阿里巴巴B2B发出全球人才招募令：具备这四个特征你就来

阿里巴巴B2B事业群发布全球人才招募计划，将在全球范围内寻找志同道合的人才。

文/天下网商记者刘卓然

“阿里巴巴是一家梦想驱动的公司。我们希望更多有梦想的年轻人加入阿里，一起为社会创造更多的价值。”

6月26日，阿里巴巴B2B事业群首次在杭举行“全球人才招聘启动会”，阿里巴巴人力资源高级总监方向全球人才抛出橄榄枝。

方，阿里巴巴人力资源高级总监。

方在发布会上表示，阿里巴巴全球速卖通(全球速卖通)、ICBU(阿里巴巴国贸)、CBU(阿里巴巴内贸)、农村淘宝、零售通等五大B2B事业部将围绕“数据、技术、全球化”三大关键词和“智慧、乐观、诚信、自省”四大人才标准进行全球招聘。

虽然阿里官方并未透露此次招聘的具体人数，但据内部人士透露，“全球人才招聘计划”规模非常大，也是阿里巴巴B2B事业群的重要人才储备升级。

“中国的互联网化是一个反向互联网化的过程。从下游开始，然后一路往上游推。”阿里供应链研究中心负责人江表示，在目前的B2B行业中，大量中小企业仍然通过在线信息和线下交易进行交易。这意味着在线的、基于数据的、真正互联互通的B2B市场有相当大的空间。

未来巨大的变革机遇也带来了对高端人才更强的需求。

“过去一周，我面试的10个应聘者中，有5个有海外工作经历，还有斯坦福、麻省理工等多所常春藤名校。”阿里巴巴中小企业国际贸易部(ICBU)联席总经理张阔告诉Tianxia.com记者，从去年开始，ICBU积极布局海外买家市场，并加快了全球人才招聘的步伐。

今年1月，阿里巴巴国际站暨CES展首次开设设计与采购馆。

全球速卖通对于海外C端市场也有很大的人才需求。“全球速卖通依托国内B端市场，面向海外C端市场，服务全球220个国家和地区的消费者。从技术产品开发到品类业务运营，我们对人才的需求很大。”全球速卖通阿里巴巴总经理王明强说。

全球速卖通已成为西班牙第一跨境电子商务平台。

目前，全球速卖通在俄西两大市场设有海外办事处，其中大部分是海外本地员工。为了弥补海外人才的不足，全球速卖通还开启了在俄、西的校招。“中国的电子商务发展很快，海外相对较慢。”王明强表示，近年来，全球速卖通为海外市场培养和输出了大量跨境电商人才。

此外，阿里国内B2B业务部门，包括农村淘宝、零售通、CBU等，也对具有“全球视野”的复合型人才表现出极大兴趣。阿里巴巴集团副总裁、农村事业部总经理王建勋表示:“农村淘宝需要具有全球视野的人才。我们需要的人才必须是接地气的，了解中国农村和城市的商业生态、物流体系、供应链规划，也要以全球的眼光思考村淘所扮演的角色。”

未来三年，村淘将在全国15万个村庄铺设天猫优品服务站。

根据阿里巴巴最新财报，2018年第一季度，阿里巴巴B2B业务收入达75.49亿元，较2017年增长39.62%。阿里巴巴董事局主席马云曾评价B2B是阿里最宝贵的血液。阿里集团CEO张勇也曾公开表示，消费互联网正在向产业互联网发展，这将带来整个制造、生产、流通、贸易、渠道、管理的变革和机遇。这样的历史机遇将由阿里的B2B团队来承担。

“阿里巴巴是一个商业和技术驱动的企业，对美国硅谷的人才很有吸引力。”作为阿里巴巴的合伙人，汉德高端人力资源咨询有限公司CEO陈告诉天下网商，公司有一个几十人的团队，专门在阿里巴巴招聘高端人才。

启动仪式吸引了来自全国各地的数百名猎头。

陈说，他接触的应聘者大多拥有海外知名学校的硕士或博士学位，并在硅谷或欧洲从事IT技术岗位工作。虽然薪酬优厚，但这些人才很容易遇到职业瓶颈——外企较低的职业天花板。说到职业天花板，没有一个故事能比阿里巴巴零售事业部总经理林小海的亲身经历更有说服力。

林小海参观了零售店。

两年前，林小海离开了奋斗了21年的快消巨头宝洁，选择加入阿里巴巴。

在此之前，林小海是P&G大中华区的营销总裁。跨国公司的隐形天花板和近年来快消品行业的整体负增长，让这个零售老手开始寻找新的机会。“我不会很快考虑，因为我找不到比宝洁更好的公司了”林小海说，当时只有一个想法，自己还不算太老，转向了互联网。

国内几大互联网巨头林小海都谈到了。最后，林小海收拾行李，从广州搬到了杭州。在做了一段时间的CEO助理，熟悉了阿里的文化和架构后，林小海开始负责阿里巴巴的零售业务。

单看工作强度，林小海明显感觉自己身上的担子更重了，但又觉得肩上的担子有了使命感。其中，深度转型的“天猫店”甚至具备了连锁便利店一站式服务的综合能力。而这几百万的小店，在林小海眼里就是几百万的小微企业。为了服务好他们，我们需要更多的人才。

林小海参观了零售店。

近两年，零售团队从200多人迅速扩张到1000多人。周末的时候，林小海也会忙着采访，经常是几个小时。“很多行业资深人士都是原公司的精英，负责非常重要的岗位。他们离开之前稳定的工作需要很大的推动力。”林小海说，最后让面试官印象最深的还是自己的“跳槽”经历。林小海表示，阿里巴巴的B2B业务不仅需要经验丰富的老兵，也需要新鲜年轻的血液供应。

“我们希望每一个加入阿里的人，都是最好的自己。”在阿里巴巴人力资源高级总监方看来，现在是全球人才加入阿里巴巴B2B的最好时机，阿里也将为每一个加入阿里的人提供实现梦想、成长的舞台。“我们相信，一群有情有义的人在一起，一定会做出一件有价值有意义的事情，一起让世界发生微小而美好的改变。”