阿里B2B招募全球化人才：做管理者要有未来观、全局观和全球观

“这些人才正是我们要找的。”阿里巴巴人力资源高级总监方说。

6月26日，阿里巴巴B2B事业群宣布全球人才招募计划，在全球范围内寻找志同道合的人才。“计划”在“B2B全球招聘启动会”上公布。同时，阿里巴巴也给出了自己的人才观。

阿里公布人才观四大关键词

“阿里巴巴是一家梦想驱动的公司。19年来，我们始终坚持客户价值和使命愿景，保持理想主义情怀。我们希望更多有梦想的年轻人加入阿里，一起为社会创造更多的价值。”

6月26日，中国杭州，阿里巴巴人力资源高级总监方在“B2B全球人才招聘启动会”上向全球人才伸出橄榄枝。

在本次发布会上，阿里并没有透露具体招聘的人才数量，但据内部人士透露，这个计划招聘的人数比较多。有几个关键词，“数据，技术，全球化。”

虽然数字没有透露，但方在启动会上提到了阿里巴巴的人才理念:聪明、乐观、诚实、自省。

她说，想做管理者，就要有使命驱动，让人做事，有头脑，有格局，有担当。希望管理者有未来观、全局观、全球观，能够用全球的眼光看待中国，敢于突破和创新。

B2B将迎来历史性的机遇。

这次宣布计划的B2B，被称为阿里梦想起航的地方。经过19年的发展，B2B业务越来越多元化。

全球速卖通(全球速卖通)正在成为海外消费者全新的生活方式；新贸易业务CBU(内贸)用数据和技术赋能诚信商家，让生意变得更有可能；ICBU(国际贸易)帮助全球中小企业开展全球跨境贸易，实现全球买与卖；在新零售领域，农村淘宝以让农村生活更美好为使命，零售通则致力于让百万小店拥抱大数据时代。

阿里财报最新数据显示，2018年第一季度，阿里巴巴B2B业务收入达75.49亿元，较2017年增长39.62%。

阿里巴巴董事局主席马云曾评价B2B是阿里最宝贵的血液。阿里集团CEO张勇表示，消费互联网正在向产业互联网发展，这将带来整个制造、生产、流通、贸易、渠道、管理的变革和机遇。这样的历史机遇将由阿里的B2B团队来承担。

有情有义，一起做有价值有意义的事。

放眼全国乃至全球，根据2018年留学回国人员服务工作部际联席会议公布的数字，2017年，我国留学回国人员总数达48.09万人，创历史新高。

达摩院的成立被外界认为具备了国际化人才成长的土壤。这些都是阿里巴巴为人才做的布局。

在方看来，现在是全球人才加入阿里巴巴B2B的最好时机，阿里也将为每一个加入阿里的人提供实现梦想、成长的舞台。

“让每一个加入阿里的人都做最好的自己。”方对说道。

她寄语未来的同事:我们相信一群有情有义的人在一起，一定会成就一些有价值有意义的事情。一起让世界变得细微而美好。