随着春节的结束，山东济宁地区的用工高峰到来，人才市场招聘会上再次出现了排长龙求职的热潮。尽管用工市场供需两旺，但招聘单位与求职者“牵手难”的问题依然存在，特别是高层次、高技能的人才成为企业争相争夺的目标。
节后企业纷纷“招兵买马”，技术人才仍然是“香饽饽”。在济宁市人才市场节后的首场招聘会上，共计3570个岗位，涉及多个行业，如营销、机械、服务、通信、教育等。对于技术工人来说，他们愿意开出3000到5000元的高薪，并提供包吃包住、缴纳五险等各类有吸引力的福利待遇。相比求职者的急切，一些有技术专长的求职者显得底气十足，准备继续寻找更高薪的工作。
然而，不少求职的应届生却面临“经验关”的困境。由于用人单位对求职者的阅历和资历更加关注，对学历的要求逐渐降低，应届生可能会面临一定的影响。为了应对这一问题，不少企业开始放宽年龄限制，向大龄求职者伸出“橄榄枝”。同时，济宁市人才市场还启动了“正月才市天天红”活动，为应届生提供更多的就业机会，人才市场今日也迎来了“正月才市天天红”活动，一直到3月19日（正月二十九）天天都有招聘会。