2016淮南事业单位招聘347名工作人员公告

一、招聘计划和条件

2016年淮南市事业单位公开招聘职位共227个，招录347人。

招聘对象主要是具有国家承认学历的毕业生、高校毕业生和符合招聘岗位条件的人员，并符合岗位要求。

二、注册程序

1.报名方式和时间网站为淮南人事考试网()。报名时间为2016年6月5日9: 00至6月10日16: 00。

2.注册程序

登录报名网站→阅读招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自行确认→网上支付。

3.在线确认和支付

报考人员报名后至2016年6月11日16: 00前登录淮南人事考试网查询是否通过资格初审。初审合格者不能再报考其他职位；初审不合格者，于2016年6月11日16: 00前进行修改，报其他岗位。

按照每科45元的标准，统一笔试两科，每人交报名费90元。申请人通过第三方支付平台在线支付。缴费截止时间为2016年6月12日16: 00。逾期未缴纳的，视为自动放弃。

4.其他人

同一职位的报考人员必须形成竞争，同一职位的报考人数与招聘计划人数的比例原则上不得低于3︰1。开考比例不足的，相应核销或核减该岗位招聘计划数。少数紧缺急需专业的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开设。

三、统一笔试

统一笔试由市委组织部和市人力资源和社会保障局共同组织实施。命题、阅卷、评分都委托给专门机构。

(一)笔试科目

笔试分为两个科目:1。公共基础知识，满分100分；2.专业知识(A类)或应用(B类)，满分100分。

《公共基础知识》是必修科目。《专业知识》(A类)或《理论应用》(B类)详见岗位计划表(附件一)。

书面内容

笔试内容详见《淮南市2016年事业单位公开招聘人员统一笔试大纲》(附件二)。

本次考试不指定考试辅导用书，市委组织部、市人力资源和社会保障局不举办或委托任何形式的辅导培训活动。

(三)笔试时间和地点

时间:2016年6月26日(周日)

9: 00—11: 00“公共基础知识”

14︰30—16︰30「专业知识」或「申论」。

笔试地点以准考证为准。报考人员于2016年6月23日9: 00至6月26日16: 00登录淮南人事考试网自行打印准考证。须凭准考证和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、带照片的户籍证明、户籍专用章)进入考场。

(四)政策性加分

对“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策，笔试成绩合成前每科成绩加2分。

审核时，大学生“村官”应提供省级主管部门出具的任职证明原件及复印件；“特岗教师”应提供省级教育厅颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证原件及复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证原件及复印件； 大学生服务西部志愿者需提供共青团中央制作的服务证明和《大学生西部志愿服务鉴定表》原件及复印件(服务期须满2年及以上)。

上述人员于2016年6月28日至29日到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(市人力资源和社会保障局413室)。经审核确认后，通过淮南市人力资源和社会保障局网、淮南市人事考试网、淮南市人事网公示3天无异议，给予加分。

(5)结果查询

笔试成绩计算为100分，两科按5︰5的比例合并(计算到小数点后两位，下同)。2016年7月12日，考生在淮南市人力资源和社会保障局、淮南人事考试网、淮南人事网上查询笔试成绩。

为保证新兵基本素质，设置统一笔试最低控制合格分数线。笔试成绩50分及以上的考生可进入下一轮专业测试。

四、资格审查

根据岗位招聘计划数，在同一岗位的笔试人员中，按照1︰3的比例从高分到低分确定专业测试人选。不足规定比例的，按达到笔试人数确定。如有多名考生笔试成绩相同，将最后一名确定为专业测试考生。

专业测试考生于2016年7月15日至17日在淮南人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事网公布。

参加专业测试的人员于2016年7月21日至22日到市人力资源和社会保障局，由招聘单位和主管部门根据招聘条件和相关材料进行资格审查。逾期不到者视为自动放弃，缺额从高分到低分等额递补，且只递补一次。

在资格审查时，申请人应提供以下文件和材料:

(一)资格复审时，申请人应提供本人有效身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和报名资格审查表。

(2)已修完教学计划规定的全部课程，全部课程合格，2016年毕业但未取得毕业证(学位证)者，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关文件、材料，以及“2016年毕业，修完教学计划规定的全部课程，全部课程合格，毕业证待定”申请资格复审。2016年9月30日前不能提供毕业证(学位证)原件，或原件与证明材料不符的，取消聘用资格。

(3)如为社会工作者，须提供本人有效居民身份证原件、毕业证(学位证)原件、招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、报名资格审查表等材料。其中，为专职工作人员的，需提供单位和主管部门同意按人事管理权限报考的证明。

(4)招聘岗位要求有工作经历的，报考人员应提供相关证明材料；有招聘岗位资格证书的，报考人员应提供相关证明。

考试合格的考生领取专业测试通知书，按省物价局、财政厅[2009]118号文件规定交纳80元。经审查不符合资格条件的考生，取消参加专业测试的资格，缺额从高分到低分等额递补，且只递补一次。

五、专业测试

专业测试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能和潜力，满分为100分。市人力资源和社会保障局会同市委组织部制定专业测试计划并组织实施。

同一岗位专业测试人数与实际招聘计划人数之比低于3︰1，且该岗位考生专业测试成绩低于60分的，不得进入体检和考察。

专业测试具体事宜另行通知。

附件一:2016年淮南市事业单位公开招聘人员岗位一览表

附件二:2016年淮南市事业单位公开招聘人员统一笔试大纲

中共淮南市委组织部

淮南市人力资源和社会保障局

2016年5月27日