今天我们要和你谈谈。如何选择合适的亮眼？
首先，我们来看看他们的“强大家族基因”:
深度人脸学习算法，识别更精准
亮眼人脸识别技术是基于海康自己的深度学习人脸识别算法根据多点数据，基于特征模型的特征判断和持续深度学习，可以避免后端单点失效。环境适应性更强，识别准确率更高。。
200万像素双目摄像头，防伪更安全。
200万像素双目摄像头，通过双目摄像头拍摄人脸并进行算法计算，可以得到相应人脸区域的3D数据，并进一步分析，最终用深度学习算法进行智能识别，并能有效防止照片/视频。
明星级图像传感器，暗光也清晰。
明亮的眼睛使用星光图像传感器，不需要白光补光。在夜间低照度环境下，同时可以有效避免光污染。
有了这个管理平台，它就高效而稳定
明谋系列全部支持4200平台管理、海康互联、慕云lite管理，使人事管理、考勤管理更加智能高效。
获取明明的“人均技能”。让我们通过几个对话场景来看看他们。“差异属性”。
除了对话中提到的F71和F70，还有F70测温型号(热成像测温)和56Q-F70通道专用型号。
#焦点# ?7英寸液晶触摸/非触摸显示屏，屏幕更大，1024*600的分辨率更加细致，显示更加直观清晰。
？有大容量的人脸白名单，可以达到目标数。5000-10000适用范围更广。
？功能更全面，除了基本的门禁考勤功能，还可以解锁更高级的功能，比如集成刷卡功能，具备人脸、刷卡+人脸等多种组合认证方式，支持多卡(人脸)认证。，满足更多样化、更多的人事管理需求。
选择合适的亮眼
大中型企事业单位、公园、工地、学校等场景。
#焦点# ?4.3英寸LCD触摸/非触摸显示屏，其中331系列它拥有更小的3.97英寸触摸/非触摸屏幕，480*272分辨率，成像精细，色彩清晰，触摸屏操作灵活，体验更好。
？这个梯队的产品面容量比较小，但是容量档位划分更加精细。331系列支持300面，341系列支持1000面，343系列支持1500面，F40系列支持5000面，满足不同人群规模的中小场景管理需求。
？基本功能齐全，包括门禁、人脸认证、考勤管理等。在此基础上，F40和K1T341系列还支持二维码认证、可视对讲、远程视频预览、多卡(面)认证等更多功能。
值得一提的是K1T343也可以通过手机登录网络进行配置。
选择合适的亮眼
中小型企事业单位、小型建筑工地、学校等场所。，帮你轻松管理人事和考勤。
#焦点# ? K1A340拥有4.3英寸液晶触摸屏，操作灵活方便，支持人脸识别和指纹识别，支持1500个人脸数据库和3000个电容式指纹。
？还支持单人/多人同时识别，节省时间，避免排队，考勤更高效更快捷。
？在考勤管理中，可以进行灵活的本地考勤配置，满足不同企业的个性化考勤需求。还支持自助本地考勤报表，一键导出，轻松查看和提交考勤管理效率。
选择合适的亮眼
新规定，请注意！
人民法院关于利用人脸识别技术审理涉及个人信息民事案件适用法律若干问题的规定。本规定自2021年8月1日起施行。
人脸识别设备的使用必须严格遵守国家法律法规，保护个人信息安全。部分法律法规摘录如下:
第二条信息处理者处理人脸信息有下列情形之一的，人民法院应当认定为侵犯自然人人身权益的行为: (一)违反法律、行政法规，在酒店、商场、银行、车站、机场、体育场馆、营业场所、公共场所使用人脸识别技术进行人脸验证、识别或者分析的；
(二)未公开人脸信息处理规则，或者未明确说明处理目的、方式和范围的；
(三)依照法律、行政法规的规定，基于个人同意，未经自然人或者其监护人个人同意，或者未经自然人或者其监护人书面同意，处理人脸信息的；
(四)违反信息处理者明示或者双方约定的处理人脸信息的目的、方法和范围的；
(五)未采取应有的技术措施或者其他必要措施确保其采集、存储的人脸信息安全，导致人脸信息泄露、篡改或者丢失的；
(六)违反法律、行政法规的规定或者双方的约定，向他人提供人脸信息的；
(7)违反公序良俗处理人脸信息；
(八)违反合法、正当、必要原则处理人脸信息的其他情形。
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