根据工作需要，经县政府批准，县教育局所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘目标和招聘计划
(1)面向在我县注册并取得高级中学化学、英语教师资格证的普通高校全日制研究生，招聘教师3名(化学2名，英语1名)。用人单位是文安一中和实验中学。
(2)面向具有我县户籍的河北师范大学毕业生招聘教师2名。用人单位是文安一中和实验中学。
(三)面向具有廊坊市常住户口的大专及以上学历毕业生(2015、2016届毕业生不受户籍限制)公开招聘中小学、幼儿园教师195名，分为:
1.职业学校有10名教师。岗位要求为:普通高校全日制本科及以上学历毕业生，专业要求与应聘岗位要求一致。未取得教师资格证者，须在正式入职一年内取得教师资格证，否则予以辞退。
2.还有其他45个中学老师。职位要求:全日制普通高校本科及以上学历。未取得教师资格证者，须在正式入职一年内取得教师资格证，否则予以辞退。
3.小学和幼儿园有140名教师。职位要求:全日制大专以上学历。高校毕业生必须取得教师资格证；未取得教师资格证的本科及以上学历毕业生，必须在正式入职一年内取得教师资格证，否则予以辞退。
(详见招聘岗位计划表)
二、基本条件
(一)遵守宪法和法律；
(二)年龄在35周岁以下。年龄计算日期为2016年7月12日；
(三)具有良好的品行和职业道德，身体健康，热爱教育事业。
有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
2.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业生的全日制在校大学生；
3.应聘后构成回避关系的人员；
4.法律法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形的人员。
三、招聘的基本程序
招聘工作分报名及资格审查、考试、考察、体检、确定拟聘人员、公示、聘用七个步骤进行。
(一)报名和资格审查
报名采取现场报名的方式。
1.报名时间:2016年7月13日至7月21日。
(上午9:00-12:00，下午15:00-17:30)；
报名地点:文安县教育局人事股。
2.注册时需提交的文件和材料:
(1)登记卡；
(2)毕业证；
(3)教师资格证；
(四)有效身份证；
(五)账簿；
(六)需要提交的其他证明材料；如户籍所在地派出所出具的无不良记录证明、户籍所在地县级计生部门出具的无违反计划生育政策证明(注:此证明为查验时提交)。
以上所有文件和资料需提供原件和复印件各一份(A4纸)。
(7)近期同版免冠小两寸彩色照片6张。
3.资格审查。如经县中小学、幼儿园公开招聘教师工作领导小组办公室对考生资格初审合格，本人将如实填写《文安县招聘教师报名资格审查表》。资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消其应聘资格。如果问题严重，他们将被追究责任。
4.报考人员只允许报考一个科目，不允许重复报名；同一学科报名人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1(报考“招聘岗位及招聘计划”第一、二项的人员除外)。如达不到此比例，将核减该学科招聘人数，并通知考生。
5、经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室审核无误后，向具备资格的考生发放《准考证》，考生凭《准考证》和有效身份证按规定的时间、地点参加考试。
(二)考试内容和要求
1.研究生作为我县急需的人才，只进行面试，按学科分组。通过面试的最低分数是70分。面试结束后，公示面试结果。面试合格分数线以上各组考生人数超过招聘人数的，按面试成绩排名顺序和招聘人数1:1的比例确定人选。对缺考、作弊或面试成绩低于面试合格分数线的考生，不得确定为考察人选。
2.免费师范生只进行面试，通过面试的最低分为70分。面试结束后，公示面试结果。面试成绩以上通过的人数超过招聘人数的，按面试成绩排名顺序和招聘人数1:1的比例确定人选。对缺考、作弊或面试成绩低于面试合格分数线的考生，不得确定为考察人选。
3、报考中小学、幼儿园教师岗位的考试采取笔试和面试相结合的方式。
(1)笔试。按报考科目分组，采用闭卷方式。
笔试时间:2016年7月29日上午8:00-12:00。
笔试内容:笔试科目分为公共基础知识和专业知识两个科目。公共基础知识是教育学和心理学，专业知识是应用学科所具备的专业知识。每科满分100分，每科考试时限90分钟。
笔试成绩计算方法:公共基础知识成绩的40%和专业知识成绩的60%相加为笔试成绩，满分为100分。
笔试结束后，将笔试成绩进行公示。根据笔试成绩从高到低，各组按照招聘人员1:2的比例确定进入面试的人选。比例并列最后一名的进入面试。笔试缺考、作弊或零分者不得进入面试。
(2)面试。面试时间另行通知，面试人员凭准考证、面试通知书和有效居民身份证参加面试。
面试采取讲座形式，满分100分。主要考察考生的专业知识、综合分析能力、教学组织能力和语言表达能力。面试结束后，公示面试结果。
(3)考试总成绩。笔试成绩的60%和面试成绩的40%加起来就是考试总成绩，满分100分。各组根据考试总成绩，按照招聘人数1:1的比例确定进入考察的人选。如比例垫底出现平局，则按照笔试成绩、专业知识成绩、博士生、硕士生、一、二、三、专科的顺序确定考察人选。面试中缺考、作弊或零分者，不得确定为考察人选。
(3)调查
主要考察拟任职人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。并对上述候选人的资格进行审核。届时，考生将提交报到证、毕业证、学位证、教师资格证、有效居民身份证、户口本、其他证明材料和学生档案。对未按时提交上述材料或未通过考察和资格复审的考生，取消其聘用资格，其他考生按考试总成绩从相应的面试组中依次递补。
(4)体检
对符合条件的考生，由县中小学、幼儿园公开招聘教师工作领导小组办公室组织体检，费用自理。体检按照人力资源和社会保障部、卫生部和国家公务员局制定的《公务员体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格，其他考生按考试总成绩从相应面试组依次递补。
(五)确定拟聘用人员
根据考试、考察、体检总成绩确定人选。
(6)宣传
经确认的人选将在文安政府网http://和文安人力资源和社会保障网http://上向社会公示七个工作日，被举报涉嫌舞弊的人选，一经查实，取消其报考资格。
(7)就业
公示期满无异议者，由县教育部门按招聘计划按聘用程序安排到中小学、幼儿园工作(其中，具有普通高级中学教学经历者择优安排到文安一中)，并按有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。新聘教师试用期为3个月，其他新聘教师试用期为12个月。 如果他们在申请工作之前已经办理了雇用手续，并且工作了一年以上。工资执行国家规定的工资标准，享受国家规定的各项福利待遇。试用期满且综合考核合格后正式录用；考核不合格者，取消资格。正式录用的，三年内不得调离其他岗位，五年内不得调离教育系统。
未能参加笔试、面试、考察、体检、报名等工作的报考人员。在规定时间内符合相关要求的视为自动放弃其考试和聘用资格。
第四，信息发布
与本次招聘活动相关的各类通知、宣传内容或相关信息均由文安政府网http://发布，不再一一通知考生。请及时上网查询。
五、以上内容由县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。
电话:-5281175
文安县人力资源和社会保障局
文安县教育局
2016年7月12日
附件一:2016年文安县职业学校教师公开招聘计划
合计信息技术，电子，电工，会计，学前教育，职校102152，合计102152。附件二:2016年文安县公开招聘中学教师计划
单位合计语文数学英语物理地理信息技术体育生物文安一中103112111实验中学5122大流河中学211谭力中学155241111左各庄中学5221石各庄中学3111第六中学3111黄阜中学211合计4510121143212附件三:2016年文安县公开招聘小学、幼儿园教师计划
单位合计语文数学英语音乐体育艺术信息技术学前教育左各庄镇225741122六合镇1042211兴隆宫镇22442213新庄镇6222苏俏镇61112谭力镇2056122121石各庄镇822112大圩河乡1022114高头区41111孙氏镇822112龙街区4112黄富区4111