考生的基本素质以及运用相关理论、知识和方法分析和解决实际问题的能力。笔试成绩将于笔试后10个工作日内发布。
(四)资格审查
根据笔试成绩从高到低，按一定比例确定面试人选(包括所有成绩相同的考生，下同)，其中京外生源与社会招聘岗位的校园招聘比例为5:1，京内生源的校园招聘比例为3:1。
根据中国网通公布的通知要求，参加面试的考生持相关证明材料到指定地点进行资格复审，合格者进入面试。如出现资格复审失败或放弃的情况，面试人选按岗位笔试成绩从高到低依次递补。资格复审的同时，组织心理素质测评，心理素质测评结果作为录用的重要依据。
(5)面试
主要测试应聘者的综合素质、专业素质以及与招聘岗位的匹配程度。
考试综合成绩按笔试和面试成绩计算，各占50%。面试成绩和综合测试成绩将在面试后3个工作日内发布。
(6)体检
各岗位根据综合测试成绩从高到低，按照2:1的比例确定体检人选。在部分考生暂时放弃报考资格，实际参加面试人数等于或少于拟招聘人数的情况下，该岗位面试人员应达到同类岗位面试平均分，方可作为体检考生。安排体检考生到指定医院进行体检。体检不合格或放弃体检的，不低于1.5:1比例的岗位不予递补，低于1.5:1比例的岗位按综合测试成绩从高到低依次递补至1.5:1。
(7)调查
体检合格者列为考察对象，到所在学校(工作单位)考察，查询社会信用记录。在现单位工作不满2年的社会招聘考生，需到原单位或其他相关单位进行延期考察。在中央网信办及其下属单位有近亲属和主要社会关系的考生，需要主动举报。考察不合格或放弃考察的，不低于1.5:1比例的岗位不予递补，低于1.5:1比例的岗位按照综合测试成绩从高到低依次递补至1.5:1。
(8)宣传
根据综合测试成绩、心理素质测评、体检和考察情况，择优确定拟聘用人选，并在中国网通和中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示7个工作日。
(9)就业
公示后无异议的，按照规定签订聘用合同。试用期满考核合格者正式录用；不合格的，取消聘用。
第四，纪律要求
公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设置招聘政策、网上应聘技术咨询电话，接受应聘人员的咨询。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是严格执行回避制度和保密制度。如有违反，将按照有关规定严肃处理。申请人应自觉遵守相关规定，不得弄虚作假或从事无组织活动。一经发现，将按照有关规定严肃处理。
为加强对本次公开招聘的监督，中央网信办纪委将实行全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。
本公告由中央网信办干部局负责解释。
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